失業保険の給付金額についてお尋ねいたします。アルバイトの２ヶ月と前職の４か月の６ヶ月で計算されます。職安で加入条件を満たしていたと確認できれば、最大２年遡っての資格確認がされます。

失業保険の給付額についてです。

前職を一年間で退社、二ヶ月お休みし、二ヶ月雇用保険のある短期バイトをしました。
この時の給付額は、退社してから過去6ヶ月の給料で計算されるので、無
職の二ヶ月もカウントされるのでしょうか。雇用保険に入っている月（180日間）として計算されるのでしょうか。

アルバイトの２ヶ月と前職の４か月の６ヶ月で計算されます。無職の期間は除外です。
補足
端数日は計算しません。締日から締日の間で計算します。

雇用保険料が天引きされているのに、加入していない？
先日退職して、失業保険をいただこうと、ハローワークに申請をしに行きました。

つい先日まで働いていた会社は、一年未満での退職となりましたが、その直前（去年）まで働いていた会社でも雇用保険に加入していたので、受給資格はあると思ったからです。

ところが、ハローワークで調べてもらったところ、前職（去年まで働いていた会社）での加入記録がないと言われました。
そのため加入期間が一年に満たず、申請ができないとのことでした。

帰宅して前職のお給料明細を見てみると、確かに「雇用保険料」の名目で毎月千円強が天引きされています。
ただ、その会社では被保険者証は渡されませんでした。
担当の上司が病気のため長期休職していて、出社したりしなかったりで、結局うやむやに終ってしまったのです。
零細企業だし、他に色々と不安な点もあったのですが、まさか加入していない？なんて･･･

その会社に自分で電話したところ、やはり「担当者がいないのでわからない」の一点張りで、回答は得られませんでした。

雇用保険の申請はできないのでしょうか・・・
また、仮に申請が無理だったとしたら、天引きされていた「雇用保険料」だけでも返金してもらう事はできないでしょうか？
これらを、強制的に回答＆対処してもらう方法はありませんか？
私が電話しても「担当者がいないので」の一点張りです。

詳しい方、どうかよろしくお願いします！

前の勤め先と話をしても意味がありません。
職安に事情を話すのです。

職安で加入条件を満たしていたと確認できれば、最大２年遡っての資格確認がされます。

被保険者番号が別々についているから記録が出てこなかった、ということではないですよね？
前の勤務先名を確認の上で、職安の人は記録を調べたんですね？

失業保険給付について
失業期間アルバイトで一定収入がある期間は除外されますか？
昨年12月10日に退職しアルバイトをしておりました。（日給1万円×月23勤務）
ハローワークにはこれから行
こうと思っております。

失業保険＞前職を辞めてからの二年以内に一年以上（１２ヶ月以上）雇用保険を支払っている場合のみに支給されます。

退職理由が会社側もしくは病気等の自分の意思でない場合のみ、７日の待機期間を得て前職の給料などなどから支給額を計算して支給。

もし、退職理由が自己の都合などの場合は更に３か月の停止期間が発生し３ヶ月の間に就活が数度必須で３か月の後に支給されます。

支給期間は、雇用保険の支払期間と年齢に依存します。

失業保険給付中にバイト等で収入があった場合はその収入分だけ給付が減額されます。

もしも、届け出なかった場合は違法に辺り罰金等の処罰が下ります（タレこみも多いらしい）

余談として、ボランティア活動なども届けを出さないといけないらしい。

失業保険の給付期間は何ヶ月まで給付されるのでしょうか？
後、現給与の何%位給付されるのでしょうか？
今年で失業保険を払い続けて今年の四月で27年になります。
来年早々に独立開業を目指して退職し半年間程度開業準備に充てたいのですが
その間は経理関係の学校に通ったり独立に向けての様々な準備を
するため多分完全失業状態になると思っています。
未だかつて1度も失業保険を使った事が無いので宜しくお願いします。

退職理由が「独立開業」だと、失業給付の受給対象外としてみなされ、認定されませんよ。

失業給付は、就職活動できる条件が整っている、休職中の方を対象に支給されるものです。よって、受給期間中は就職活動をしているという実績が無いといけません。

失業者に支給されるものではなく、失業状態の求職者のためにあるものだという認識を忘れないでください。

独立開業を理由に退職するのではなく、転職を理由に退職し、その間の就職活動が思うように進まないので後から独立開業を思いついた。という理由にすれば支給されますが･･･

いずれにせよ、就職活動をしないと支給されませんので注意してください。

失業保険の給付金額についてお尋ねいたします。
来月会社が閉店します。会社都合での退職なので、給付はすぐ始まります。ただ、給付金額についてはどこのサイトをみても給料六か月合計の50～８０パーセントとひらきがあるのでどのくらいもらえるか見当がつきません。
あまりにも少なかったらアルバイトや退職後すぐからの就職活動も含めていろいろと考えようと思っています。
経験者の方のお話をおまちしています。

また、給付中にアルバイトをしたことがある方は月はどの程度してらっしゃいましたか？

店舗閉店とはお困りの事でしょう…

少し説明させてもらうと、直近の6ヶ月の給与額を書き出してハローワークへ相談に行かれると対応の良いハローワークならば予想を計算してくれるはずです(^_-)
目安として…失業給付の基本手当て額ですが 50～80%のどこにあなたが値するかといいますと、おおまかな説明ですが、6ヶ月の給与合計の平均が高給なら50%に近く低給なら80%に近いということです。

あと、失業給付金需給中のアルバイトはできますが、これも簡単に言うと、長期雇用が約束されてない、(期間の定めがある)とか、一週に20時間未満の雇用とか、他にも要件がありますので、事前にハローワークの保険窓口で相談できると思います。
会社が閉店予定で退職し失業予定ということで、給付額を相談されることは生活していくために大事なことだと思いますのでぜひ気軽にハローワークへ相談に行かれてはいかがでしょうか!!

大雑把な回答をしてしまいすみませんでしたm(__)m

去年、退職し今年1月より失業給付金を貰っていて180日間の支給がそろそろ終わります。
その後、扶養に入るのですが失業保険をもらった場合、所得税法上の扶養は非課税なので所得配偶者控除の条件である給与収入１０３万にはカウントしない。健康保険の被扶養者の条件である130万にはカウントするとの事ですが、失業給付金180日間で918,900円になります。
その後パートで働こうと思っているのですが、その場合1,300,000-918,900＝381,100以内におさめなければならないって事なのでしょうか？
そうなると今年も残り半年くらいあるので、パートにでた場合、月6万くらいの収入で働かなければならないって事でしょうか？

「所得配偶者控除」などという名前の制度はありません。

何回も回答されていますし、ハローワークのサイトでも説明されていることですが。

「1月～12月の収入」での判断ではありません。「これから1年間同じ収入が得られると仮定した額」での判断です。

基本手当を受けている場合は、（所定支給日数に関係なく）日額を年収換算して130万円未満かどうかで判断されます。
言い換えると日額3612円以上だと資格がないわけです。

給与だと、所定時間・日数を出勤したときの月収が10万8333円以下でないと資格がありません。