結婚退職後の失業保険、社会保険、厚生年金について。
結婚の為 千葉から東京へ引越するので、3年勤めた会社を7月末に退職予定です。
8月には失業保険の申請を行う予定でおります。
この場合「結婚に伴う転居により通勤不可能・困難になった」特定理由離職者に該当しますか？
もし、該当するのであれば いつ頃から受給されるのでしょうか？
7月末までの基本給だけで1.316.000円になります。
8月から旦那の社会保険 厚生年金に入れますか？
もし国民保険に入るとしたら前年度の所得によるのですか？
21年度の所得は2.604.000円です。 所得控除後で1.642.000円です。
保険料はいくらくらいになりますか？
結婚の為 千葉から東京へ引越するので、3年勤めた会社を7月末に退職予定です。
8月には失業保険の申請を行う予定でおります。
この場合「結婚に伴う転居により通勤不可能・困難になった」特定理由離職者に該当しますか？
もし、該当するのであれば いつ頃から受給されるのでしょうか？
7月末までの基本給だけで1.316.000円になります。
8月から旦那の社会保険 厚生年金に入れますか？
もし国民保険に入るとしたら前年度の所得によるのですか？
21年度の所得は2.604.000円です。 所得控除後で1.642.000円です。
保険料はいくらくらいになりますか？
特定理由離職者に該当すると思いますよ。待機期間なしなのではないでしょうか。
8月からご主人の健康保険、厚生年金（3号）に入れるかどうかは、ご主人の会社の健康保険の規約次第です。
もっとも多いのは、失業手当（日額3,611円以上）受給中は扶養不可です。ご主人に会社で聞いてもらうのが一番です。
国民健康保険の算定は前年度所得が基本です。各市町村によって金額も違ってくるでしょうからお住まいの市町村のＨＰをご覧になればよろしいかと思います。
8月からご主人の健康保険、厚生年金（3号）に入れるかどうかは、ご主人の会社の健康保険の規約次第です。
もっとも多いのは、失業手当（日額3,611円以上）受給中は扶養不可です。ご主人に会社で聞いてもらうのが一番です。
国民健康保険の算定は前年度所得が基本です。各市町村によって金額も違ってくるでしょうからお住まいの市町村のＨＰをご覧になればよろしいかと思います。
退職後の国民健康保険と厚生年金についてです。
現在正社員として6年勤めています。
2009年1月31日退職予定
2009年2月9日入籍予定
退職後、入籍をしてから3月初旬に他県へ引っ越す予定です。
この予定の時、退職から入籍まで9日間の国民健康保険と厚生年金はどのような手続きをすると最善なのでしょうか？
9日間なので何もしなくても未払いなどにはならないのでしょうか？
1月に退職後、他県へ引っ越してから再就職をしたいと思っているので、退職後失業保険の手続きをしようと思っています。
ネットでいろいろ調べた所、失業手当を受給中には、夫の扶養には入れないと書いてあったりして、
扶養に入れない＝国民健康保険、厚生年金などは自分で払うということなのだと理解しました。
もしそうであれば、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか？
扶養に入らない場合、保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
役所やハローワークへ直接行って聞いてみるのが一番だとは思うのですが、
仕事が平日の為だったり、忙しくなかなが行く機会がないので、
たくさんの質問ですみませんが、宜しくお願いします。
現在正社員として6年勤めています。
2009年1月31日退職予定
2009年2月9日入籍予定
退職後、入籍をしてから3月初旬に他県へ引っ越す予定です。
この予定の時、退職から入籍まで9日間の国民健康保険と厚生年金はどのような手続きをすると最善なのでしょうか？
9日間なので何もしなくても未払いなどにはならないのでしょうか？
1月に退職後、他県へ引っ越してから再就職をしたいと思っているので、退職後失業保険の手続きをしようと思っています。
ネットでいろいろ調べた所、失業手当を受給中には、夫の扶養には入れないと書いてあったりして、
扶養に入れない＝国民健康保険、厚生年金などは自分で払うということなのだと理解しました。
もしそうであれば、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか？
扶養に入らない場合、保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
役所やハローワークへ直接行って聞いてみるのが一番だとは思うのですが、
仕事が平日の為だったり、忙しくなかなが行く機会がないので、
たくさんの質問ですみませんが、宜しくお願いします。
＞この予定の時、退職から入籍まで9日間の国民健康保険と厚生年金はどのような手続きをすると最善なのでしょうか？
＊国民健康保険と国民年金は入籍とは関係なく退職したら
１４日以内に役所に行って手続きをしなければなりません
＞、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか
＊扶養申請手続きをしなければ加入は出来ません
＞保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
＊失業手当を受給中の時とは変わりません
＊国民健康保険と国民年金は入籍とは関係なく退職したら
１４日以内に役所に行って手続きをしなければなりません
＞、失業手当を受給が終わったら手続きをしなくても夫の扶養に入れるのでしょうか
＊扶養申請手続きをしなければ加入は出来ません
＞保険料、年金の金額などはいままでと変わらない金額なのでしょうか？
＊失業手当を受給中の時とは変わりません
失業保険について教えてください。
３ヶ月の待機期間中に妊娠が発覚しました。
まもなく第１回目の給付がありますが、次の
１ヵ月後の認定日にはお腹がではじめていると
思います。その場合はいただけないのでしょうか？
３ヶ月の待機期間中に妊娠が発覚しました。
まもなく第１回目の給付がありますが、次の
１ヵ月後の認定日にはお腹がではじめていると
思います。その場合はいただけないのでしょうか？
残念ですが、失業保険は給付されません。失業保険は就業の意思と就業できる状態でなければ給付されません。妊娠の他、病気で治療中（就業不可能な場合）の時も給付されません。ご主人の健康保険で扶養に入られるのがよろしいかと思います。
失業保険について…９月末に３年9ヶ月勤めた運送会社を自己都合で退職します。退職理由は、①社会保険･厚生年金加入の約束で入社したものの、
３年9ヶ月経った今も加入の音沙汰無し。②長距離の約束で入社しましたが、会社の都合で徐々に地場へスイッチ。自分の住んでる市への所得の申告もされてませんでした。給料からは雇用保険料と所得税が引かれてますが､雇用保険もちゃんと納められてるのか不安になってます。こんな場合会社都合の退職になったりしないですか？全然期待はしてないんですけど、あわよくばって感じです。駄文失礼しました。
３年9ヶ月経った今も加入の音沙汰無し。②長距離の約束で入社しましたが、会社の都合で徐々に地場へスイッチ。自分の住んでる市への所得の申告もされてませんでした。給料からは雇用保険料と所得税が引かれてますが､雇用保険もちゃんと納められてるのか不安になってます。こんな場合会社都合の退職になったりしないですか？全然期待はしてないんですけど、あわよくばって感じです。駄文失礼しました。
「①社会保険･厚生年金加入の約束で入社したものの ３年9ヶ月経った今も加入の音沙汰無し、②長距離の約束で入社しましたが、会社の都合で徐々に地場へスイッチ」ですか? 入社時の労働条件に記載されていれば、労働基準監督署にかけあい、会社都合退職となる可能性は否定できません。但し、入社後既に3年9ｹ月も勤務ということで、労働者本人も納得済で働いていた→会社都合は難しいとされる可能性もありそうです。
口約束であれば、尚更、会社都合というのは難しいしょう。とりあえず、会社の場所を管轄している労働基準監督署に相談に行くことをお勧めします。
口約束であれば、尚更、会社都合というのは難しいしょう。とりあえず、会社の場所を管轄している労働基準監督署に相談に行くことをお勧めします。
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