失業保険について聞きたい事があります今回僕は6月26日に自己退職しました 雇用保険は6ヶ月納めてましたその前の会社では9ヶ月納めてました普通だと4ヶ月後に支給だと思う
んですがが公共の職業訓練を受けたら早く失業保険が貰えると聞きましたどなたか詳しく教えて貰えないでしょうか 宜しくお願いします
んですがが公共の職業訓練を受けたら早く失業保険が貰えると聞きましたどなたか詳しく教えて貰えないでしょうか 宜しくお願いします
極端な話、離職票が入所前の説明会までに出れば受講しながら手当が貰えるとハロワで聞きました（自治体によって違うかもしれないが）。
とりあえずハロワに行って話を聞いた方が良いのでは？
行かないとわからない情報もあるかもしれないし。
とりあえずハロワに行って話を聞いた方が良いのでは？
行かないとわからない情報もあるかもしれないし。
失業保険の手続きでクレジットカードのコピーを取るのは普通？
失業保険の手続きでクレジットカードのコピーを取るのは普通？
先日、ハローワークに失業保険の手続きをしにいきました。
保険料の振込のために、クレジットカードのコピーが必要とのことで、
その場は担当の方にお渡ししましたが、奥に行きコピーとパソコンに打ち込みをしていました。
公共機関の場なので信頼していますが、何だか不安になってきました。
私が気にし過ぎなのでしょうか？
失業保険の手続きでクレジットカードのコピーを取るのは普通？
先日、ハローワークに失業保険の手続きをしにいきました。
保険料の振込のために、クレジットカードのコピーが必要とのことで、
その場は担当の方にお渡ししましたが、奥に行きコピーとパソコンに打ち込みをしていました。
公共機関の場なので信頼していますが、何だか不安になってきました。
私が気にし過ぎなのでしょうか？
本当にクレジットカードのコピーなんですか？
キャッシュカードの間違いでは？
補足拝読しました。
問題ないです。
キャッシュカードの間違いでは？
補足拝読しました。
問題ないです。
失業保険、配偶者控除についての質問です。
12月なかばで退職が決まっています。
結婚したので、少しの間仕事をしない予定です。（期間はまだ未定）
今回始めての正社員だったので色々よく分かりません。
ネットで調べて
ましたがイマイチ理解できませんでした。
健康保険や年金はそのまま旦那のに入れてもらう事になっています。
1年と何日かで退職になります。
この勤続年数で失業保険はもらえますか？
私が退職しても旦那の収入があるわけですが、その場合でも失業保険はもらえますか？
現在有給消化中で出勤はあと1回になりますが、その際職場からもらっておかなければいけない書類などはありますか？
やらなければいけない事はありますか？
ハローワークに行って失業保険をもらいたいと言えば後はやってもらえるのでしょうか？それともその後何度かハローワークへ行って何かやる事はあるのでしょうか？
もうひとつの質問ですが、配偶者控除と配偶者特別控除の違いは何ですか？
上記の状態ですが私にも資格があるのでしょうか？
その際どのような手続きが必要でしょうか？
大人として知っておかなけれないけない事なのかもしれませんが、調べても言葉が難しくて全く理解できませんでした。
あと「年齢によって違うけど今いくつ？」など回答に必要な情報があれば教えてくだされば補足します。
よろしくお願いします。
12月なかばで退職が決まっています。
結婚したので、少しの間仕事をしない予定です。（期間はまだ未定）
今回始めての正社員だったので色々よく分かりません。
ネットで調べて
ましたがイマイチ理解できませんでした。
健康保険や年金はそのまま旦那のに入れてもらう事になっています。
1年と何日かで退職になります。
この勤続年数で失業保険はもらえますか？
私が退職しても旦那の収入があるわけですが、その場合でも失業保険はもらえますか？
現在有給消化中で出勤はあと1回になりますが、その際職場からもらっておかなければいけない書類などはありますか？
やらなければいけない事はありますか？
ハローワークに行って失業保険をもらいたいと言えば後はやってもらえるのでしょうか？それともその後何度かハローワークへ行って何かやる事はあるのでしょうか？
もうひとつの質問ですが、配偶者控除と配偶者特別控除の違いは何ですか？
上記の状態ですが私にも資格があるのでしょうか？
