失業保険に関して質問です。
8月いっぱいで、自分の都合で前職を辞めたのですが、すぐに再就職するつもりで失業保険の登録をしていませんでした。
しかし色々あって、就職はもうちょっと先に
なりそうなのですが、今から登録をしにいくと、給付が貰えるのは、いつからになりますか？
やはり3ヶ月後からになるのでしょうか？
8月いっぱいで、自分の都合で前職を辞めたのですが、すぐに再就職するつもりで失業保険の登録をしていませんでした。
しかし色々あって、就職はもうちょっと先に
なりそうなのですが、今から登録をしにいくと、給付が貰えるのは、いつからになりますか？
やはり3ヶ月後からになるのでしょうか？
まず、雇用保険には時効があります。
給付日数が300日を越えるなど特殊な場合を除き、離職から一年です。
この一年を受給期間といい、この期間を過ぎると、受給前でも受給中でもそこで受給の権利を失います。
また失業給付はハローワークに登録するだけで受け取れるもの、では無いのです。
条件は大きく三つ。
・加入期間が足りている
・即、働ける状態であり、働く意志がある
・求職活動が行える
文中の「就職はもうちょっと先になりそう」ですが、「いろいろ探しているけれど採用に至らない」でしょうか？それともなんらかの理由で求職活動そのものができないのでしょうか？
前者はＯＫですが、後者だと給付が受けられません。ただ、理由によっては時効を止めることはできます。
なるべく早めにハローワークに行きましょう。
受給資格あり、の場合
実際に「お金が受け取れる」までの流れですが
・申請（ハローワークの登録とはまた別です）
↓
・7日の待機期間
↓
・3ヶ月の給付制限
↓
（ここから給付開始）
↓
・認定日……7日前後で振り込み
という流れになります。以後、四週間に一回認定日が設けられます。
認定日は求職活動や副収入（※）の報告をする日で、「前回の認定日～今回の認定日前日」までを審査します。審査した日数分が1週間前後で振り込まれます。
ちなみに給付制限中も認定日があります（こちらは支給はありません）
申請から実際にお金を受け取るまで、四ヶ月弱かかる、という具合です。
※報告さえすれば何でもＯＫではないので、これに関しては説明会できっちり説明を受けてから。
給付日数が300日を越えるなど特殊な場合を除き、離職から一年です。
この一年を受給期間といい、この期間を過ぎると、受給前でも受給中でもそこで受給の権利を失います。
また失業給付はハローワークに登録するだけで受け取れるもの、では無いのです。
条件は大きく三つ。
・加入期間が足りている
・即、働ける状態であり、働く意志がある
・求職活動が行える
文中の「就職はもうちょっと先になりそう」ですが、「いろいろ探しているけれど採用に至らない」でしょうか？それともなんらかの理由で求職活動そのものができないのでしょうか？
前者はＯＫですが、後者だと給付が受けられません。ただ、理由によっては時効を止めることはできます。
なるべく早めにハローワークに行きましょう。
受給資格あり、の場合
実際に「お金が受け取れる」までの流れですが
・申請（ハローワークの登録とはまた別です）
↓
・7日の待機期間
↓
・3ヶ月の給付制限
↓
（ここから給付開始）
↓
・認定日……7日前後で振り込み
という流れになります。以後、四週間に一回認定日が設けられます。
認定日は求職活動や副収入（※）の報告をする日で、「前回の認定日～今回の認定日前日」までを審査します。審査した日数分が1週間前後で振り込まれます。
ちなみに給付制限中も認定日があります（こちらは支給はありません）
申請から実際にお金を受け取るまで、四ヶ月弱かかる、という具合です。
※報告さえすれば何でもＯＫではないので、これに関しては説明会できっちり説明を受けてから。
給料未払いのため退職しようと思っています。
半年くらい給料が未払い(全額ではなく、毎月数万円程)で、会社に請求しているのに応じてくれません。
もう未払い分は諦めて転職しようと思う
のですが、法律的に辞めると言った当日に退職する事は可能でしょうか？
また、この場合退職した事によって「自己都合の退職」で失業保険は出ないでしょうか？
半年くらい給料が未払い(全額ではなく、毎月数万円程)で、会社に請求しているのに応じてくれません。
もう未払い分は諦めて転職しようと思う
のですが、法律的に辞めると言った当日に退職する事は可能でしょうか？
また、この場合退職した事によって「自己都合の退職」で失業保険は出ないでしょうか？
私も賃金未払で辞めました。
賃金未払は、諦めずに、労働基準監督署に申告しましょう。
・雇用契約書、就業規則などで、賃金の額と、締め支払日がわかるもの
・給与明細書、預金通帳の写しなど、未払いの額がわかるもの
・タイムカードの写しなど、勤務日と勤務時間がわかるもの
などがあれば、スムーズに進みます。
まだ、辞めてないので、手にいれることは可能と思います。
労基でだめな場合は、少額訴訟、裁判となりますが、労基に相談すれば教えてくれるはずです。
裁判は、弁護士費用が数十万円になるので、未払いの額を考えてから考えて下さい。
「法テラス」は、無料でも対応してくれますが、利用に制限があるので、直接聞いて下さい。
もし、会社が倒産した場合、未払賃金の8割まで貰ええる国の制度があります。
私は、退職して3ヶ月後までに、全額貰えました。
