約二年前に退職した前の会社の離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに出していません。もちろん失業保険なんて一年以上経ってるから無効ですが、今回また退職するのですが、
今度は失業保険をもらう手続きをしようと思っています。その時に被保険者であった期間は前の会社の分も通算されるのでしょうか？

ちなみに…

前の会社の被保険者だった期間→2年6ヶ月

仕事してない期間→約4ヶ月

今の会社での被保険者の期間→1年10ヶ月

です。

仕事してない4ヶ月の間にはﾊﾛｰﾜｰｸにも行ってないので離職票も出していません。
今家にあります。

ちなみに被保険者番号は同じです。

加算される、されないは別として、両方足しても１０年未満ですので、どちらにしても９０日（６５歳未満）ですね。

倒産や解雇でも5年未満ですので関係有りませんし・・・（４５歳未満）

自己退職ですと、３ヶ月先よりの支給になりますので、（実際は4ヶ月と考えた方が良いでしょう）申請だけして、職安の紹介でさっさと次の仕事を見つけることが、一番良い方法だと思いますよ。

再就職手当が出ますから・・・

失業手当を少しでも多くもらう方法を教えてください。

退職するにあたり質問です。 失業手当てについて詳しい方教えてください、お願い致します。
職場での配置換えに伴い、危険な薬品を使う業務で今までとは明らかに違う業務を増やされたかたちです、その薬品には発がん性もあります。会社では定められた健康診断も受けさせてはもらえません。前任者も全員同じような扱いで、結局は退社しました。
私もその危険な薬品を扱う業務に携わらなければいけないに納得もいかないので退社しようと考えました。

そこでなのですが、失業保険を少しでも多くもらう方法はないでしょうか？

自己都合による退社でも 例外で何かないものかと思い質問します。 たしか直近３ヶ月の残業時間が月４５時間を越えると 自己都合かどうかによらず、すぐに失業手当てが給付されると聞いたことがあります。

詳しい方教えてください、お願い致します。

残業時間の多少で、失業手当てがすぐ貰えるとはまずあり得ません。
どんな理由であれ、会社から圧力かけられたのではない限り、自分の意志で辞めるのであれば、自己都合退職で３ヶ月の給付制限があります。

残業が多い方がいいと言うのは、失業給付の金額は、辞める６ヵ月前までの給料で計算されるので、その間に残業があれば給付も多少多くなるのです。

義父が社長の会社で、横領したのが発覚して主人と２人解雇されました。解雇通告は10/21で、２５日支払いの給与はありませんでした。失業保険の手続きも拒否されました。
自分の愛人には年間６００万の給与を１０年以上も払い続け・ＢＭＷを乗せ、一緒に沖縄旅行などやりたい放題の義父です。
見て見ぬフリをしてきましたが、つい架空の伝票で電化製品等を購入し、バレてしまいました。私たち２人を告訴する予定でしたが、経理事務所から２００万・架空の伝票を発行した業者からも１００万、告訴をしない条件でもらったたそうです。(全部が義父のポケットマネーになりました)
全く話し合いにならず、私たちも反省はしているのですが、社長の義父の許可なくして、失業保険の給付・退職金の請求などは出来るものなのでしょうか？
主人は高校卒業後からなので３５年以上、私は１０年ほど働いていました。
告訴の予定だった為、供託金として１００万の手続き済みです。さらに主人の乗っていた車の残債で１００万支払った為、貯金もなくなってきました。
批判は承知してますが、とにかく今は大変な状況です。
アドバイスをお願いします。

愛人を囲うのは犯罪ではないですが
横領は犯罪ですからレベルが違いませんかね

離職票さえ出してもらえば、懲戒解雇でも失業保険はもらえますよ
退職金は懲戒解雇の場合は、出ないのが普通だと思います。請求はちょっと無理では。


ろくでもない親子にかかわったあなたが不運なのかなぁ・・・・・・・

納税や失業保険について、詳しい方、回答お願いします。

私は自営業で、うちにいた外注者（当然、源泉や雇用保険や住民税）を一切引かずに、そのまま送金額を送金して、
約3年。
ですが、最近どういった理由か分からないのですが、私との関わりを切ってきました。
きっと、別でやってる音楽関係での収益で、飯食っていけるんだろうと思います。
その人は音楽関係での収益を2年程得ているそうですが、全然利益がないと、（月に2・3万程度しかあがらない）と言い続けていますが、そんな感じには見えません。
ですから、確定申告とかちゃんとした方がいいのでは？と、言った事があります。その後、実際したかどうかは知りません。