その際どのような手続きが必要でしょうか？
大人として知っておかなけれないけない事なのかもしれませんが、調べても言葉が難しくて全く理解できませんでした。
あと「年齢によって違うけど今いくつ？」など回答に必要な情報があれば教えてくだされば補足します。
よろしくお願いします。
〉健康保険や年金はそのまま旦那のに入れてもらう事になっています。
この認識自体正しくないけど……。
それはさておき、給与収入があったのに、被扶養者・第３号被保険者だったんですか？
本当に資格がありました？
あなた自身は健康保険・厚生年金保険に加入していないんですね？
〉この勤続年数で失業保険はもらえますか？
「退職までの２年間に、雇用保険に加入していて、賃金計算基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上ある」のなら受給資格があります。
しかし、すぐに再就職する気がないのなら受けられません。
「賃金計算基礎日数」というのは、月給なら月の日数のうち欠勤で賃金が減らされた日を引いた日数、時給なら出勤日数＋有休の日数。
〉旦那の収入があるわけですが、その場合でも失業保険はもらえますか？
関係ありません。
〉その際職場からもらっておかなければいけない書類などはありますか？
もらうべき書類は退職しなければもらえません。
離職票をもらわないと基本手当は受けられません。
4週に2回以上職探しをし、4週ごとの認定日に職安で失業状態であることを認定してもらわなければ手当は出ません。
〉配偶者控除と配偶者特別控除の違いは何ですか？
あなたの所得金額により、ご主人の税額がが変わるのです。
給与収入が103万円以下なら配偶者控除、103万円超なら配偶者特別控除が、ご主人に適用されます。
※正しくは、源泉徴収票の「支払金額」によります。
〉上記の状態ですが私にも資格があるのでしょうか？
あなたに適用されるものではありません。
ご主人にどちらが適用されるか、あるいはどちらも適用されないのかは、あなたの収入額が分からないので答えられません。
〉その際どのような手続きが必要でしょうか？
ご主人が給与所得者なら、ご主人が勤め先に申告します。年末調整前に書類をわたされますよね？
この認識自体正しくないけど……。
それはさておき、給与収入があったのに、被扶養者・第３号被保険者だったんですか？
本当に資格がありました？
あなた自身は健康保険・厚生年金保険に加入していないんですね？
〉この勤続年数で失業保険はもらえますか？
「退職までの２年間に、雇用保険に加入していて、賃金計算基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上ある」のなら受給資格があります。
しかし、すぐに再就職する気がないのなら受けられません。
「賃金計算基礎日数」というのは、月給なら月の日数のうち欠勤で賃金が減らされた日を引いた日数、時給なら出勤日数＋有休の日数。
〉旦那の収入があるわけですが、その場合でも失業保険はもらえますか？
関係ありません。
〉その際職場からもらっておかなければいけない書類などはありますか？
もらうべき書類は退職しなければもらえません。
離職票をもらわないと基本手当は受けられません。
4週に2回以上職探しをし、4週ごとの認定日に職安で失業状態であることを認定してもらわなければ手当は出ません。
〉配偶者控除と配偶者特別控除の違いは何ですか？
あなたの所得金額により、ご主人の税額がが変わるのです。
給与収入が103万円以下なら配偶者控除、103万円超なら配偶者特別控除が、ご主人に適用されます。
※正しくは、源泉徴収票の「支払金額」によります。
〉上記の状態ですが私にも資格があるのでしょうか？
あなたに適用されるものではありません。
ご主人にどちらが適用されるか、あるいはどちらも適用されないのかは、あなたの収入額が分からないので答えられません。
〉その際どのような手続きが必要でしょうか？
ご主人が給与所得者なら、ご主人が勤め先に申告します。年末調整前に書類をわたされますよね？
失業保険の受取額、期間を教えて下さい。
おはようございます。
私の友人ですが、1ヵ月半ほど前に正社員で勤めていた会社を退職しました。
体調不良の自主退職です。
①彼女の勤めていた期間は1年6ヶ月。
