失業保険をもらうかバイトするか。契約期間満了で、会社都合の離職票が出ています。

年金について。
会社の人から聞いたのですが、失業保険をもらったら年金の受給金額が下がる
って本当ですか？20歳くらいで会社辞めて失業保険をもらう人がいますが、
そういう人は、もう将来絶望なんですか？教えて下さ

大きな勘違いです、

失業保険をもらったら年金の受給金額が

下がることはありませんからご心配なく

年金と失業保険は一緒にもらえないというだけです

失業保険の受給資格のことなんですが、７月１日に入社をして翌年６月末で退職した場合失業保険の
受給資格に該当するのでしょうか？

雇用保険に加入していた期間は12ヶ月ありますが、条件は、単純に「加入していた期間何ヶ月以上」ではないので……。

原則の条件だと、「被保険者期間」が12ヶ月以上必要です。
質問のケースだと、各月（暦月）のうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
それが12ヶ月以上必要です。

悩んでいます。失業保険をもらうかバイトするか。。。
精神障害者手帳２級をもっていて普通に6年間会社勤めしていました。今回普通に社員で働くことに

限界を感じて結婚もあり。自己都合で退職します。（本日１月３１日をもって）

病院の先生とも相談して体調がたいぶ整ってきたので

最初はすごく働きたかったのですがなかなかバイトが決まらず

あきらめ＆失業保険をもらって地味に生活を使用かなとおもっていた

本日アルバイト先から採用の連絡をもらい正直すごく悩んでいます。

ここで相談することじゃないかもしれませんが

どうしていいのか正直わからなくて。

私がどうしても働いてみたい会社（お店・販売）でなおかつオープニングスタッフという

人間関係が少し苦手な私はみんな一からだから大丈夫じゃないかそしてめったに

携われることではないので働きたいという気持ちがありました。

他のバイトの面接はことごとく落ちました。

旦那の給料も安いので働いた方がいいのはわかっています。

けど周りがいうことがバラバラで失業保険もらってゆっくりしたら～とか

せっかくのチャンスだから働いてみたらとか

もういっぱいいっぱいで。。。

病気は摂食障害で過食嘔吐です。お金もかかります。

仕事をやめてだいぶ精神的に落ち着いてきたみたいで

最近は症状もおさまってきてはいます。（投薬・カウンセリングは続けていますが）

無理してやって病気が悪化するのも怖いし

だからといって何もしないわけにもいかなくて

何かしら焦っている自分がいます。

どなたかいいアドバイスがあればお願いします。

長くなってすみません。

失業保険をもらいながらアルバイトも出来ます。
アルバイトの金額はハローワークにきちんと申告し，
その賃金分は失業保険から引かれますが…

もしもアルバイトで十分に収入があると失業保険は受けられなくなります。

なお，障害手帳をお持ちなら，
障害年金なども考慮に入ると思いますので，
もしもアルバイトでうまくいかなくなって
生活に困窮するようであれば
役所の福祉課に相談することをお勧めします。

一時的に生活保護ということになるかもしれません。
生活保護受給中にまた仕事が決まれば
働いた分を申告することで生活保護の受取額が減ります。
十分に収入が得られるようになったら
生活保護は解除されます。
生活保護中は医療費も家賃も保護で出ます。

せっかく見つかった興味のある仕事でしょうから
失敗を恐れずにチャレンジしてみましょう。

ダメだったらどうしよう，ではなく，
自分にあわなかったら次があるさ，ぐらいの気持ちでいけばよいと思います。

あせる気持ちはわかりますが，
あまり自分を追い詰めないように。

とりあえずやってみるか，ぐらいの軽い気持ちでよいと思います。

失業保険加入手続き後の短期仕事について分からない事があるので教えて下さい。
現在７月末で会社都合により派遣の仕事を退職しました。
契約期間満了で、会社都合の離職票が出ています。
これから失業給付の手続きをしたいと思っていたのですが、９月～10月末までの期間限定の（伸びる事は無い
）派遣の仕事を紹介されました。
この仕事は一ヶ月を超える就業なので短期であっても雇用保険には加入しないとならないらしいのですが、
その場合は現在ある７月末で退職した派遣会社からの雇用保険の離職票を持ってハローワークに行っても
手続きが可能なのでしょうか？

