45歳で、最近まで、仕事をしていたのですが、コミュニケーションが取れず仕事をやめて、それまで、転職が、ひどかったので、障害者就労支援施設に入所し、
手帳をとるために、検査した結果、軽度の知的障害というでした。今は、施設で作業し、おかげさまで、手帳も、精神障害の2級ということで、とれました。そこで、問題なのですが、今まで、両親と一緒に住んでいて、前は、働いて、家に、給料から、いくらか、入れてましたが、今は、自分の貯金は、なく、失業保険や、施設の工賃で、何とかやりくり出来ましたが、もうすぐ失業保険のお金も、切れるので、障害者基礎年金の手続きをしようとしましたが、手続きの規則、未納等がありできませんでした、そこで、施設の方と相談すると、療育手帳を持って、年金申請しては、ということでした。それから、就職に関しても、ようやく、施設で、コミュニケーションもできている状況で、もう少し待って就職活動しては、どうかということでした。僕自身としては、少しでも早く働いて、両親を楽させてあげたいという気持ちです。そこで、障害者年金、就職に関してアドバイスありましら、教えてください。お願いします。
手帳をとるために、検査した結果、軽度の知的障害というでした。今は、施設で作業し、おかげさまで、手帳も、精神障害の2級ということで、とれました。そこで、問題なのですが、今まで、両親と一緒に住んでいて、前は、働いて、家に、給料から、いくらか、入れてましたが、今は、自分の貯金は、なく、失業保険や、施設の工賃で、何とかやりくり出来ましたが、もうすぐ失業保険のお金も、切れるので、障害者基礎年金の手続きをしようとしましたが、手続きの規則、未納等がありできませんでした、そこで、施設の方と相談すると、療育手帳を持って、年金申請しては、ということでした。それから、就職に関しても、ようやく、施設で、コミュニケーションもできている状況で、もう少し待って就職活動しては、どうかということでした。僕自身としては、少しでも早く働いて、両親を楽させてあげたいという気持ちです。そこで、障害者年金、就職に関してアドバイスありましら、教えてください。お願いします。
保険料納付要件が一切問われない場合があります。
次に掲げるケースに該当する場合は、
過去の年金保険料の納付有無は一切問われません。
１．初診日が２０歳前の期間にある場合
２．次の国民年金未加入期間中に初診日があり特別障害給付金を請求出来る場合
・平成３年３月迄の学生だった期間
・昭和６１年３月迄の厚生年金加入者の被扶養配偶者だった期間
障害の原因となった傷病の初診日が２０歳前であることを医療機関の診療録等で証明出来る場合、又はその障害が生まれながらの先天性障害を原因としていることが明らかな場合は、過去に全く年金保険料を納付していなくても、障害等級に該当すれば障害年金をもらうことが出来ます。
あなたの場合は先天性であるため、初診日は問われません。
要するに先天性であるかどうかの証明が必要なんですが、職員と相談し解決する努力をしてください。
それから障害年金を申請しましょう。
次に就職ですが、先ず就労支援施設で能力の向上を目標に頑張ってみてください。それからステップアップしていけばいいかと思います。今まで出来なかった事が一つでも多くできるように頑張りましょう。
次に掲げるケースに該当する場合は、
過去の年金保険料の納付有無は一切問われません。
１．初診日が２０歳前の期間にある場合
２．次の国民年金未加入期間中に初診日があり特別障害給付金を請求出来る場合
・平成３年３月迄の学生だった期間
・昭和６１年３月迄の厚生年金加入者の被扶養配偶者だった期間
障害の原因となった傷病の初診日が２０歳前であることを医療機関の診療録等で証明出来る場合、又はその障害が生まれながらの先天性障害を原因としていることが明らかな場合は、過去に全く年金保険料を納付していなくても、障害等級に該当すれば障害年金をもらうことが出来ます。
あなたの場合は先天性であるため、初診日は問われません。
要するに先天性であるかどうかの証明が必要なんですが、職員と相談し解決する努力をしてください。
それから障害年金を申請しましょう。
次に就職ですが、先ず就労支援施設で能力の向上を目標に頑張ってみてください。それからステップアップしていけばいいかと思います。今まで出来なかった事が一つでも多くできるように頑張りましょう。
失業保険の不正受給について、ハローワークはどうやって不正受給を見つけるのですか？どんな情報のネットワークをもっているのですか？
税務所や国民年金などとつながっているでしょうか？知り合いが不正受給を指摘されましたが密告しか有り得ないと言っております。
税務所や国民年金などとつながっているでしょうか？知り合いが不正受給を指摘されましたが密告しか有り得ないと言っております。
不正受給の発覚経路は次の通りです。
１．給料から所得税を引かれた場合
２．勤め先の同僚や経営者、知人等からの密告による場合
・ＨＷに通っている失業者の中には密告を趣味にしている人もいるようで、そんな人に目を付けられるとちょっとしたストーカー行為のように後を付けられバイトなど発見される事もある
・「バイト先等で、うっかり失業手当貰っているんだよね」と言ってしまい密告されたなど
３．勤め先から役所へ年初に提出する給与支払報告書による場合
４．ＨＷから何らかの電話連絡で家族がうっかりバイトに行っているなど言ってしまう場合
５．勤め先で雇用保険加入手続きをしてしまう場合
（雇用保険は週２０時間以上の勤務で加入条件を満たすので、条件を満たしているのに加入させない経営者は法律違反です）
６．ハローワークの実施による事業所調査
不正受給の発覚経路として一番高いのは密告（チクリ）によるものです。
１．給料から所得税を引かれた場合
