失業保険がすぐでるように自己都合退職ではなく、解雇にしてもいいよと言われました。また、雇用保険被保険者証も紛失したのであれば、雇用保険番号だけで手続きできます。

失業保険が受給されない場合は？
専門学校へ進学後中退し、５年ほどフリーターをしていました。
いい加減に足を洗おうと思い昨年９月にハローワークに登録し5，６社受けましたが全滅でした。
結局ハローワークを頼らず自力で探し、４月から採用されることが決まりました。
先月末に３年ほどアルバイト勤めていた会社を退社し、資格取得のため奮闘しています。
退社した会社では雇用保険を払っていましたが、残念ながら受給資格がありません。
しかし、せっかく払い続けていたので何か受給できるものはないかと思い質問してみました。

受給資格がないというのは、過去2年間に被保険者期間が12ヶ月以上ないということでしょうか？

そうであれば、今後のために通算しておけばいいとおもいます。
雇用保険の算定基礎期間（被保険者期間）は離職後1年経過せずに再就職して雇用保険の被保険者になればリセットされません。

これまで教育訓練給付制度を利用した経験がなければ、1年間雇用保険の被保険者期間があれば受講する資格ができます。
昨年10月に雇用保険法が改正され、教育訓練給付の支給要件としては、原則、被保険者であった期間が３年以上必要であることとしましたが、当分の間、初めて教育訓練給付の支給を受けようとする方に限り、被保険者であった期間が１年以上あれば教育訓練給付の支給を受けることが可能となりました。
したがって、教育訓練給付の支給を受けると、その後３年以上被保険者であった期間がなければ支給を受けられないのは従来どおりです。

給付率については、従来、被保険者であった期間が３年以上５年未満の方が教育訓練の受講のために支払った費用の２０％（上限１０万円）、被保険者であった期間が５年以上の方が４０％（上限２０万円）であったところ、一律２０％（上限１０万円）となりました。

アルバイトで源泉徴収票を提出？
●2005年4月Ａ社に正社員で入社
2006年2月Ａ社を退社失業保険を受給しました。
●2006年4月～2008年11月いくつかのバイトを転々とする。全て保険への加入なし
●2009年2月～現在家事手伝い（無職）

以上の様な経歴なのですが、これから新しく仕事を始めたいと思っています。
本当は正社員として就職したいのですが、経済的な問題もあり、バイトである程度貯えてから正社員を目指そうと思っています。
そこでなのですが、もし今度のバイトに採用されたとして、源泉徴収票などの提出が求められる可能性はあるでしょうか？
2009年2月以降は家事手伝い以外は全くしていない状況なので、必要になることはないですよね？
会社によっては雇用保険被保険者証を求められることもあるようですが、自分がそんなものを持っているのかも覚えていません。
ただ、昔に勤めていたＡ社では青い表紙の手帳を貰ったことは記憶にあるのですが・・・。
お恥ずかしい話ですが、税金のことなどには本当に無知なため非常に不安に思っております。
ご教授いただければと思います。宜しくお願いいたします。

2010年の所得がないなら、提出する必要はないですよ。
また、雇用保険被保険者証も紛失したのであれば、雇用保険番号だけで手続きできます。番号がわからなければ、最寄のHWに行けば教えてくれます。
また、青の表紙の手帳は年金手帳だと思います。なくさないようにしましょう。

失業時の給付制度について

5末に退職致しました。
これから給付制度が使える短期のスクールに行こうと思っております。
もちろん修了時に教育給付制度を使用予定で御座います。
で、分からないのですが、
修了後（卒業後）に教育給付制度を利用し、この時点でまだ就職（転職）が決まっていない場合、
続けて失業保険を受け取るということはできるのでしょうか？

その場合の手続きはスクールに入学する前に済ませておかなければいけないのでしょうか？
修了時にかならずしも就職できているという分けではないと思うので不安になりました。

ご教授願います。

ハローワークには行かれましたか？？
自己退職でしょうか。

給付制限などはかからないと思います。

※もともと学校に行くつもりでしたらなおさら管轄のハローワークに電話された方が損になりません。私は給付中の身ですが、一度再就職決まり、もっと早く手続きすればもっともらえたのに・・・・と後悔の嵐です。

解雇されると、今後の就職にひびくでしょうか？（営業不振で退職を迫られてます。失業保険がすぐでるように自己都合退職ではなく、解雇にしてもいいよと言われました。）お願いします。

失業保険→今は雇用保険

雇用保険の給付を受けるための離職理由なら、
解雇にしてもらわなくても、文面からすれば退職勧奨に
なりますから解雇と同じ特定受給資格者になれますよ、
解雇は言い換えればクビですから、
再就職に差し支える場合もないとは限りません
雇用保険の離職理由は「営業不振よる退職勧奨」にしてもらって
ください、そのほうが、あなたにとって後々お得ですよ

失業保険の給付について

主人が３月３１日付で退社しました。起業したいという事で辞めたので，ハローワークにも手続きに行っていません。
しかし会社として立ち上がるのがいつになるかも未定で，今は経費の計算？や場所を探したりしているようです。しかし，さすがに何ヶ月も無収入でこれ以上生活するのも無理なので，失業保険の給付を受けられるなら受けてもらいたいのですが，この状況では受けられないのでしょうか？起業の勉強をしつつ，実現しなかった時の為に職も探して欲しいですし…。
ご存知の方，宜しくお願いします。

起業したいので退職したとなれば、自己都合退職でしょうから、失業保険の給付は早くて3ヶ月後になります。
その間に確実に会社を立ち上げる事が出来るのであれば、申請はしない方がいいと思いますが、
いつになるか時期がはっきりしないのであれば、失業保険の申請をした方がいいように思います。
私の個人的な考えですが、自分で会社を始めたいというのも立派な食探しのような気がしますが、
その辺をハローワークがどう判断するのかがちょっとわかりませんね。
失業保険の給付を受けるには、月2回程度の就職活動が必要になります。
自分で会社を始める人がどのような就職活動をして、その証明をどうするのか...
一度ハローワークへ相談されたほうがいいと思います。