失業保険は一定期間勤めていればアルバイトだって出ますからそれは当たり前です。以前の振り込み金額が間違っていたので追加で振込みがあったのだと思います。

「正社員か、派遣か」というと、大抵の人が「正社員の方がいいよ」と言います。
私の友人もそうで、「どうして？」と聞いたら、「将来、仕事が無くなったらどうするの!」と言われました。
正社員だってリストラされる可能性があるし、派遣だってきちんとしていれば失業保険出ますよね？
求人情報誌を見ると、毎週毎週、沢山の求人が掲載されていて、正社員に拘らなければ、
仕事がなくなるとも思えません。

父も妹も正社員でしたが、サービス残業でボーナス位の金額になってしまいそうな位でした。
(もちろん、労働基準法なんて守られていません)
仕事がなくなる心配より、具合が悪くなる心配の方が私には大きいです。

もちろん、自分の好きな仕事につける人はそれでも良いかも知れませんが、
そういう人はほんの一部ですよね。

今までずっと実家暮らしで、私は考えが甘いのだと思いますが
正社員の何がそんなに良いのか教えて下さい(>_<)

派遣社員に退職金はありませんよ。
正社員でもリストラはありますが、派遣が混じっていれば真っ先にクビを切られるのは当然派遣社員です。
失業保険は一定期間勤めていればアルバイトだって出ますからそれは当たり前です。
また２０代のときは派遣でも結構仕事が選べて希望の条件のところに行けたりします。それが３０代になるとグッと減ります。
４０代になると絶望的です。（工場などは例外ですが、誰にでもできる仕事なので時給に期待ができない職種です。）
リストラや会社倒産うんぬんを言い出すのは「明日死ぬかもしれないから貯金はしなくていい」という発想と似ていると思います。
パート程度の仕事で良い環境の人間、またはこれしかやりたくない！という仕事があり派遣でそれが叶う場合（正社員は何でもさせられますから）以外は正社員が良いに決まってます。

昨年の１月から失業になり、２月から失業保険を、頂きながら就職活動をしましたが、仕事が見つからず、９月まで失業保険を頂きました。それから、失業保険が切れてから、アルバイトをしながら就職活動しましたが、なかなか就職に、ありつけず今年から、自分で仕事を始めたのですが、世の中、確定申告と言っていますが、なにを、どうすればよいのか分かりません。だれか、詳しい人教えていただけませんでしょうか？お願いいたします。

失業保険は所得税では非課税所得となりますので、申告の必要はありません。１０月位からアルバイトをされても、おそらく年間の給料収入は１０３万円に達しないでしょうから、所得税の申告は必要ありません。
市民税の申告書が送られて来ているようでしたら、ご面倒でも市民税の申告はして下さい。
ただ、今年から自分で仕事を始められたということでしたら、そのことで一度税理士さんに相談されたほうがよろしいかと。今回確定申告をするついでに、私今年から事業始めたんですけど、提出する書類とかってあるんですか、なんて聞いてください。今の時期は至る所で無料税務相談していますから。（身近なのは市役所かな）

失業給付金について。

私は前職を去年10月で辞めハローワークへ行き、失業保険の登録をしました。待機の７日間もすぎハローワークに失業の認定も受けに行きました。
そして今月１日から新しく派遣ですが、仕事が決まりましたのでその手続きも終わりました。ハローワークへ新しく仕事が決まったと報告に行ってから１週間後くらいに日割の給付金があるということで振り込まれていました。
その後、新しく働く会社から印鑑や雇用の条件などの詳細をハローワークに送りました。
またその後１週間後くらいには8000円が振り込まれていました。
もぅ登録は済んだからと思い、ハローワークからもらったしおりなどは捨ててしまったので何の分の振込みだったのかがわかりません。

すごくわかりにくい文章ですが、解る方いらっしゃいましたら何の分の振込みか教えて下さいお願いします。

以前の振り込み金額が間違っていたので
追加で振込みがあったのだと思います。

再就職手当ではないし（給付期間残がの1/3以上が対象）、
8,000円という金額は訂正した少額であるとしか
思えません。
日割が4000円ならば2日間分の違いになります。

ハローワークに控えてあると思うので
連絡してみるしかないでしょう。

報われない転職活動…見切りをつけた時期はいつですか？
事務職の転職活動始めて4ヶ月。。。正社員、契約社員を応募するものの書類選考で撃沈。面接に漕ぎ着けても不採用の通知が届くばかり。面接で今回脈アリかなと思いつつも不合格。

精神的にも体力的にも疲れました。

今までで30～40社は応募してます。面接は8回ほど行きました。

派遣も登録してます。滑り止めとしてエントリーしてますが社内選考で不合格。派遣すら事務職は厳しいご時勢なんだと思い知らされました。とにかく失業保険も終了して働かないといい加減にヤバイので正社員・契約社員の直応募よりはまだ決まりやすい派遣で探すことに決意しました。

安定のない将来に不安な派遣で良い訳がありませんけど…いつ採用もらえるか分からない転職活動をこのまま続けてる訳にも行きません。これからの私の人生どうなるんだ。。。（泣）

派遣やパート・アルバイトで働いてる方々が正社員・契約社員の転職活動に見切りを付けたのはいつですか？

なかなか決まらないと、不安になりますよね。
でも、見切りをつける必要なんてないですよ。

私は、長期失業者（失業1年以上の人）の支援をしているのですが、
不安や、金銭的な困難さから、心がしんどくなってしまった結果
より就職が困難になっている人が多いです。

とりあえず、
「採用通知」ってもらうだけでも元気が出ますから
一旦、派遣やバイトでもいいので「採用通知」をもらって見てはいかがでしょうか？

金銭的に安定すれば、元気はもっとでてきます。

元気になってくれば、派遣やバイトをしながらでも、
より安定した仕事を求めていけると思いますよ。

これしか方法がない（オールオアナッシング）的な思考に陥ることが一番危険です。
辛い時は、楽なことや楽しいことに一時的にでも逃げることも必要ですよ。

事故と失業保険について教えてください。。。
事故は歩いていて後ろから酔っ払いの原付にひかれ、骨折、鞭打ち、腰椎打撲、外傷性顎関節症になりました。
もちろん10：0です。

仕事ができないので今は休業補償で生活しているのですが、この間会社に書類を届けに行ったら
私が休んでいることで他の社員さんに迷惑がかかっているため、新しい人を募集しているとのことでした。
会社の経営自体もそんなによくないので、もしかしたら私のかえる場所がなくなっているかもしれない(＝失業かも)といわれました。

不安になって失業保険について調べだしたのですが、失業補償の毎月の金額は、失業する前半年の給料から算出するとねっとに書いていました。

この場合、給料の変わりに保険屋からもらっている休業補償のお金は給料として認められるのでしょうか？？
もし、認められなかった場合、どういう計算で算出？されるのでしょうか？

お分かりの方がいましたら何卒宜しくお願いたします。

計算の対象になるのは、賃金締切期間のうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものです。

受給資格の説明に「賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月」というのが出てくるでしょ？賃金支払基礎日数が11日以上ない期間は数えないのです。