バイトの出戻りについて。
24歳の女で都内一人暮らしをしてます。
去年4年半勤めた会社を辞め、
4月からバイトを始めたのですが体調不良の為１ヶ月でバイトを辞めてしまいました。
私の確認ミスで失業保険の不正受給になったので失業保険の返却、生活もしなければならないので一刻も早く仕事を見つけたいです。（今月は支給停止で4.5月分返金、三倍になるかはまだ分かりません）
勤めてた店舗は募集してませんが他店は募集してるのでまた勤めたいと考えておりますが、１ヶ月で辞めた人間は印象悪いでしょうか？
勤務に至っては遅刻欠勤なし、一通りの仕事は出来ます。
また個別延長で失業保険受給中に発覚したので同じ会社にまた応募するとＨＷから悪質だと思われるでしょうか？

全て可能性があります。それも全て貴方の身から出たさびです。
印象も悪いだろうし、ハローワークから悪質と思われることもあるでしょう。

先ほど失業保険について質問させていただいた者です。
回答ありがとうございました。

自己退職ですが、
婚姻により新住所が通勤不可能の為、で、
３ヶ月の待機なしでOKでした。
ただし、入籍前の婚姻届のコピーと住民票は、必要です。

とありますが、住民票は大阪のですか？
もうすぐ入籍する為、転出届けを出すんですが・・・
婚姻届のコピーは全部書いた上でのコピーですよねぇ？＾＾；

ハローワークによって対応が違うことがあるので一概には言えませんが、たまたま婚姻届のコピーで通用した人が居たからといってそれが適用されるとは思わないほうが良いです。

私もちょうど同じケースですが、引越し後のハローワークへ行って下さい。ここでは探さないでしょう？
といわれ、引越し先のハローワークへ入籍後に行きました。
引っ越した後でなければ仕事は開始しないわけですからその前に失業給付を受給するのは確かにおかしいと思います。

仕事を探すだけなら失業給付を受ける前に探せますし。

派遣の離職理由について。
失業保険について教えて下さい。

３月末までの契約で、更新しない旨連絡し、現在は有給休暇取得中です。

派遣会社より離職理由確認書が送られてきた中に、
３つのいずれかにチェックをする項目がありました。

１私は派遣就業を希望しない為、雇用保険の喪失手続きを希望します（労働者都合の契約満了）

２私は派遣就業を希望していますが、次の派遣就業が決定していません。雇用保険の喪失手続きは最長一ヶ月留保することを希望します。（事業主都合の契約満了）

３私は派遣就業を希望していますが、次の派遣就業が決定していません。雇用保険の喪失手続きを希望します。（事業主都合の契約満了）

私としては失業保険をもらいながら次の職探しをしたいと思っているため、３にチェックしたい所ですが、

これは３ヶ月の待機なしにもらえる会社都合としてみなされますでしょうか？

念の為、派遣会社に電話して確認したところ、３つのいずれにチェックしても３ヶ月の待機なしに失業保険を給付する事が出来ますとの回答でしたが、一般的にはどうなんでしょうか？最終的にはハローワークの判断になるのでしょうか？

色々調べましたが、分からず、ご回答よろしくおねがいします。

１、の場合は、雇用契約期間終了となり、法律上分類するところの「特定理由離職者」に成ります。

２または３、の場合、会社都合退職となり「特定受給資格者」に成ります。

どちらも特に違いは無く、３か月の待機は有りません。

ただし、２、の場合だと、文面通り、１か月保留ということに成り、その後、再度、派遣会社と話し合うことに成ります。その際の保留期間の給与は、会社との契約内容の寄ります。

また、いずれにせよ、就職活動をしたことが認められれば、失業手当の給付期間の延長も認められます。

質問者さんの場合は実際は１、ですが、どれでもいいと言うのであれば３、にしておいたほうが良いでしょう。

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