退職日については、就業規則 or 民法（2週間後）で決められていますが、賃金未払が原因なので、早期に辞めれるように相談して下さい。
私ともう一人のパートさんは、いつ辞めても良いといわれ、月末に2人同時に辞めました。
退職届は、「〇ヶ月以上に渡る賃金未払いのため」で、出してください。
特定受給資格者に該当するので、会社都合の退職と同様、3ヶ月の待機期間はありません。
また、国保に加入するとき、前年の所得が3割で、保険料の計算をしてくれます。
ハロワに行けば、パンフをもらえるはずです。
絶対に「一身上の都合」とは、かかないように！
さっさと辞めて、次の仕事を探しましょう！
賃金未払は、諦めずに、労働基準監督署に申告しましょう。
・雇用契約書、就業規則などで、賃金の額と、締め支払日がわかるもの
・給与明細書、預金通帳の写しなど、未払いの額がわかるもの
・タイムカードの写しなど、勤務日と勤務時間がわかるもの
などがあれば、スムーズに進みます。
まだ、辞めてないので、手にいれることは可能と思います。
労基でだめな場合は、少額訴訟、裁判となりますが、労基に相談すれば教えてくれるはずです。
裁判は、弁護士費用が数十万円になるので、未払いの額を考えてから考えて下さい。
「法テラス」は、無料でも対応してくれますが、利用に制限があるので、直接聞いて下さい。
もし、会社が倒産した場合、未払賃金の8割まで貰ええる国の制度があります。
私は、退職して3ヶ月後までに、全額貰えました。
退職日については、就業規則 or 民法（2週間後）で決められていますが、賃金未払が原因なので、早期に辞めれるように相談して下さい。
私ともう一人のパートさんは、いつ辞めても良いといわれ、月末に2人同時に辞めました。
退職届は、「〇ヶ月以上に渡る賃金未払いのため」で、出してください。
特定受給資格者に該当するので、会社都合の退職と同様、3ヶ月の待機期間はありません。
また、国保に加入するとき、前年の所得が3割で、保険料の計算をしてくれます。
ハロワに行けば、パンフをもらえるはずです。
絶対に「一身上の都合」とは、かかないように！
さっさと辞めて、次の仕事を探しましょう！
給付制限無しで失業保険の認定を受けることが出来ましたが、再就職手当ては
給付制限がある人は給付制限の3ヶ月の間の一ヶ月は安定所または職業紹介事業者の紹介に限る
と記載されていますが、
広告などで見つけた求人でも再就職手当ては支給されますか？
あと、再就職手当てと就職手当ての違いって何ですか？
分かりやすくよろしくお願いします。
給付制限がある人は給付制限の3ヶ月の間の一ヶ月は安定所または職業紹介事業者の紹介に限る
と記載されていますが、
広告などで見つけた求人でも再就職手当ては支給されますか？
あと、再就職手当てと就職手当ての違いって何ですか？
分かりやすくよろしくお願いします。
emiemi_pianoさんへ
給付制限無い場合はいつでも自分で見つけたものでも大丈夫です。ネットでも折込広告でも知人の紹介でも。
（待期期間7日間が過ぎた後が条件）
再就職手当と就業手当の違いですが、再就職手当は色々条件がありますが大きな条件が二つあります。
①1年以上の雇用が見込めるか②雇用保険加入条件の会社であるか
この条件に該当しない仕事は申請すれば就業手当の支給になります。
就業手当は基本手当の３０％が支給され、支給された日数は所定支給日数からマイナスされます。
給付制限無い場合はいつでも自分で見つけたものでも大丈夫です。ネットでも折込広告でも知人の紹介でも。
（待期期間7日間が過ぎた後が条件）
再就職手当と就業手当の違いですが、再就職手当は色々条件がありますが大きな条件が二つあります。
①1年以上の雇用が見込めるか②雇用保険加入条件の会社であるか
この条件に該当しない仕事は申請すれば就業手当の支給になります。
就業手当は基本手当の３０％が支給され、支給された日数は所定支給日数からマイナスされます。
失業保険のことについてなんですが、３月いっぱいで会社が倒産するので、会社都合で解雇されることとなりました。
それで七日間の待機期間をへて、約１ヶ月後に失業保険が給付されることはわかったんですが、支払いとかの関係上、すぐに一括で欲しいのですが、何か方法はありませんか？
それで七日間の待機期間をへて、約１ヶ月後に失業保険が給付されることはわかったんですが、支払いとかの関係上、すぐに一括で欲しいのですが、何か方法はありませんか？
雇用保険（失業保険）は失業状態であることが確認出来た上で支給されるものです。
基本的に２８日ごとに認定日（失業認定）があり２８日分の基本手当日額が支給される制度です。
『すぐに』、『一括』でなんて事は無理です、あくまでも失業状態であることが認定されなければ支給はされません。
※７日間の待機期間後に再就職すれば再就職手当（１年以上の雇用が見込まれ雇用保険加入が条件）の受給は可能です。
再就職手当は支給残日数×基本手当日額×５０％が申請から約１ヶ月半後に支給されます。
基本的に２８日ごとに認定日（失業認定）があり２８日分の基本手当日額が支給される制度です。
『すぐに』、『一括』でなんて事は無理です、あくまでも失業状態であることが認定されなければ支給はされません。
※７日間の待機期間後に再就職すれば再就職手当（１年以上の雇用が見込まれ雇用保険加入が条件）の受給は可能です。
再就職手当は支給残日数×基本手当日額×５０％が申請から約１ヶ月半後に支給されます。
関連する情報