会社には辞意を伝え来月半ばで退職が決まっている者です。
先のことはまだ決めていません。
教えて頂きたいのは、退職後の手続き等に関してです。
退職日を迎えたら会社から退職届けを貰い、職安に手続きといった運びになると思いますが、現在知り合いのところでアルバイトしようかなと考えています。
この場合、失業保険が貰えないだけだと思っているのですが勘違いしていますでしょうか？
就職が決まった場合、就職祝い金の手続きは出来るものでしょうか？
勤務年数は７年でした。
退職後の運びで大事なことがありましたら教えてください。
宜しくお願いします。

退職届ではなくて「離職票」をＨＷに持っていき手続をします。
で、手続の時には完全失業状態が求められるのでアルバイトをしていてはいけません。ただし、それ以前は構いません。
手続をして７日間の待期期間がありますがそれを過ぎればアルバイトは可能です。
ただし、認定日には申告が必要です。黙ってやって発覚すれば不正受給で大きなペナルティーがあります。
また、待期期間７日間が過ぎて再就職が決まれば「再就職手当」が受給できます。
明細は手続の時にもらえる「受給資格者のしおり」に書いてあります。

参考までに手続に必要なものを書いておきます。
１．用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

失業保険の待期期間と給付制限中のアルバイトについて質問です。

いろいろネットなどで調べたのですが、
自分は自主退社で今月の17日にハローワークに行き申込みの手続きをしてきて来月の五日に雇用保険説明会があるのですがこの場合17日から一週間後の24日までが待期期間で25日以降の給付制限中のアルバイトは問題ないと捉えてだいじょぶなのでしょうか？初歩的な質問で申し訳ありませんが少し不安なのでよろしくおねがいします。

給付制限中のアルバイトは問題ありますよ、

給付制限中にも失業認定日がありますが、

その日に認定を受けなければ給付制限終了は先送りになります、

またバイトをしたことを認定日に正しく申告しなければなりませんが、

バイトの内容によっては給付制限終了が先送りになる場合があります

給付制限終了が先送りになると基本手当ての支給開始日も先送りになります

失業保険と生活保護・・・
私は今無職です。
最近まで派遣で事務職を５～６ヶ月していましたが、精神的なものからくる身体のダウンで退職してしまいました・・・
通院もあるし症状がひどいのでしばらく通院しながら安静にして治ったら即仕事をしようと思っています。
ただ、実家を離れて一人暮らしなので生活が成り立ちません・・・

状況
・通院が必要。（医療費がかかる）
・働ける精神状態ではない。（対人恐怖症、うつ、強迫性障害、感情失禁、自律神経失調症）
・最近まで５～６ヶ月働いていた。（社保）
・住民票も移して世帯主は私自身。（一人暮らし）

こういった場合、失業保険か生活保護は受けられるのでしょうか？？
ネットで調べても何が何だかわからなくて・・・
どなたか親切な方教えていただきたいです。
長文失礼いたしました。

宜しくお願い致します・・・

まず、あなただけを見れば生活保護も可能です。
それ以外には…
生活保護はご家族全員があなたの面倒は見ませんという
誓約書に署名捺印させられます。
その前には、あなたに援助はできないかなど色々としつこく
聞いてきます。
ご家族全員がそれをクリアしてから生活保護が受けられる
ようになります。

すぐにでも生活保護の申請にどうぞ。
色々時間かかります。
生活保護を受ける前に精神科に通う費用も無料になるこ
とがあるのでそれも質問してみてください。

失業保険について質問です。会社から突然解雇されました。アルバイトとして１～２ヶ月いくことになっています。
働いてもアルバイト代はいつもらえるか未定です。
失業保険の基本手当てはアルバイトをしているともらえないようですが、
アルバイト代が支払われるかどうか未定の場合はどうなるのでしょうか？
手当てはうけとれるのでしょうか？
解雇前の２ヶ月間の給与も支払われていないので生活が不安定です。

突然解雇になってしまったので今急いで情報を集めています。

その旨を職安に相談してください。それだけです。不正受給の厳罰を避けるためにもね。

逆を考えて見てください。もし、アルバイト代がもらえたとき、完全な不正受給になるでしょ？

アルバイトでもしっかり、申告していれば貰えます。一度、聞いてくださいね。

長くなりますが、宜しくお願いいたします。失業保険と就職祝い金に関する質問です。今月末で会社都合での退職をします。
31日にハローワークに離職表の提出をしに行く予定なんですが、気になる事があります。私は住宅ローンの払いが多くダブルワークしているのですが、この場合、失業者としてみなされるのかどうかと、後今は有休消化中で新しい会社も決まって今日からトライアル期間として働き始めてます。
仮に7月1日付けに本採用になった場合、就職祝い金が出るのかも知りたいです。ただ本採用といっても契約社員としてなんです。見つけた内容もハローワーク紹介ではなく求人雑誌です。長くなりましたが、宜しくお願いいたします。今まで働いてきっちりかけた雇用保険なんで少しでも家計の足しになれはまありがたいと思います。皆様のご意見お教え下さい。

ダブルワークといいますともう一つお仕事をお持ちなんですね。失業保険と言うように失業状態でなければ給付は受けられません。それが大前提です。もう一つの仕事はどのような内容かが分かれば（労働時間など）回答がしやすいのですが、推定ですが、週２０時間以下の労働時間であれば失業給付を受けられる可能性はあります。（それ以上働いているとダメです）
給付が受けられるとした場合、６月１日から７日までは待期期間と言うのがあって、８日から３０日まで２２日間の受給は受けられますが、たったそれだけ受けるだけでも受給実績になり今までの雇用保険被保険者期間はたとえ１０年あったとしてもリセットされてしまいます。
将来のことを考えたらわずかな期間は見送った方が得策だと思います。ましてや次の仕事が決まっているのですから。

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