失業保険の、会社都合が適応されるか教えて下さい。
今の会社にパートとして働いて約５年になります。
そこを来年の一月いっぱいで退職予定です。

まず理由として、

・今勤めている店舗の閉店
（他にも店舗はありますが、遠方に飛ばされる可能性もあり）

・時給
（面接時に上げると言っておきながら、５年間一円も上がらず）

です。

そして３月には結婚するのですが、結婚後も働くつもりです。
このような場合、会社都合は適応されないのでしょうか？
宜しくお願いします。

時給という理由では、自己都合ですが

今の店舗の閉店に伴い、通勤できなくなったため。
これは、明らかに会社都合ですよ。

今の会社を辞める事を検討しています。（勤続２０年、４０代、月給５０万円くらい）
次の勤め先が見つかるまで、失業保険はいくらもらえるのでしょうか？
また、失業中でも支払わなければならないのは、何でしょうか？

40代でなぜ簡単に無職になろうと思うのですかね？39で専門職で転職しようと思いましたが地獄を見ましたよ。私はそちらのほうが不安です。会社都合で辞めれば別ですが自己都合の場合、今は昔のように失業と同時に保険はもらえないと思います。ここなら、と思える次を決めてから辞めることをオススメします。

失業保険を受給した場合・・
会社を自己都合で退職し、ダンナの扶養になり、失業保険を受けようとする場合、受給している間は扶養をはずれて、自分で年金と健康保険料を納めなければならないのですか？受給額にもよるのでしょうか？６万円くらいの支給から年金と保険料を引かれたら・・当然他に収入はないわけですから、それでどうやってまかなえと？？

＞＞自分で年金と健康保険料を納めなければならないのですか？

そうです。

失業保険は、求職者の生活を補償するもので、就職する意志のない扶養家族には適用されません。

＞＞それでどうやってまかなえと？？

皆苦しい中やりくりしています。自分だけが苦しいわけではありません。

それから、ダンナさんの扶養ってことなら、少なくともダンナさんと一緒に住んでいるのだし、住むところがなくなるって事はないですよね。

保険料などは、市役所などで相談してください。

失業保険受給資格について質問します。

自分は昨年の１２月に、いわゆる派遣切りをされました。


１月２１日が最後の給料日で、数日後に離職票が届き、すぐに職安で失業保険受給の手続きをしました。

前職（派遣切りされた会社）の雇用期間だけでは受給資格が取れない為、前々職の離職票も提出し（この時は失業保険を受給しなかった）、職安の方で受給資格があるという判断でしたので、言われた通りに手続きをしました。

無事に手続きが終わり、１週間の待機期間も終わりに近づいた先日、職安から電話がありました。

今になって、実は受給資格がないと分かったとの事です。

非常に困った事になりました…

ちなみに前職と前々職の雇用期間は次の通りです。

前々職
H１６年２月１日～H１９年６月３０日

前職
H２０年７月１日～H２０年１２月２０日

やはり受給資格はないのでしょうか？

また、自分のように失業保険の受給資格対象外になった場合、国がなんらかの補助をしてくれるシステムはないのでしょうか？

急に生活が困難な状況に陥り困っています。

回答宜しくお願いします。

あなたの会社都合なので、特定受給者になるかならないかがポイントですね。
条件は、基礎日数（出勤した日）が１１日以上ある月が退職日から起算して１年以内に６ヶ月以上か２年以内に１年以上のどちらかに該当するかです。
あなたの場合、平成１８年１２月２０日から平成２０年１２月２０日の間に１２月以上あれば該当します。
私の計算では、平成１９年度は６月、２０年度では５月しかないので、合計１１月で１月足りません。
後１０日勤務して月末まで勤務できれば特定受給者に該当したのですが・・・
この場合、国からの補助はないです。残念ながら・・・

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