２．勤め先の同僚や経営者、知人等からの密告による場合
・ＨＷに通っている失業者の中には密告を趣味にしている人もいるようで、そんな人に目を付けられるとちょっとしたストーカー行為のように後を付けられバイトなど発見される事もある
・「バイト先等で、うっかり失業手当貰っているんだよね」と言ってしまい密告されたなど
３．勤め先から役所へ年初に提出する給与支払報告書による場合
４．ＨＷから何らかの電話連絡で家族がうっかりバイトに行っているなど言ってしまう場合
５．勤め先で雇用保険加入手続きをしてしまう場合
（雇用保険は週２０時間以上の勤務で加入条件を満たすので、条件を満たしているのに加入させない経営者は法律違反です）
６．ハローワークの実施による事業所調査
不正受給の発覚経路として一番高いのは密告（チクリ）によるものです。
失業保険は、頂けるでしょうか？
近々第二子出産の為、10年以上勤務した会社を退職します。
失業保険の延長の手続きをする予定です。
現在、第一子が保育園に通っているのですが、無職になったら保育園を辞めなければです。
あと１年程なので、このまま通って同じ保育園から卒園させたいと考えています。
一つの案として、主人が自営業なので『事務（手伝い）』として『勤務証明書』は、
市に提出することが出来るのでこのまま同保育園に通うことは、可能なのです。
ですがこうした場合、手伝い（給料￥0）としていても『勤務証明書』を出している以上働いているということになり、
数年後、職探しの為失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
産前産後４ケ月は保育園にそのまま通えるので、その後『休職中』として
すぐ、職探し（失業手当の申請をする）にした方がいいのか・・・
せこい話かもしれませんが、これから今以上にお金が必要となってくるので
少しでも損をしない方法を考えています。お知恵を拝借願います。
近々第二子出産の為、10年以上勤務した会社を退職します。
失業保険の延長の手続きをする予定です。
現在、第一子が保育園に通っているのですが、無職になったら保育園を辞めなければです。
あと１年程なので、このまま通って同じ保育園から卒園させたいと考えています。
一つの案として、主人が自営業なので『事務（手伝い）』として『勤務証明書』は、
市に提出することが出来るのでこのまま同保育園に通うことは、可能なのです。
ですがこうした場合、手伝い（給料￥0）としていても『勤務証明書』を出している以上働いているということになり、
数年後、職探しの為失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
産前産後４ケ月は保育園にそのまま通えるので、その後『休職中』として
すぐ、職探し（失業手当の申請をする）にした方がいいのか・・・
せこい話かもしれませんが、これから今以上にお金が必要となってくるので
少しでも損をしない方法を考えています。お知恵を拝借願います。
途中、ちょっと説明が分からない部分があるので、
わかるところだけお話しますが、
保育所は無職になっても辞めなくて大丈夫ですよ。
保育所は出産の為とすればそのまま通園できます。
ただ、出産する為、その間は無職でも、妊娠をしていると
失業手当はでません。
社会保険はどうされるのでしょか。
社会保険なしの出産だと、かなり大変だと思いますが・・・
出産後、すぐに職が見つかると一番いい方法だと思います。
わかるところだけお話しますが、
保育所は無職になっても辞めなくて大丈夫ですよ。
保育所は出産の為とすればそのまま通園できます。
ただ、出産する為、その間は無職でも、妊娠をしていると
失業手当はでません。
社会保険はどうされるのでしょか。
社会保険なしの出産だと、かなり大変だと思いますが・・・
出産後、すぐに職が見つかると一番いい方法だと思います。
今、働いている会社で正社員なんですが、税金対策等で給料が2つの会社名義で出ているのですが、
それだと将来貰える年金や失業保険が凄く安くなると聞いたのですが本当でしょうか？
それだと将来貰える年金や失業保険が凄く安くなると聞いたのですが本当でしょうか？
はい、その通りです。
厚生年金、健康保険などの社会保険には1つの会社分しか加入できないからです。
仮に、本来貰えるお給料が50万だとして、30万と20万とした場合、当然多いほうの30万の方で社会保険に加入した方が
保険料支払いは多くなりますがその分65歳からの年金額も多くなります。
また他方のお給料20万円は保険料負担0円なので、先の30万円の方しか将来年金としてもらえません。
これが1社で50万円であれば、50万円分の保険料の負担はありますが、65歳からも50万円に対しての多い年金がもらえることになります。
会社側も社員さんと同額の保険料を負担していますので、50万円分の負担より30万円分の保険料負担の方が経費としては安く出来ます。
厚生年金、健康保険などの社会保険には1つの会社分しか加入できないからです。
仮に、本来貰えるお給料が50万だとして、30万と20万とした場合、当然多いほうの30万の方で社会保険に加入した方が
保険料支払いは多くなりますがその分65歳からの年金額も多くなります。
また他方のお給料20万円は保険料負担0円なので、先の30万円の方しか将来年金としてもらえません。
これが1社で50万円であれば、50万円分の保険料の負担はありますが、65歳からも50万円に対しての多い年金がもらえることになります。
会社側も社員さんと同額の保険料を負担していますので、50万円分の負担より30万円分の保険料負担の方が経費としては安く出来ます。
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