失業保険について質問なんですけど、
去年11月まで一年間働いていて失業保険うけずにいたんですが、仕事が見つからず今になって受給したいと思っています。
月日がだいぶ経ってしまって受給できるのかわからないので回答お願いしますm(__)m
また受給出来る場合、すぐに受けれるのでしょうか？ちなみにクビではありません。
去年11月まで一年間働いていて失業保険うけずにいたんですが、仕事が見つからず今になって受給したいと思っています。
月日がだいぶ経ってしまって受給できるのかわからないので回答お願いしますm(__)m
また受給出来る場合、すぐに受けれるのでしょうか？ちなみにクビではありません。
まず。
●失業保険の受給資格には条件があります
①１年間以上の雇用が前提で入社
②雇用保険加入期間が①を前提として６ケ月以上加入していること
→①と②を満たしていますか？
●失業手当の受給資格にも時効があります
手当てを満額受給していても、していなくても【離職日から１年】という時効があります。
→離職されているのが、去年の１１月ですから間に合います。
●自己都合退職の場合
受給資格申請の【手続きをしてから】、待機期間７日＋給付制限期間３ケ月後の受給開始となります。
→今から申請をされた場合、失業手当が受給されるのは約４ケ月後からになります。
ですから、【すぐには受けれません】
参考になりましたら幸いです。
●失業保険の受給資格には条件があります
①１年間以上の雇用が前提で入社
②雇用保険加入期間が①を前提として６ケ月以上加入していること
→①と②を満たしていますか？
●失業手当の受給資格にも時効があります
手当てを満額受給していても、していなくても【離職日から１年】という時効があります。
→離職されているのが、去年の１１月ですから間に合います。
●自己都合退職の場合
受給資格申請の【手続きをしてから】、待機期間７日＋給付制限期間３ケ月後の受給開始となります。
→今から申請をされた場合、失業手当が受給されるのは約４ケ月後からになります。
ですから、【すぐには受けれません】
参考になりましたら幸いです。
今年3月で今の仕事をやめる予定の者です。
退職後、失業保険をもらおうと思っているのですが、
90日間給付を受けることができると聞きました。
失業している間、就職活動をしてハローワークに月に1度報告をしなくてはいけないと聞きました。
具体的にどのような就職活動を行わなきゃいけないのでしょうか？
退職後、失業保険をもらおうと思っているのですが、
90日間給付を受けることができると聞きました。
失業している間、就職活動をしてハローワークに月に1度報告をしなくてはいけないと聞きました。
具体的にどのような就職活動を行わなきゃいけないのでしょうか？
＞具体的にどのような就職活動を行わなきゃいけないのでしょうか？
ハローワークへ行って、パソコンで仕事を検索すれば良いのですよ。
確か月２回以上だったかしら。
気に入った仕事があれば、窓口に行って紹介してもらえます。
あなたが９０日分目一杯失業保険を貰うつもりなら、形式的なもので良いし、次に働くところを見つけたいなら、良い所があれば、９０日たたなくても紹介してもらったほうが良いし・・・・・
ハローワークへ行って、パソコンで仕事を検索すれば良いのですよ。
確か月２回以上だったかしら。
気に入った仕事があれば、窓口に行って紹介してもらえます。
あなたが９０日分目一杯失業保険を貰うつもりなら、形式的なもので良いし、次に働くところを見つけたいなら、良い所があれば、９０日たたなくても紹介してもらったほうが良いし・・・・・
育児休暇半ばで退職。保険のことなど新たに就職するまでにすることは？
育児休暇が来年1月まででしたが、復帰するのが距離的に難しいということで会社と相談し、退職することになりました。
とりあえず1月になったらパートでも探すつもりなのですが、それまでどんな手続きをするべきなのでしょうか。
会社では、失業保険をもらえるようなことを言われていましたが、すぐに就職活動を行えばもらえるのでしょうか。
もしパートをするつもりなら主人の扶養に入る手続きをするべきでしょうか・・？
あべこべな質問で申し訳ないのですがアドバイスお願いします。
育児休暇が来年1月まででしたが、復帰するのが距離的に難しいということで会社と相談し、退職することになりました。
とりあえず1月になったらパートでも探すつもりなのですが、それまでどんな手続きをするべきなのでしょうか。
会社では、失業保険をもらえるようなことを言われていましたが、すぐに就職活動を行えばもらえるのでしょうか。
もしパートをするつもりなら主人の扶養に入る手続きをするべきでしょうか・・？