それとも２か月間のお仕事が終了した後に１１月に離職票は出るらしいので、こちらも期間限定ですから、会社都合の離職票が出るらしいので、１１月に改めてこの新しい離職票を前職の雇用期間と合わせて提出した方がいいのでしょうか。

上記２点をうかがわせて下さい宜しくお願いいたします。

短期であっても雇用保険に加入するのであれば、両方の離職票をもって手続きをします。（した方がいいのではなくてしなければいけません）

２か月でも新し離職票が追加となる場合、最後の退職の理由での判断となりますし、日額の算定にも影響が出るという事を覚えておいてください（不利益となるケースもあるいということです）。

旦那の年末調整？自分で確定申告？
全くの無知でお恥ずかしいのですが詳しい方教えて下さい。

今年の二月で退職し、五月に結婚しました。

失業保険をもらっていたので旦那の扶養に入ったのが最近です。
源泉徴収票や生命保険会社から届いたハガキは手元にあり、源泉徴収は来年自分で確定申告しに行くのは分かるのですが、生命保険会社からのハガキの分は旦那の年末調整で任せるか確定申告時期に自分で手続きするか、どちらの方が良いのでしょうか？①
還付される金額に差がありますか？②
あと、扶養に入るまで国民健康保険を支払ったり年金を免除申請したりしていました。そうゆうのもなにか関係ありますか？③
それから、今臨月でそろそろ出産予定です。
産婦人科でかかったお金も申請できるような話を聞いたのですが、還付されるのでしょうか？④
たくさん質問してしまいましたが、よろしくお願いいたします。

補足させていただきます。

②についても、平成21年中に支払った国民健康保険、国民年金は旦那様の年末調整時に申請すれば還付されます。
あと、４の出産時に掛かる費用の還付ですが、出産費用については基本的に保険対象外なので所得税の還付はないです。
おそらく、「出産育児一時金」のことを言われていると思いますので、出産される病院に直接お聞きになってください。

「失業保険」「再就職手当て」についてもらったことのある方、内容について詳しい方教えてください。
「失業保険」について、１）予告解雇で退社した場合も「解雇」として扱われますか？２）会社からの離職票が確実に
届くのが遅いとわかっている場合（退職後の嫌がらせなど）、会社からあらかじめ貰った「予告解雇通知」や「解雇証明」の提出でも手続き（仮手続きとしてでも）できますか？（※来週月曜で１週間たちますがまずは手続きしないと「待機期間」も発生しないと口コミで見たのですが。とにかく仕事も早めに探したいし、もらえるものはきちんと貰いたいので。
次に「再就職手当て」ですが、１）とりあえず失業保険の手続き後に仕事が決まれば貰えますか？２）本来給付対象となる失業保険を貰う前や認定日前に仕事が決まった場合もいくらか貰えますか？３）失業保険の手続き後、ハローワークからの紹介求人でないともらえませんか？サイト掲載求人応募での就職は対象になりませんか？「解雇」「自己都合」かでの種類で用件が異なるとかありますか？

「失業保険」
１）会社から「解雇」と言われたのなら会社都合で「解雇」です。
２）離職票がなければ基本的には手続きができません。ただし、遅れる場合はハローワークによっては「仮受付」をしてくれるところがあります。全国的ではありませんが東京とその周辺の県、あと関西では京都がやっています。ハローワークに確認してください。もし可能なら離職票が来た時点で「借受付日」に遡って申請日になります。
また、正当な理由もなく会社が離職票を発行しない場合はハローワークに相談してください。会社に指導がいきます。
「再就職手当」
１）手続き後に７日間の待期期間がありますがそれを過ぎて決まれば受給できます。（解雇などの会社都合の場合）
２）自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月があって、最初の１ヶ月はハローワークなどの紹介によることが必要です。
会社都合なら関係なく１ヶ月目から自分で見つけた職でもＯＫです。
３）上に書いていることと同じ。
（注意）
受給のためには会社都合なら過去１年間に６ヶ月以上、自己都合なら過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。