失業保険について分かる人いませんか?
２年前の６月からバイトをしていて１年前の２月から契約社員として働いてます。
来年の７月に契約がきれるので辞めようと思ってるんですが,この場合は失業保険の３ヶ月の受給制限はないですよね?
３年経たない内に契約きれて辞める際には受給制限はされないのは知ってるんですが.......
バイト時も社会保険に入っており,月10休みくらいで働いておりました。バイトと合わせたら３年越えてしまいます。
その場合はどうなるんですか??
２年前の６月からバイトをしていて１年前の２月から契約社員として働いてます。
来年の７月に契約がきれるので辞めようと思ってるんですが,この場合は失業保険の３ヶ月の受給制限はないですよね?
３年経たない内に契約きれて辞める際には受給制限はされないのは知ってるんですが.......
バイト時も社会保険に入っており,月10休みくらいで働いておりました。バイトと合わせたら３年越えてしまいます。
その場合はどうなるんですか??
来年の７月に契約がきれるの際に雇用先から
継続の話があった場合は対象から外れます。
あなたが継続したい意思があり、継続してもらえなかった場合が対象になります。
加入期間3年の場合は
自己都合になった場合は
年齢に関係なく90日の給付期間です。
給付制限3ヶ月の後に給付期間になります。
雇用先から継続しないという話の場合
45歳未満であれば同じ90日です。
ただし、会社都合なので、給付制限期間はありません。
継続の話があった場合は対象から外れます。
あなたが継続したい意思があり、継続してもらえなかった場合が対象になります。
加入期間3年の場合は
自己都合になった場合は
年齢に関係なく90日の給付期間です。
給付制限3ヶ月の後に給付期間になります。
雇用先から継続しないという話の場合
45歳未満であれば同じ90日です。
ただし、会社都合なので、給付制限期間はありません。
失業保険に関しての質問です。
先日僕の姉が初めての失業認定日を迎えました。
姉はアルバイトをしているのですが、働いた日数分減額されるとのことで、アルバイトをしていないと嘘をつくのも怖いので実際に働いた日数と時間を偽って書類提出したそうです。
そしてアルバイトしている会社名を聞かれ正直に答えたと言っています。
そこで質問ですが、会社に確認などされて嘘がばれることはあるのでしょうか？
まだ受給はしていないので、もしばれるのであれば今のうちに全て正直にハローワークに伝えさせようと思っております。
よろしくお願いします。
先日僕の姉が初めての失業認定日を迎えました。
姉はアルバイトをしているのですが、働いた日数分減額されるとのことで、アルバイトをしていないと嘘をつくのも怖いので実際に働いた日数と時間を偽って書類提出したそうです。
そしてアルバイトしている会社名を聞かれ正直に答えたと言っています。
そこで質問ですが、会社に確認などされて嘘がばれることはあるのでしょうか？
まだ受給はしていないので、もしばれるのであれば今のうちに全て正直にハローワークに伝えさせようと思っております。
よろしくお願いします。
全部確認するわけではありませんが、原則は確認することになっています。
ハローワークも忙しいのでなかなか全部とはいきません。２０％～３０％くらいでしょう。でも不正受給が発覚するとぺナルティーが大きいので修正申告した方がいいと思います。
働いた日数分減額されるといってもその分は後に繰越されるのだと思いますから問題ないのではありませんか。
ハローワークも忙しいのでなかなか全部とはいきません。２０％～３０％くらいでしょう。でも不正受給が発覚するとぺナルティーが大きいので修正申告した方がいいと思います。
働いた日数分減額されるといってもその分は後に繰越されるのだと思いますから問題ないのではありませんか。
失業保険について質問です。
２００８年９月から２００９年３月７日まで雇用保険を払っていました。
３月７日にバイクで仕事中に事故をして入院しました。
そのため３月８日から労災の給与の保障を貰っています。
２０１０年３月３１日病院で症状固定といわれました。
バイクへの恐怖心、膝の痛みで仕事に支障をきたすので退職しました。
この場合に失業保険の申請はできますか。
２００８年９月から２００９年３月７日まで雇用保険を払っていました。
３月７日にバイクで仕事中に事故をして入院しました。
そのため３月８日から労災の給与の保障を貰っています。
２０１０年３月３１日病院で症状固定といわれました。