あべこべな質問で申し訳ないのですがアドバイスお願いします。
まず、御主人の会社の扶養に入れる条件をきちんと聞いておくことです。会社によってまちまちですよ。扶養の条件にパート収入が80万を超えてはいけない会社があるらしく（友人曰くパートのお金と会社の扶養手当を合わせたら103万になるかららしいです）、大概の会社は103万を越え無い事を条件にパート収入を認めていますし、収入が103万を越えなければパート先で社会保険に入るのを認めて（家族手当は支給して貰える）いる会社もあります。一度御主人に確認してみた方がいいです。
失業保険は働く意思があるのだから書類を提出すれば貰えますよ。条件が合えば就職一時金も貰える場合がありますのでネット等で十分下調べをして時期を見計らってハローワークに申請に行きましょう。
失業保険は働く意思があるのだから書類を提出すれば貰えますよ。条件が合えば就職一時金も貰える場合がありますのでネット等で十分下調べをして時期を見計らってハローワークに申請に行きましょう。
失業保険待期中でのアルバイトの質問です。
去年の４月からダブルワークをしていたのですが、主な収入源である方の派遣の仕事が終了し、８月２３日付で全員解雇となりました。
もう一つのアルバイトはそのまま続けているのですが、１日１４０分、週３日、１週間にするとたった７時間の勤務で収入も月５万円前後です。
失業保険受給中のアルバイトは週２０時間以内なら可能と聞いたので大丈夫だと思うのですが、待期中の７日間はバイトをすると失業保険が一切もらえない。っと聞いたことがあります。
これは本当でしょうか？
またアルバイトのほうも来年３月で契約が切れます。
（ただ更新したい。と言えば更新可能です。）
この場合、バイトの契約が切れた４月以降にハローワークに行ったほうがいいのでしょうか？
個人的には月５万前後の収入で来年３月まで生活していくことはかなり苦しいので、なるべく早くハローワークに行って失業保険を受給したいのですが・・・
詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願い致します。
去年の４月からダブルワークをしていたのですが、主な収入源である方の派遣の仕事が終了し、８月２３日付で全員解雇となりました。
もう一つのアルバイトはそのまま続けているのですが、１日１４０分、週３日、１週間にするとたった７時間の勤務で収入も月５万円前後です。
失業保険受給中のアルバイトは週２０時間以内なら可能と聞いたので大丈夫だと思うのですが、待期中の７日間はバイトをすると失業保険が一切もらえない。っと聞いたことがあります。
これは本当でしょうか？
またアルバイトのほうも来年３月で契約が切れます。
（ただ更新したい。と言えば更新可能です。）
この場合、バイトの契約が切れた４月以降にハローワークに行ったほうがいいのでしょうか？
個人的には月５万前後の収入で来年３月まで生活していくことはかなり苦しいので、なるべく早くハローワークに行って失業保険を受給したいのですが・・・
詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願い致します。
＞待期中の７日間はバイトをすると失業保険が一切もらえない。っと聞いたことがあります。
これは本当でしょうか？
本当です。
待期期間に就労すると、待期が完成しません。
待期が完成しないと失業給付の支給が始まらない仕組みになっています。
＞バイトの契約が切れた４月以降にハローワークに行ったほうがいいのでしょうか？
それでは失業給付受給期間が終ってしまいますよ？
退職して離職票をもらったら、速やかにハローワークで求職の申し込み（失業給付受給手続き）をしなければなりません。
求職の申し込みをすると7日間の待期が始まりますから、その間はアルバイトを休んでください。
待期が完成したらアルバイトを再開すればよろしいでしょう。
quiquikiki0807さん
これは本当でしょうか？
本当です。
待期期間に就労すると、待期が完成しません。
待期が完成しないと失業給付の支給が始まらない仕組みになっています。
＞バイトの契約が切れた４月以降にハローワークに行ったほうがいいのでしょうか？
それでは失業給付受給期間が終ってしまいますよ？
退職して離職票をもらったら、速やかにハローワークで求職の申し込み（失業給付受給手続き）をしなければなりません。
求職の申し込みをすると7日間の待期が始まりますから、その間はアルバイトを休んでください。
待期が完成したらアルバイトを再開すればよろしいでしょう。
quiquikiki0807さん
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