2年半勤めた会社を退職後1週間後から新しい会社で働き始めましたが条件が折り合わず試用期間（2か月）終了とともに退職予定です（雇用保険未加入）。この場合、2年半勤めた会社の離職票で失業保険を受給できますか？

雇用保険未加入でしたら、前職の離職票で手続きします、受給期間は退職から１年ですので、もちろん受給資格はありますが、自己都合退職ですと、手続きから最初の支給が約４ケ月必要ですので、早く手続きされた方が宜しいかと思います。
手続き時に退職されていれば、離職後もう１社務めたことは、受給資格には、何ら影響しません。

来年から親を扶養しようと思うのですが。税金と健康保険について教えてください
父が来年五月に定年退職しますので、父と母と弟と姉(？)を扶養に入れようとおもうのですが。

父母姉弟は自分とは同居していません。
自分は会社員です。

そこでいくつか質問があるのですが


税金の方では(所得税と、住民税もでしょうか？)

父が４ヶ月は働くのできっと給与が200万くらいはでると思うので、扶養に入れられないですよね？

姉は精神疾患があって働いてないのですが、障害手帳(詳しくは知らない)を持っていても扶養にはいれられないのでしょうか？

弟は学生、母はパートで103万以下(？)ですので大丈夫だと思います。



健康保険のほう(一般的な組合の回答でお願いします)

父が五月に定年退職して、健康保険からはずれたタイミングで母、弟、姉(？)を扶養にいれて、父は失業保険の給付が終わったら扶養に入れればよろしいのでしょうか？
そして父は失業保険をもらっている間は国民健康保険に加入すればよいのでしょうか？


自分で調べたのですが、いまいちわからなくて・・・

丁寧に教えていただけると助かります。

社会保険(健康保険)の扶養は無理です。
別居の場合、お父様、お母様の収入を
上回る額の仕送りをしている証明が要ります。
公的年金や企業年金、パートなどがあって
それなりの収入があるでしょうから
その額を上回るあなたからの仕送りが必要です。
それでないと主にあなたからの仕送りで生計を
立てているということになりません。

失業保険受給中の転居について。

現在、失業保険を受給中なのですが、受給期間中に転居(東京→神奈川)する可能性があります。

また、職業訓練も考えていて、入校できた場合、途中で転居す
ることになります。

その場合、失業保険、職業訓練ではどの様な手続きが必要になるでしょうか？

あまり煩雑なようであれば、住民票の移動は期間終了後にしようかと思っています(本来いけないことですが)。

職業訓練中に住所変更になったら、訓練校へまずは言って下さい。

職業安定所でも、受付で住所変更の事を伝えて頂ければ、可能です。

住民票の移動は、先にしないと職業訓練の時に余計に複雑になる可能性がありますので、注意して下さい。

平成25年９月27日で65歳になり定年します。失業保険の申請をしてまだ働きたいと思っています。
年金も開始されますが、失業保険と年金は同時にもらえないと聞きました。どちらが有利でしょうか

＞平成25年９月27日で65歳になり定年します。失業保険の申請をしてまだ働きたいと思っています。

６５歳を過ぎると高年齢求職者給付金と言って６５歳未満とは異なり最高で５０日分の金額が一時金として出ます。

＞年金も開始されますが、失業保険と年金は同時にもらえないと聞きました。

併給できないのは６５歳未満の場合で、６５歳を過ぎると併給は可能です。

＞どちらが有利でしょうか

一番有利なのは６５歳になる少し前に退職することです。
これですと６５歳になる前なので一般の失業給付となり最低でも９０日支給されます、しかし実際に支給されるのは６５歳過ぎてからになるので年金と併給は可能になります。

失業保険の１回目認定日を待たずして、就職が決まりそうなんですが、入社日を決めかねています。再就職手当の事も考慮して入社日を決めたいのですが、最善の日程を教えてください。よろしくお願いします。

自己都合か、会社都合か、によりますが…

給付日数は？

認定日を待たずして…待機期間は終了していますか？

ハロワでの紹介のみの給付。の要件の期間は終了していますか？

ハロワでの紹介ですか？

基本情報が少なすぎて返答するには要件をすべて書きださないといけませんね…

それらの情報を補足していただければ誰かが明確な答えをくださると思います。

↓の方の書き込みはとりあえず忘れてください。手当がなくなる恐れがあります。

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