失業保険の知恵をお借りしたいです。私はﾊﾞｰﾄ勤務2年の仕事を今月中一身上の都合より辞める事になった、会社のいじめ耐えない、ﾉｲﾛｾﾞ気味、平和的な辞め方にして自家手伝いの理由は失業保険頂けるですか？
外国の方でしょうか？平和的に自己都合で辞めた場合は、パートの時にきちんと１年以上雇用保険に入っていれば、３ヶ月の待機の後支給されます。次の職探しをしていることが条件になります。平和的とは言えませんが、もし、イジメやセクハラなどで精神を追い込まれ、辞めざるを得ない状況に陥って退職した場合は雇用保険に入っていれば、特別支給資格が得られ、待機なしにもらえる場合もありますが。
ネットカフェ難民の救済策
救済策をすると東京都では言っていますが、
月15万って高くないですか？しかも無利子・返済不要って・・・（年収150万以下の場合）
月15万以下の収入で暮らしてる人はたくさんいると思うのですが。
仕事を辞めてから、失業保険給付を貰うのだって
（そもそも1年以上雇用保険料を払ってないと貰えませんが）
給付制限の後、5年未満の就業なら90日分（給料の6割）しか貰えません。
再就職の意思がないと貰えませんし、活動実績も必要ですよね。
半年間に月15万ずつ貰って、職業訓練ができるとも思えませんし
（職業訓練て何をするんですか？就学補助なら分かりますが）
再給付が目的ですぐに仕事をやめる人もいると思います。
お金ないけど綺麗なところで過ごしたい・人間関係が煩わしい
・・・それってワガママだと思うのは私だけなのでしょうか？
救済策をすると東京都では言っていますが、
月15万って高くないですか？しかも無利子・返済不要って・・・（年収150万以下の場合）
月15万以下の収入で暮らしてる人はたくさんいると思うのですが。
仕事を辞めてから、失業保険給付を貰うのだって
（そもそも1年以上雇用保険料を払ってないと貰えませんが）
給付制限の後、5年未満の就業なら90日分（給料の6割）しか貰えません。
再就職の意思がないと貰えませんし、活動実績も必要ですよね。
半年間に月15万ずつ貰って、職業訓練ができるとも思えませんし
（職業訓練て何をするんですか？就学補助なら分かりますが）
再給付が目的ですぐに仕事をやめる人もいると思います。
お金ないけど綺麗なところで過ごしたい・人間関係が煩わしい
・・・それってワガママだと思うのは私だけなのでしょうか？
路上生活者になるかギリギリの生活をしている28歳男ですけど。
ネットカフェ難民て本当に、ワガママ何です？？？？私を含めチャンス（働く場所）がないのですよ。
そもそもそんな生活好きで望む人などいません。
それなら、本当に無駄なものは、政治家（あんなにたくさん必要なのです？？？入りませんよ・・・・・・）や公務員の高額過ぎる年収・退職金のほうがよほどムダです？？？？？
ネットカフェ難民て本当に、ワガママ何です？？？？私を含めチャンス（働く場所）がないのですよ。
そもそもそんな生活好きで望む人などいません。
それなら、本当に無駄なものは、政治家（あんなにたくさん必要なのです？？？入りませんよ・・・・・・）や公務員の高額過ぎる年収・退職金のほうがよほどムダです？？？？？
結婚して初めての年末調整で頭が混乱してます…
配偶者特別控除・配偶者控除について。今年、2月に入籍、3月に退職しました。その後、失業保険を受けてました。
今年1～3月までの給与はおおよそ合計75万（交通費込み）です。失業保険が終了てから今まで収入は無しです。この場合、75万-65万で配偶者特別控除額はゼロになりますよね？配偶者特別控除ではなく配偶者控除に該当するのでしょうか？（配偶者特別控除の欄は未記入でいいのでしょうか？）
よろしくお願いします！
配偶者特別控除・配偶者控除について。今年、2月に入籍、3月に退職しました。その後、失業保険を受けてました。
今年1～3月までの給与はおおよそ合計75万（交通費込み）です。失業保険が終了てから今まで収入は無しです。この場合、75万-65万で配偶者特別控除額はゼロになりますよね？配偶者特別控除ではなく配偶者控除に該当するのでしょうか？（配偶者特別控除の欄は未記入でいいのでしょうか？）
よろしくお願いします！
税金の仕組みが分からないと、年末調整は分かりにくいですよね。
お気持ちはよく分かります。
今年の年末調整に関してですが、あなたの場合、「配偶者控除」に
該当します。「配偶者特別控除」の欄は空欄で提出で大丈夫です。
所得を記入する欄があると思いますが、あなたの今年の所得は「０」です。
これは、収入と所得の違いにあります。配偶者控除を受ける場合、
「所得が３８万円以下」とあるかと思いますが、よく言われる、
「収入１０３万円以下で働く」と言われることと関係しています。
給与の場合、税金を計算する上では、収入から一定額を経費と
みなして引いてくれる額があるのですが、その最低額が６５万円
なんです。１０３万円－６５万円＝３８万円になりますよね。
