退職後の手続きについて教えてください！
6月末に12年勤めた会社を退職します。不妊治療をしており、仕事との両立が難しくなったため、一度フルタイムの仕事は辞めようと思ったからです。
パ
ートや時短の仕事ならやりたいと思っているので、失業保険はもらおうと思っています。
旦那さんの扶養に入りながら、失業保険をもらうのは難しいですか？
健康保険もどのようにしたら良いですか？
任意継続のメリットなども良くわかりません。
分かりやすくアドバイスを頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。
6月末に12年勤めた会社を退職します。不妊治療をしており、仕事との両立が難しくなったため、一度フルタイムの仕事は辞めようと思ったからです。
パ
ートや時短の仕事ならやりたいと思っているので、失業保険はもらおうと思っています。
旦那さんの扶養に入りながら、失業保険をもらうのは難しいですか？
健康保険もどのようにしたら良いですか？
任意継続のメリットなども良くわかりません。
分かりやすくアドバイスを頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。
失業保険（雇用保険の基本手当）の手続きにハローワークに出向いたとき、扶養されているかどうかを問われることはありませんから、失業保険をもらう上で扶養されているかどうかは考慮する必要はありません。
ただし、失業保険の額が余り多いと失業保険を受給している間は、ご主人の健康保険の被扶養者になれない場合があります。
失業保険の支給額が多くてご主人の健康保険の被扶養者となれない期間は、健康保険の任意継続被保険者になるか市役所で国民健康保険に加入するかの選択になります。
病院の窓口での３割負担はどちらも同じなので、早い話が、保険料の安いほうにするということになります。
任意継続した場合の健康保険の保険料の額については、会社の総務（給与）担当者に確認してもらい、国民健康保険料については、市役所に出向いて金額を確認します。
なお、失業保険受給中にご主人の健康保険の被扶養者になれるかどうかは、ご主人の加入している協会（組合）健保に確認するのが良いでしょう。
ただし、失業保険の額が余り多いと失業保険を受給している間は、ご主人の健康保険の被扶養者になれない場合があります。
失業保険の支給額が多くてご主人の健康保険の被扶養者となれない期間は、健康保険の任意継続被保険者になるか市役所で国民健康保険に加入するかの選択になります。
病院の窓口での３割負担はどちらも同じなので、早い話が、保険料の安いほうにするということになります。
任意継続した場合の健康保険の保険料の額については、会社の総務（給与）担当者に確認してもらい、国民健康保険料については、市役所に出向いて金額を確認します。
なお、失業保険受給中にご主人の健康保険の被扶養者になれるかどうかは、ご主人の加入している協会（組合）健保に確認するのが良いでしょう。
失業保険をもらいたいのですが…
私は大学を卒業してから約2年間、祖父の介護ため短期のパートを転々としていました。
その後、事情が変わり正社員で2年ほど（最初の2か月は非常勤職員）病院に勤めたのですが
待遇や人間関係で色々と気になることが出てきたため、退職することになりました。
医療事務の仕事だったため、次も同じような仕事をしたいと思っています。
就職に役立つような資格の勉強をしてから次の仕事を探したいと思うのですが、失業保険はどのようにしてもらったら良いのでしょうか？
親は自分が面倒見るからもらわなくて良いと言っているのですが、もらわないほうが良いのでしょうか？
パートの時も社会保険には加入していましたが、1つの職場が3か月～半年の短期の雇用でした。
私は大学を卒業してから約2年間、祖父の介護ため短期のパートを転々としていました。
その後、事情が変わり正社員で2年ほど（最初の2か月は非常勤職員）病院に勤めたのですが
待遇や人間関係で色々と気になることが出てきたため、退職することになりました。
医療事務の仕事だったため、次も同じような仕事をしたいと思っています。
就職に役立つような資格の勉強をしてから次の仕事を探したいと思うのですが、失業保険はどのようにしてもらったら良いのでしょうか？
親は自分が面倒見るからもらわなくて良いと言っているのですが、もらわないほうが良いのでしょうか？
パートの時も社会保険には加入していましたが、1つの職場が3か月～半年の短期の雇用でした。