バイクへの恐怖心、膝の痛みで仕事に支障をきたすので退職しました。
この場合に失業保険の申請はできますか。
できます。申請は。駄目なら却下されるだけです。ただし、退職が自己都合扱い(事故の経緯は関係ない)だと申請が受理されてから3ヶ月と1週間後からの受給になります。
失業保険について質問です。
失業給付が終了するまでに、必ず就職しないと駄目なんですか？
もし、受給期間が終了しても働いてなかった場合はどうなりますか？教えてください(>_<;)
失業給付が終了するまでに、必ず就職しないと駄目なんですか？
もし、受給期間が終了しても働いてなかった場合はどうなりますか？教えてください(>_<;)
失業給付による収入がなくなり、無収入になります。
世の中にはアルバイトをしたり、今までの貯金を取り崩しながら引き続き就職活動をしている人はたくさんいますよ。
頑張ってください！
世の中にはアルバイトをしたり、今までの貯金を取り崩しながら引き続き就職活動をしている人はたくさんいますよ。
頑張ってください！
雇用保険についてです(;_;)
パートを3ヶ月で辞めた場合失業保険はもらえませんよね？
働いて職場から雇用保険等のはいった封筒が送られてきたんですが、それは何もせずしまっておいて大丈夫ですか？
世間知らずで申し訳ないですが回答よろしくお願いします。。
パートを3ヶ月で辞めた場合失業保険はもらえませんよね？
働いて職場から雇用保険等のはいった封筒が送られてきたんですが、それは何もせずしまっておいて大丈夫ですか？
世間知らずで申し訳ないですが回答よろしくお願いします。。
雇用保険等の入った封筒に「離職票１と２」というものが入っていませんか？開けて確認してください。
質問者さんはパートをする前の１年間にどこかに勤めいていて雇用保険に加入していたことがありますか？もしあればその３ヶ月と加算できて、今回が自己都合で辞めたのなら合計が１２ヶ月あれば雇用保険が受けられますよ。
確認だけしてください。もったいないですから。
補足」
雇用保険の申請をする場合に「離職票」が必要なんです。
働くのが初めてならそ雇用保険期間はの３ヶ月しかないですね。（３ヶ月で雇用保険に入っていれば）
その期間なら雇用保険の受給はできません。自己都合で辞めたのなら１２ヶ月期間が必要になります。（会社都合なら６ヶ月）ただ、それを持っておいて１年以内に他の就職して雇用保険に加入すればそれは加算できますからね。
質問者さんはパートをする前の１年間にどこかに勤めいていて雇用保険に加入していたことがありますか？もしあればその３ヶ月と加算できて、今回が自己都合で辞めたのなら合計が１２ヶ月あれば雇用保険が受けられますよ。
確認だけしてください。もったいないですから。
補足」
雇用保険の申請をする場合に「離職票」が必要なんです。
働くのが初めてならそ雇用保険期間はの３ヶ月しかないですね。（３ヶ月で雇用保険に入っていれば）
その期間なら雇用保険の受給はできません。自己都合で辞めたのなら１２ヶ月期間が必要になります。（会社都合なら６ヶ月）ただ、それを持っておいて１年以内に他の就職して雇用保険に加入すればそれは加算できますからね。
質問です。いま失業中のものですが、ハローワークに失業保険の手続きなどをこの間してきました。それで質問です、知り合いで同じような会社都合で失業した方がいて90日の受給が決まり就職活動していた方がいたんです
次の職場で今は働いています、そこまでは問題ないのですが失業保険を働きながら受給していたと聞きましたそれって不正受給ですよね？その前にばれない物なのですかちょっとその方が不審に見えてなりません…詳しい方教えて下さい。
次の職場で今は働いています、そこまでは問題ないのですが失業保険を働きながら受給していたと聞きましたそれって不正受給ですよね？その前にばれない物なのですかちょっとその方が不審に見えてなりません…詳しい方教えて下さい。
受給中でもアルバイトをしてそれを申告していれば問題はありません。申告していなければそこが問題点。
また、正式に就職した場合は雇用保険に加入すればすぐにハローワークに分かることです。
不正受給がはっきりしている場合あなたが密告するかどうかはあなた次第です。
また、正式に就職した場合は雇用保険に加入すればすぐにハローワークに分かることです。
不正受給がはっきりしている場合あなたが密告するかどうかはあなた次第です。
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