ちなみに、この収入は、交通費を抜いて下さい。
あなたの場合、交通費込みで７５万円とのことなので、まずは
７５万円から交通費を引いてください。
その金額から、６５万円を引いた額が３８万円以下であれば、
配偶者控除の対象になるということです。
以上、ご参考になれば幸いです。
お気持ちはよく分かります。
今年の年末調整に関してですが、あなたの場合、「配偶者控除」に
該当します。「配偶者特別控除」の欄は空欄で提出で大丈夫です。
所得を記入する欄があると思いますが、あなたの今年の所得は「０」です。
これは、収入と所得の違いにあります。配偶者控除を受ける場合、
「所得が３８万円以下」とあるかと思いますが、よく言われる、
「収入１０３万円以下で働く」と言われることと関係しています。
給与の場合、税金を計算する上では、収入から一定額を経費と
みなして引いてくれる額があるのですが、その最低額が６５万円
なんです。１０３万円－６５万円＝３８万円になりますよね。
ちなみに、この収入は、交通費を抜いて下さい。
あなたの場合、交通費込みで７５万円とのことなので、まずは
７５万円から交通費を引いてください。
その金額から、６５万円を引いた額が３８万円以下であれば、
配偶者控除の対象になるということです。
以上、ご参考になれば幸いです。
はじめまして
雇用保険について教えていただけますか？
雇用保険を半年以上支払うと保険金を（失業保険や再就職手当）
受け取ることができると聞きましたが
次のようなケースはいかがでしょうか
一.3年勤務した会社を退社（自己都合）
二.失業後間もなくすぐに再就職
三.2～3ケ月で退社（会社都合）
この場合、うえ”三”の会社で半年以上勤務していないため
失業給付はもらえないのでしょうか
詳しい方、よろしくお願いいたします
雇用保険について教えていただけますか？
雇用保険を半年以上支払うと保険金を（失業保険や再就職手当）
受け取ることができると聞きましたが
次のようなケースはいかがでしょうか
一.3年勤務した会社を退社（自己都合）
二.失業後間もなくすぐに再就職
三.2～3ケ月で退社（会社都合）
この場合、うえ”三”の会社で半年以上勤務していないため
失業給付はもらえないのでしょうか
詳しい方、よろしくお願いいたします
1.と2.の間の空白期間が1年を超えると、前の加入期間がリセットされてしまうのですが。
1.と2.の間が1年未満、というかすぐなので、加入記録が通算されています。
失業給付を受給するためには、180日超分の給与支給額が記載された離職票が必要なので2.の会社の分だけでは足りません。1.の会社に離職票をもらっていなければ、今からでも請求して送ってもらいます。
補足拝見：
3.で失業後、会社都合で離職 と記載された離職票と、前職の離職票、両方を持ってハローワークへ行ってください。
これで、加入期間が充分足りますし、過去180日超分の給与支給額もわかりますし、会社都合で離職したこともわかります。
給付制限期間なしで失業給付が受給できます。
ハローワークに口頭で会社都合だと伝えても、では離職票を持ってきてください、となるだけです。
もしも、2～3ヶ月で離職する会社で雇用保険に加入していなかった場合、3年勤務した会社の離職票だけ持ってハローワークに行けば、自己都合で辞めたあと3ヶ月ハローワークに行かなかっただけという扱いになってしまいます。
それでも失業給付を受給できますが、3ヶ月の給付制限のあとの受給になります。
会社都合で離職する会社に、入社時にさかのぼって雇用保険に加入させてもらう交渉をすべきでしょう。
1.と2.の間が1年未満、というかすぐなので、加入記録が通算されています。
失業給付を受給するためには、180日超分の給与支給額が記載された離職票が必要なので2.の会社の分だけでは足りません。1.の会社に離職票をもらっていなければ、今からでも請求して送ってもらいます。
補足拝見：
3.で失業後、会社都合で離職 と記載された離職票と、前職の離職票、両方を持ってハローワークへ行ってください。
これで、加入期間が充分足りますし、過去180日超分の給与支給額もわかりますし、会社都合で離職したこともわかります。
給付制限期間なしで失業給付が受給できます。
ハローワークに口頭で会社都合だと伝えても、では離職票を持ってきてください、となるだけです。
もしも、2～3ヶ月で離職する会社で雇用保険に加入していなかった場合、3年勤務した会社の離職票だけ持ってハローワークに行けば、自己都合で辞めたあと3ヶ月ハローワークに行かなかっただけという扱いになってしまいます。
それでも失業給付を受給できますが、3ヶ月の給付制限のあとの受給になります。
会社都合で離職する会社に、入社時にさかのぼって雇用保険に加入させてもらう交渉をすべきでしょう。
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