【急遽】２６歳仕事について
閲覧ありがとうございます。自分で考えでも気が滅入っていくばかりで皆様の知恵やアドバイスをいただきたく投稿しました。
現在２６歳独身なのですが新しく決まった仕事に正社員で先月から勤務しています。ただ入社したら試用期間をすぎないと正社員としての雇用はしないので今は準社員として働いてもらうと言われました。
ですが会社側から『会社の雰囲気にあわない』という理由で８月２０日で雇用終了という結果になってしまいました。
正直支払いのローンも残っており求人も少なく、次の仕事も決まっていない状態です…お先真っ暗な状態で…
そこで失業保険受給を考えまし。今の会社は社会保険には加入させてくれなかったため６月１４日に退職した月から３ヶ月待機期間を経て最短でいつ失業手当を受給できるのでしょうか？
また次の仕事が決まるまでアルバイトでつなごうかと考えているのですが失業手当を受給してしまうとアルバイトはできなくなりますか？失業手当をもらったまま転職活動をするか失業手当を受給せずアルバイトをしながら転職活動をするか迷っています。アドバイスお願いいたします。非難はやめてください…
最後に２６歳でもまだ人生やり直せますか…？不運ばかりで今からでもやり直せるのかネガティブになっています。
閲覧ありがとうございます。自分で考えでも気が滅入っていくばかりで皆様の知恵やアドバイスをいただきたく投稿しました。
現在２６歳独身なのですが新しく決まった仕事に正社員で先月から勤務しています。ただ入社したら試用期間をすぎないと正社員としての雇用はしないので今は準社員として働いてもらうと言われました。
ですが会社側から『会社の雰囲気にあわない』という理由で８月２０日で雇用終了という結果になってしまいました。
正直支払いのローンも残っており求人も少なく、次の仕事も決まっていない状態です…お先真っ暗な状態で…
そこで失業保険受給を考えまし。今の会社は社会保険には加入させてくれなかったため６月１４日に退職した月から３ヶ月待機期間を経て最短でいつ失業手当を受給できるのでしょうか？
また次の仕事が決まるまでアルバイトでつなごうかと考えているのですが失業手当を受給してしまうとアルバイトはできなくなりますか？失業手当をもらったまま転職活動をするか失業手当を受給せずアルバイトをしながら転職活動をするか迷っています。アドバイスお願いいたします。非難はやめてください…
最後に２６歳でもまだ人生やり直せますか…？不運ばかりで今からでもやり直せるのかネガティブになっています。
失業手当はもらえる期間が限られています。アルバイトなら長く働けますけどね。ただ直ぐに就職先が決まってしまうと辞めるのに苦労しますが・・・。自分の生活日を考えて選択するしかないでしょう。
あと失業保険ですが、ハローワークに行って手続きをしてから３ヶ月待ちだと思いました。なので１２月以降じゃないですか？
＜人生やり直し
自分の考え方次第でしょ！常に意識していればいつでもやり直しは聞くでしょう。目標は簡単にできるほどの低いものにした方が良いですよ！達成できない目標に向かって挫折しても仕方ないですからね。頑張って下さい。
あと失業保険ですが、ハローワークに行って手続きをしてから３ヶ月待ちだと思いました。なので１２月以降じゃないですか？
＜人生やり直し
自分の考え方次第でしょ！常に意識していればいつでもやり直しは聞くでしょう。目標は簡単にできるほどの低いものにした方が良いですよ！達成できない目標に向かって挫折しても仕方ないですからね。頑張って下さい。
雇用保険について教えて下さい
昨年８月から１２月迄の期間雇用で人を雇ったのですが、その人が１１月末に勤務中に怪我をしたので労災にし、１２月と１月休職し、
本当は１２月で辞めて貰いたかったのですが、正社員ではないので労災手当？がでるまで休職中無収入では大変だろうとお金を貸していたので、返却して貰えるよう２月から働いた給与から天引きしていましたが、勤務態度や、会社の機会を壊すなど、有り得ないことを立て続けにするので３月１５日に解雇予告金１ヶ月分を払って即日辞めて貰いました。
労務士さんに聞いてみたら失業保険が出るとのことだったので、辞めて貰う日に、多分失業保険貰えると思いますと告げたのですが
実際離職票を労務士さんに作って貰ったら日にちが足りず、失業保険がでないそうです
