どうしたら仕事に就けますか？リストラに遭った50代独居シニアです。ハローワークや駅ビル、PCで派遣会社等で探していますが、まず50代という事で書類選考で落とされます。
年齢不問とあっても40代が雇う側の限度のようです。失業保険ももうじき切れます。このままニュースの様にホームレスになるほか無いのでしょうか？スキルも学歴も無い、世の中の50代以上の人はどんな所で職を見つけているのでしょうか。

＞gaianoasaさん
パートとかで清掃とか、工事現場の警備（道路警備）とかでありませんか？
もないんです。介護系も求人は減ってます。

あなたの経歴がわかりませんが、“スキルも学歴も無い、”で片付けずに追加ででも記されたらいかがですか？
この漠然とした投げかけではでは失礼ながら情報ある方がいらしても回答のしようもないと思いますよ

納めてきた雇用保険はどうなりますか？
10年間パートとして週20時間働いてきました。もちろん雇用保険も払ってきました。しかし会社から、週16時間勤務で雇用保険を外れて働いてほしいと言われました。
この条件で引き続き働く場合、今まで払ってきた雇用保険は白紙になってしまうのでしょうか？
将来的には、退職し、再就職する際失業保険を受給したいと思っています。
しかし、10年間払ってきた雇用保険が白紙となってしまうなら、今退職した方がよいのでしょうか？教えてください。

雇用保険料は、本人の“積立金”という考え方ではなく、失業している人などのために使用される保険料なのです。勿論本人が失業した場合にも該当します。したがって、これまで納付してきた雇用保険料は返金されるようなことはありません。今後「週16時間」の労働となり雇用保険の被保険者資格を得られなくなった場合、その後退職しても離職前の1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上であれば失業給付金の受給資格者となります。

質問です。８年勤めていた会社を去年の６月１３日に自己都合で退職しました。失業手当の手続きはしていません。今から手続きして間に合うのでしょうか。また給付期間は何日なのでしょう？ また、自分、障害年金の手続き中なのですが、（手続きは全て終了し結果待ち）この期間に失業保険の手続きをできる資格はあるのでしょうか？

失業保険は退職した翌日の１年後までが給付期間の限度になってます。
しかも、自己都合退職の場合手続してから、３カ月と１０日間は待機期間で支払いがありません。
従って貴方の場合、残念ですがすぐに手続されても１ヶ月間の支給期間もなく期限が切れてしまうと思います。

求職中・所持金わずかで急きょ、実家を出なければならなくなりました。頼れる人がいません（長文です。すみません）
・現在求職中の30代前半女性
・失業保険給付期間終了後に派遣で就労するが、会社都合で9月末で契約終了（失業保険の再支給は無理）
・生活費などは自分が出す形で、収入源のない両親の持ち家に住んでいる。
・妹は結婚して家を出ている
・先月母親が脳梗塞で倒れ、今は低所得者として月10万円程度の医療費がかかっている。
・今月分は、自分と妹の夫で折半して支払い。

市役所の担当者に相談したところ、自分が家を出て住民票を移せば実家が生活保護を受けられる。
医療費の負担もなくなるそうです。
妹の家庭もこれ以上医療費を払う余裕はなく、今月中にどこかに住民票を移して欲しいと迫られています。

しかし、自分には行くところも頼れる人もありません。
所持金は7万円。

・ハローワークの貸付金制度は自分のような例でも、利用できますか？
・何か他に、利用出来る制度はありますか？
・まず民生委員さんに相談した方が良いですか？

とりあえず所持金の範囲内で借りられるゲストハウス等に住民票を移し、ハローワークの貸付金制度を利用しようと思っています。
自分でも色々と調べてみましたが不明な点もあり、もっと良いアドバイスがもらえるかと思って相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。

ハローワークの「就職安定資金制度」を利用をお勧めします。派遣切り1年以内、住宅喪失、正社員就職希望等の条件ですが、アパートの敷金等入居費用、6ヶ月間の家賃、6か月分の生活費を低金利で融資してもらえます。また、優先して求職活動をサポートしてもらえるので最寄りの安定所に尋ねてみてください。

失業保険を出産のために延長し、解除した際、
・それまでの延長期間に３ヶ月の待機期間が含まれる
・解除したあとに３ヶ月の待機期間が発生し、給付はその後

調べていたらどちらの意見もあるのですが、
どちらが正しいでしょうか？

給付制限がない場合の条件として通達が挙げているものの一つに
〉妊娠、出産、育児等により退職し、雇用保険法20条第1項の受給期間延長措置を90日以上受けた場合
というのがあります。

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