②月給は手取り平均１９万円、在職中の給与はほぼ１９万で変動ありません。
会社によると、来週くらいに離職票が届くみたいなので、
職業安定所に行って手続きをするそうですが、おおよそどのくらいもらえるのでしょうか？
また、在職期間が1年６ヶ月と短いですが、失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
※職業安定所に電話したら・・？の回答以外でお願いします！
おはようございます。
私の友人ですが、1ヵ月半ほど前に正社員で勤めていた会社を退職しました。
体調不良の自主退職です。
①彼女の勤めていた期間は1年6ヶ月。
②月給は手取り平均１９万円、在職中の給与はほぼ１９万で変動ありません。
会社によると、来週くらいに離職票が届くみたいなので、
職業安定所に行って手続きをするそうですが、おおよそどのくらいもらえるのでしょうか？
また、在職期間が1年６ヶ月と短いですが、失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
※職業安定所に電話したら・・？の回答以外でお願いします！
その1年6ヶ月の間に1年以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
雇用保険の支給は基本手当日額と言う日額計算されたものが基本28日ごとで働いていない日に関しての後払いになります。
基本手当日額は離職前直近の6ヶ月間の賃金合計から計算されます、賃金は手取りでは無く税や社会保険料等を控除する前の支給総額です。
仮に支給額が21万とすれば、基本手当日額は約4700円で、支給される期間は90日です。
※自己都合退職の場合は、受給手続きをしてから支給が始まるまで3ヶ月半～4ヶ月かかります。
【補足】
自己都合退職（自主退職）の場合は年齢に関係なく雇用保険被保険者期間が10年未満は90日の支給期間です。
雇用保険の支給は基本手当日額と言う日額計算されたものが基本28日ごとで働いていない日に関しての後払いになります。
基本手当日額は離職前直近の6ヶ月間の賃金合計から計算されます、賃金は手取りでは無く税や社会保険料等を控除する前の支給総額です。
仮に支給額が21万とすれば、基本手当日額は約4700円で、支給される期間は90日です。
※自己都合退職の場合は、受給手続きをしてから支給が始まるまで3ヶ月半～4ヶ月かかります。
【補足】
自己都合退職（自主退職）の場合は年齢に関係なく雇用保険被保険者期間が10年未満は90日の支給期間です。
労働基準法、失業保険に詳しい方！！おしえてください！！
今度の会社都合で解雇になりますが、失業保険の受給資格まで一ヶ月みたないため、予告手当てのみになるとおもいますが、困ったことに、予告手当てどころか、今月給料ももらえるかわかりません
このまま会社が自己破産、もしくはとんずらした場合、これから先どうなるのでしょうか？
不安です。
今度の会社都合で解雇になりますが、失業保険の受給資格まで一ヶ月みたないため、予告手当てのみになるとおもいますが、困ったことに、予告手当てどころか、今月給料ももらえるかわかりません
このまま会社が自己破産、もしくはとんずらした場合、これから先どうなるのでしょうか？
不安です。
詳細なことが良く分からないので、労基署かハローワークに相談してください。
一応、回答としては。
1ヶ月満たないということは、何ももらえないと言うこと
それと、失業保険がもらえないから、解雇予告手当てではなく
解雇通告は1ヶ月前が原則です。
ですので、即日解雇であれば30日分が解雇予告手当てが貰えるということなので、勘違いなされないように。
今月の給与が貰えるかどうかは、勤務状況がわからないので、給与は労基署 失業保険はハローワークに相談してください。
一応、回答としては。
1ヶ月満たないということは、何ももらえないと言うこと
それと、失業保険がもらえないから、解雇予告手当てではなく
解雇通告は1ヶ月前が原則です。
ですので、即日解雇であれば30日分が解雇予告手当てが貰えるということなので、勘違いなされないように。
今月の給与が貰えるかどうかは、勤務状況がわからないので、給与は労基署 失業保険はハローワークに相談してください。
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