出ると言ったんだから出るようにしてくれないと困る！と当事者から催促の電話があるのですが、労務士さんの勘違いで言ったにせよそうしなければいけないのでしょうか？
乱文長文申し訳ありませんが回答お願いいたします
昨年８月から１２月迄の期間雇用で人を雇ったのですが、その人が１１月末に勤務中に怪我をしたので労災にし、１２月と１月休職し、
本当は１２月で辞めて貰いたかったのですが、正社員ではないので労災手当？がでるまで休職中無収入では大変だろうとお金を貸していたので、返却して貰えるよう２月から働いた給与から天引きしていましたが、勤務態度や、会社の機会を壊すなど、有り得ないことを立て続けにするので３月１５日に解雇予告金１ヶ月分を払って即日辞めて貰いました。
労務士さんに聞いてみたら失業保険が出るとのことだったので、辞めて貰う日に、多分失業保険貰えると思いますと告げたのですが
実際離職票を労務士さんに作って貰ったら日にちが足りず、失業保険がでないそうです
出ると言ったんだから出るようにしてくれないと困る！と当事者から催促の電話があるのですが、労務士さんの勘違いで言ったにせよそうしなければいけないのでしょうか？
乱文長文申し訳ありませんが回答お願いいたします
いいえ、退職された方には申し訳ないですが、失業保険が貰えないのは変えられません。
法律を曲げることになってしまいますから、こればかりはどうしようもありません。
会社に雇用保険が出るように虚偽の書類を作成しろと言うのか？！ということになってしまいます。
自分の会社の離職票のみで失業保険の手続きができると思っていたが無理であったようだと伝え、納得してもらえるよう会社としても説得するしかないでしょう。
間違ったことを言ったから絶対そうできるようにしなければならないというのは暴論です。
きちんと訂正をし詫びればそれでよいと思います。
ただ、本人さんも生活があります。会社が誠意を見せるという手もなくはないでしょうね。（失業保険が出ない分、会社がもう少しお金を払う等）
ですが、勤務態度等もよくなかった、会社の機械を壊す等会社としても損害を被っているということも考えると、そこまでするに値する人なのか等考えてしまいますね。
どうするかは会社や社労士さん、場合によっては弁護士なども（よほどの場合でしょうが）交えて相談して決めてみてはいかがでしょうか。
社労士さんが間違って本人に失業保険が出ると言ってしまったのであれば、社労士さんにも謝罪してもらい会社と一緒に説得してもらってはいかがですか？
法律を曲げることになってしまいますから、こればかりはどうしようもありません。
会社に雇用保険が出るように虚偽の書類を作成しろと言うのか？！ということになってしまいます。
自分の会社の離職票のみで失業保険の手続きができると思っていたが無理であったようだと伝え、納得してもらえるよう会社としても説得するしかないでしょう。
間違ったことを言ったから絶対そうできるようにしなければならないというのは暴論です。
きちんと訂正をし詫びればそれでよいと思います。
ただ、本人さんも生活があります。会社が誠意を見せるという手もなくはないでしょうね。（失業保険が出ない分、会社がもう少しお金を払う等）
ですが、勤務態度等もよくなかった、会社の機械を壊す等会社としても損害を被っているということも考えると、そこまでするに値する人なのか等考えてしまいますね。
どうするかは会社や社労士さん、場合によっては弁護士なども（よほどの場合でしょうが）交えて相談して決めてみてはいかがでしょうか。
社労士さんが間違って本人に失業保険が出ると言ってしまったのであれば、社労士さんにも謝罪してもらい会社と一緒に説得してもらってはいかがですか？
失業保険について教えて下さい
現在妻が妊娠中で7月に仕事を辞め10月に出産予定です。
失業保険の延長は出産後が良いのか出産前が良いのか一番良い方法を教え下さい
それと支給額は手取り額？税等引かれた後の額？
現在妻が妊娠中で7月に仕事を辞め10月に出産予定です。
失業保険の延長は出産後が良いのか出産前が良いのか一番良い方法を教え下さい
それと支給額は手取り額？税等引かれた後の額？
出産後になると子供もいますし小さな子供をつれて、もしくは預けてのハローワークは大変です。出産前に行かれたほうがいいと思いますよ。
