今年の4月21日に入社した51歳のものです。まだ、入社して何ヶ月も経っていないのですが、失業保険を受給できますか？

また休業保証は受けられるのでしょうか？医師の診断書はそく、用意できます。
そもそも、まだ、試用期間なので、受給資格があるかないかも、わかりませんので、よろしく教えて下さいませ。」

入社して数ヶ月とのことだけど…辞めたいてことですか？
あと、正社員ですか？
研修期間中みたいですけど…

会社の保険証ありますか？
失業保険て…自己都合で退職した場合は待機期間が３ヶ月あったと思うよ。
例えば、女性が地方に嫁ぐとか明らかに働けないでしょう的な場合とか、会社が倒産したとかって理由だとすぐ失業保険はもらえるよ。まぁ…給料目安でどのくらい、みたいな算定だけど。
あと、休業保険？手当て？は、傷病手当てだと思うよ。あたしも使ったことある。貴方がどーゆー理由で質問してんのかわかんないけど…
あたしは膝の手術してさ、傷病手当て請求したよ。

診断書提出してね。
ただ、傷病の場合は例えば入院して４日目からが対象。てか、どんな場合でも3日間は対象外です。

会社によって書式がある場合もあります。
そーゆーのがない場合は、確か…役所に聞けば用紙くれる課、教えてくれるよ。

失業保険についての質問です。

私は27歳で今まで７年間1つの会社で勤務してたのですが、就きたい職場(７年勤めてた会社とは職種も会社も全然繋がりがない会社です)があり昨年末に退職しました。

それで1
/5に最寄りのハローワークに行き失業保険の手続きを済ませ、1/16にハローワークにて就きたい職場の求人に応募し、
1/20にハローワークの失業保険の講習会みたいなのに参加し、２月上旬に４月上旬からの３ヶ月の契約社員(自動更新あり)として内定をもらいました。

この場合はやはり１年以上の契約社員ではないので再就職手当は貰えないとは思うのですが、失業保険としてはいくらかもらえるのでしょうか？

ちなみに通常でしたら最初の失業保険の認定日は来月の半ば位ではないかと思います。
また、今月から勤務する契約社員の内定をもらう迄の間はちょくちょくハローワークに行き就職活動のカウントになる印も押してもらっています。

自己都合退職は3ヶ月の給付制限があります。
従って、1月11日で待機期間完了させ、1月12日から4月11日まで給付制限となっているはずです。
4月の就職日が15日であれば、その前日の14日までが給付されます。4月12日から14日の3日分です。

再就職手当は、1年を超える雇用であれば支給されます。
1年以内の雇用でも、更新の可能性ありであれば、再就職手当が支給される可能性は大です。
よく給付窓口で確認してみてください。

失業手当てについての質問です｡
21年12月30日に会社都合で退職し22年2月24日から就職することになりました｡
その間､失業手当てをいただいており､再就職手当ても受給しました｡しかし､22年8月26日付けで自己都合で退職することになりました｡
雇用保険は加入しておりました｡
この場合失業保険は受給出来るのでしょうか?
また､待機期間は3ｹ月でしょうか?
詳しい方よろしくお願いします｡

一度雇用保険を受けてしまうと、期間がリセットされてゼロからのスタートになります。
あなたが自己都合退職をしたなら過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要ですから受給は出来ないことになります。
ただ、他の方が回答しているように、ハローワークから「特定受給資格者」「特定理由離職者」の認定を受ければ６ヶ月の期間でも受給は可能です。また、その場合は３ヶ月の給付制限期間はありません。（待機期間ではありません）

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