失業保険（正しくは雇用保険ですね）は給料から保険料を天引きされているものですから、当然貰う権利があります。ただ、質問者様の場合自己都合退職ですから、すぐに手続しても貰えるのは3か月後です。いずれにしてもハローワークできちんと手続きをしましょう。
今年３月半ばまで失業保険をもらい，受給終了と同時に扶養家族に入りました。
大学に通う子供の仕送りもあり、１３０万円の枠内でのパートとして働きはじめました。１３０万の基準内には、失業保険金額も加算されますか？交通費はどうなんでしょう？（４月～１２月までのパート収入は１３０万まで大丈夫なのでしょうか）
また、いけないことなのですが、失業保険給付中は、健康保険も、国民年金にも支払いができなく加入していませんでした。昨年の年金特急便？に、加入月数２９０カ月とありましたが（厚生年金。国民年金含めて）主人の扶養（厚生年金）でも、月数は加算されますか？
大学に通う子供の仕送りもあり、１３０万円の枠内でのパートとして働きはじめました。１３０万の基準内には、失業保険金額も加算されますか？交通費はどうなんでしょう？（４月～１２月までのパート収入は１３０万まで大丈夫なのでしょうか）
また、いけないことなのですが、失業保険給付中は、健康保険も、国民年金にも支払いができなく加入していませんでした。昨年の年金特急便？に、加入月数２９０カ月とありましたが（厚生年金。国民年金含めて）主人の扶養（厚生年金）でも、月数は加算されますか？
社保の扶養の規定はご主人の会社の所属する保険組合の規定によりますので、必ずご主人に確認してもらって下さい。
ただし、一般的に（協会けんぽなど）は年間１３０万未満（通勤費もすべて含みます）かつ、月額賃金が１０８３３３円を超えない事が条件になっている場合が多いです。４月から１２月までで１３０万と考えていると、ご主人の会社にバレると遡及して扶養を外れることになる場合もありますので注意して下さい。
ご主人の扶養でいる場合は基礎年金部分は加算されます。もちろん未払い部分については払わなければ減額となります。
ただし、一般的に（協会けんぽなど）は年間１３０万未満（通勤費もすべて含みます）かつ、月額賃金が１０８３３３円を超えない事が条件になっている場合が多いです。４月から１２月までで１３０万と考えていると、ご主人の会社にバレると遡及して扶養を外れることになる場合もありますので注意して下さい。
ご主人の扶養でいる場合は基礎年金部分は加算されます。もちろん未払い部分については払わなければ減額となります。
今月２０日で失業保険が切れますが、現在、国民健康保険に加入し、国民年金を支払っています。まだ、就職先が決まらないのですが、旦那の社会保険に扶養としてつけてもらう方がいいですか？どちらがお得ですか？
国民年金は、１４６６０円です。旦那の扶養に入ると、金額的にどうなるのでしょうか？手続きの時期はいつがいいのでしょうか？
年末調整が近いので、どうしたらいいのか、詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。
国民年金は、１４６６０円です。旦那の扶養に入ると、金額的にどうなるのでしょうか？手続きの時期はいつがいいのでしょうか？
年末調整が近いので、どうしたらいいのか、詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。
現在加入しているのが国民健康保険なのですよね？
旦那さんの扶養に入れるのであれば、入るにこしたことはありません。
旦那さんの扶養にはいることで、
あなた自身で国民健康保険料・国民年金保険料を負担しなくてもいいのですから。
年金は、支払わなくても「第三号被保険者」として、
保険料を支払わず年金に加入していることになります。
失業給付の受給を終えると、「受給終了」という印鑑を
受給資格者証に押印してもらえますので、
そのコピーを旦那さんの会社に提出し、手続きをしてもらってください。
旦那さんの扶養に入れるのであれば、入るにこしたことはありません。
旦那さんの扶養にはいることで、
あなた自身で国民健康保険料・国民年金保険料を負担しなくてもいいのですから。
年金は、支払わなくても「第三号被保険者」として、
保険料を支払わず年金に加入していることになります。
失業給付の受給を終えると、「受給終了」という印鑑を
受給資格者証に押印してもらえますので、
そのコピーを旦那さんの会社に提出し、手続きをしてもらってください。
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