私は経営が苦しいながらも、ちゃんと申告し、納税を頑張っています。

ですが、その人が先日失業保険を貰いたいから、ひほけんなんとか、が必要なんでお願いします。と、電話がきました。

私の中で、あなたも事業主なのでは、と思いましたがどうなのでしょう？

雇用保険とか、掛けていた事にしてくれって事なんですかねぇ？

税務署や区役所とかに聞いてみようと思うのですが、もし本人が申告していないと所得隠しになるのでは？
そのひほけんなんとか、って何??

って感じです…

こんな場合どう対処したらいいでしょうか??

うちにいた外注者、雇用関係はあったかどうかわかりません。
ただ彼は勤務を辞めたという認識なのでしょう。
仕事を辞めた→失業保険、という図式になったのでしょう。
（あるいは誰かに知恵を付けられた）
「雇用保険もかけてなく、税金もひいてないから、貴方は事業者」 と言ってあげてください。
彼が申告してるしてないは質問者様にはかかわりないことです。

私は派遣社員です。私の派遣先の所属部署が関連会社の新規立ち上げ部署に吸収されるとのことで4ヶ月前に4月末で解雇となる旨を言い渡されました。そこで失業保険について質問させてください。
・来月頭に他県に引越し予定
・今の会社で雇用保険加入期間は半年
・前の会社（違う派遣会社で紹介してもらった会社）での雇用保険加入期間は半年
・派遣契約は3ヶ月更新で1～3月の契約の後4～6月の予定が4月いっぱいとなった。

以上のことから私は会社都合で失業保険を受けられるのでしょうか。
また他県に引っ越すのですが他県で手続きできるのでしょうか。

分かりづらい点がございましたら申し訳ございません。
どなたかご教示くださいませ。

そもそも、貴方は派遣社員です。派遣先には、一切雇用されてません。
また、４月末で解雇って言ってますが「単に、最大契約できるのはその日迄」ではないですか。
貴方は派遣社員です。派遣会社で雇用保険に加入しているはずです。以前に加入した雇用保険を受給していなく１年以内ならば通算されていると思います。受給して無くても、職安に出向き受給資格の認定を受けているのなら通算は出来ません。
今回は他県に引越しと言う個人的な事情です。派遣社員はあくまでも派遣会社に雇われているので、派遣会社が次の仕事を紹介できれば失業しないのです。一度でも断った場合は、自己都合退職になります。
そもそも、貴方は派遣先と何ら関係の無い他人ですので「派遣先の会社云々の事は貴方に関わりありません。」ですから、会社都合はありえません。また、更新の予定とは言っているが貴方がそう思っているだけで実際は１ヶ月のみの更新ではないですか。
県外に引っ越すなら、取り合えず派遣会社に県外の仕事紹介をお願いして見てはどうですか。
今のままでは、期間満了でなく自己都合退職です。
ですから、派遣会社と良く話しをしてみて。また、職安に聞いてみてはと思います。
受給資格があれば県外でも失業保険は受け取れますが、貴方の加入期間で受け取れるかは判断しかねます。それ位、微妙な期間の話しです。

失業保険について質問です。
結婚を機に退職して、失業給付認定を受けたあと、海外で生活することになった際、そのまま給付を受けることは無理なのでしょうか？
あと、ハローワークに行った際、もし前もって海外で生活するとわかっている場合、伝えずにいると、あとあと不正とかになってしまうんでしょうか？

再就職の意思もない（失業状態でない）のに受け取れば、違法行為です。

後で、ばれればで、受け取った金額より多くのお金を支払うことになります。

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