支給額は辞めたときからさかのぼって６ヶ月間の給料の総額（税金などが引かれる前の金額）から計算されます。年齢などによって上限額があります。
支給額は辞めたときからさかのぼって６ヶ月間の給料の総額（税金などが引かれる前の金額）から計算されます。年齢などによって上限額があります。
差押えの件で
はじめまして。皆様のご協力をいただければ幸いです。
本日書留で差押えの調書が届きました。
件名は道路交通法の違反金徴収です。
明細をみると7件の違反についての件です。
正直７件も違反した覚えが無いのですが忘れているだけかもしれません。
さらに現在私は無職で失業保険を頂いている身です。
その失業保険が差し押さえられました。全額です。かなり痛いです。
そこでいろいろ調べましたが失業保険は差押えできないとありますが
一度口座に入金されるとそれは財産とみなされ差し押さえられるとありました。
現実的に振り込むタイミングはわかりませんし、そもそも登録してある口座に
失業給付も振り込まれてくるので事前に察知して差押を避けることなど不可能です。
意義申立てをしようと考えておりますがこのようなケースの場合差押処分が解除、もしくは４分の１のみ
という形に変えることは可能なのでしょうか。
自業自得は十分に承知しております。
反省の意味も込めてきちんと弁済はするつもりです。
皆様のお知恵を拝借させていただければと思っております。
よろしくお願いいたします。
はじめまして。皆様のご協力をいただければ幸いです。
本日書留で差押えの調書が届きました。
件名は道路交通法の違反金徴収です。
明細をみると7件の違反についての件です。
正直７件も違反した覚えが無いのですが忘れているだけかもしれません。
さらに現在私は無職で失業保険を頂いている身です。
その失業保険が差し押さえられました。全額です。かなり痛いです。
そこでいろいろ調べましたが失業保険は差押えできないとありますが
一度口座に入金されるとそれは財産とみなされ差し押さえられるとありました。
現実的に振り込むタイミングはわかりませんし、そもそも登録してある口座に
失業給付も振り込まれてくるので事前に察知して差押を避けることなど不可能です。
意義申立てをしようと考えておりますがこのようなケースの場合差押処分が解除、もしくは４分の１のみ
という形に変えることは可能なのでしょうか。
自業自得は十分に承知しております。
反省の意味も込めてきちんと弁済はするつもりです。
皆様のお知恵を拝借させていただければと思っております。
よろしくお願いいたします。
基本的には一度差押えが執行されると、解除条件は滞納分の全額納付になります。ご質問者のおっしゃる通り、給与やその他のお金がいったん口座に入ると単なる「預貯金」になるので差押え禁止財産ではなくなってしまいます。差し押さえを執行した担当者の判断で、一部納付を条件に差押えを解除する場合もありますが、少なくとも、差押えをし、徴収（口座から引き落とし滞納分に充当）までした場合には、返還をすることは絶対にできません。
早急に担当者とご相談することをおすすめします。
早急に担当者とご相談することをおすすめします。
失業保険について教えてください。
派遣社員で８月末で契約終了することになりました。月ー金の勤務でトータル１年４か月の期間です。
実は毎週土曜日（３時間ほど）に別の派遣の仕事もやっていますが、
すぐ次の仕事を見つかるかどうかはわかりませんので、
もし９月から失業保険を申請する場合、土曜日の仕事も辞めないとだめでしょうか。
教えください。よろしくお願いします。
派遣社員で８月末で契約終了することになりました。月ー金の勤務でトータル１年４か月の期間です。
実は毎週土曜日（３時間ほど）に別の派遣の仕事もやっていますが、
すぐ次の仕事を見つかるかどうかはわかりませんので、
もし９月から失業保険を申請する場合、土曜日の仕事も辞めないとだめでしょうか。
教えください。よろしくお願いします。
ハローワークで相談して下さい。ちなみに１週間に二十時間を超える仕事を継続して行うと支給停止になるとハローワークから言われ、実際支給停止になりました。逆に言うと二十時間を越えないと、減額されて支給される、という事だと思います。どちらにしろハローワークで相談する事をお勧めします。
関連する情報