失業保険受給中の求職活動について教えてください。
ハローワークのパソコン検索を２回するだけでも大丈夫でしょうか？
相談や面接を取り付けるなどの活動をしなくても求職活動として認められますか？
また受給中にアルバイトをした場合、日数や賃金の申告するようですが、勤務先の申告や給料明細の提示なども必要ですか？
ハローワークのパソコン検索を２回するだけでも大丈夫でしょうか？
相談や面接を取り付けるなどの活動をしなくても求職活動として認められますか？
また受給中にアルバイトをした場合、日数や賃金の申告するようですが、勤務先の申告や給料明細の提示なども必要ですか？
原則的に、ハローワークの検索は就職活動としてカウント出来ません。ハローワークにもよりますが、月に１回だけは認めるというものです。本来は認めていません
相談や面接、書類送付を行っていない限りは就職活動として認めていません。自ら動いて活動しているものを就職活動と判断されています。
受給中にアルバイトをしたときに日数や賃金申告をしますが、明細の提示は必要ではありません。多分、勤務先に直接確認されているのだと思います。
正直、説明会の話をきちんと聞く必要があったのですがね…
相談や面接、書類送付を行っていない限りは就職活動として認めていません。自ら動いて活動しているものを就職活動と判断されています。
受給中にアルバイトをしたときに日数や賃金申告をしますが、明細の提示は必要ではありません。多分、勤務先に直接確認されているのだと思います。
正直、説明会の話をきちんと聞く必要があったのですがね…
離職票の発行について。１月末に退職します。給料締め日は15日で末日払なのですが、1月後半の給料は2月末に支払いになるので、雇用保険の手続きは、
2月末になると言われました。
失業保険の手続きに必要な書類が丸１ヶ月後に手続きされるのは 普通なのでしょうか？
『10日ぐらいまでに手続きしてください』と言っても良いものなのでしょうか？
締め日以外で退職された方はどれくらい後に離職票が手元に届きましたか？
とくに総務ご担当の方、よろしくお願いします。
2月末になると言われました。
失業保険の手続きに必要な書類が丸１ヶ月後に手続きされるのは 普通なのでしょうか？
『10日ぐらいまでに手続きしてください』と言っても良いものなのでしょうか？
締め日以外で退職された方はどれくらい後に離職票が手元に届きましたか？
とくに総務ご担当の方、よろしくお願いします。
総務担当です。
離職票は給料の支払いが確定、つまり給与計算が終わらないと作れないものではありません。1/16から1/31分の給料については「未計算」で離職票を作ればいいんです。
離職票は給料の支払いが確定、つまり給与計算が終わらないと作れないものではありません。1/16から1/31分の給料については「未計算」で離職票を作ればいいんです。
失業保険受給中のアルバイトに関して・・・・
８月から職業訓練校に通っています。基本手当は私の場合、4794円で単純計算すると月14万ぐらい（訓練校の通所手当なども加味して）失業手当が頂けると考えています。
しかし、国民保険・国民年金・住民税・奨学金（育英会）などのもろもろを月１０万ぐらい引かれる為、手元に残る金額は３～４万程度。その中から携帯代などを差し引くとなかなか厳しい生活になりそうです。
そこでアルバイトをしようと考えているのですが、この場合、アルバイトをしながらも失業手当を満額いただく為には4794円の半分＝2397円の範囲内であればアルバイトをしても、アルバイトしたその日の日額手当4794円もまるまる頂けるのでしょうか？
平成15年5月からアルバイトをしたら「就業手当」として日額を引かれる、との記載もありますし、一体どうしたらいいのでしょう？！
また、国民保険が月2万２千ぐらいなので、失業ということで減額してもらえるのでしょうか？
沢山の質問で申し訳ないですが、誰か詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか(゜_゜>)
８月から職業訓練校に通っています。基本手当は私の場合、4794円で単純計算すると月14万ぐらい（訓練校の通所手当なども加味して）失業手当が頂けると考えています。
しかし、国民保険・国民年金・住民税・奨学金（育英会）などのもろもろを月１０万ぐらい引かれる為、手元に残る金額は３～４万程度。その中から携帯代などを差し引くとなかなか厳しい生活になりそうです。
そこでアルバイトをしようと考えているのですが、この場合、アルバイトをしながらも失業手当を満額いただく為には4794円の半分＝2397円の範囲内であればアルバイトをしても、アルバイトしたその日の日額手当4794円もまるまる頂けるのでしょうか？
平成15年5月からアルバイトをしたら「就業手当」として日額を引かれる、との記載もありますし、一体どうしたらいいのでしょう？！
また、国民保険が月2万２千ぐらいなので、失業ということで減額してもらえるのでしょうか？
沢山の質問で申し訳ないですが、誰か詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか(゜_゜>)
とりあえずアルバイトすればその分日当から差っぴかれるので意味がないです。
バイトをつきに１０日すればその１０日間全部、バイト代分ひかれます。日当が多ければその分はもらえます。バイト代が高ければ出ません。
いっそ、土日の分の手当てをあきらめて高額なバイトをするくらいがいいですよ。申請すれば問題はありませんので。
国民年金は微妙です。
とりあえず一人ぐらしであれば少しは対応してくれるかもしれませんが、家族と同居であれば多分、減額はほとんどないと思います。
バイトをつきに１０日すればその１０日間全部、バイト代分ひかれます。日当が多ければその分はもらえます。バイト代が高ければ出ません。
いっそ、土日の分の手当てをあきらめて高額なバイトをするくらいがいいですよ。申請すれば問題はありませんので。
国民年金は微妙です。
とりあえず一人ぐらしであれば少しは対応してくれるかもしれませんが、家族と同居であれば多分、減額はほとんどないと思います。
4/25付で二年間勤めた会社を退職しました。
旦那様の扶養(社保)に入ろうと思いましたが、
失業保険がもらえる？そうなので、
(申請しないといけないですが)
そうすると、日割りにすると4500円ほど
もらえるので、旦那の扶養には入れないとわかりました。
そこで、国保に加入しようと思ってますが、
これが正しい選択なのかわかりません。
失業保険がもらえるまで、
旦那の社保に加入→失業保険をもらってから国保へ
だと、社保は多分加入させてくれないですよね。
(社保はそんなに頻繁に出たり入ったりができないと伺ってます)
ほかにも選択肢があるのでしょうか、
旦那の会社に聞きたいのですが、おやすみなので、、、。
よろしくお願いします。
旦那様の扶養(社保)に入ろうと思いましたが、
失業保険がもらえる？そうなので、
(申請しないといけないですが)
そうすると、日割りにすると4500円ほど
もらえるので、旦那の扶養には入れないとわかりました。
そこで、国保に加入しようと思ってますが、
これが正しい選択なのかわかりません。
失業保険がもらえるまで、
旦那の社保に加入→失業保険をもらってから国保へ
だと、社保は多分加入させてくれないですよね。
(社保はそんなに頻繁に出たり入ったりができないと伺ってます)
ほかにも選択肢があるのでしょうか、
旦那の会社に聞きたいのですが、おやすみなので、、、。
よろしくお願いします。
＞＞旦那の社保に加入→失業保険をもらってから国保へ
だと、社保は多分加入させてくれないですよね。
そんなことはないですよ。
給付制限中は扶養→受給中は国保→受給終了後扶養
という人は何人も知ってます。
ただ、健保によって基準が違いますので、やはりご主人の会社に直接確認する以外は正確に知りようがないですね。
ほかの選択肢としては、前職の健康保険の任意継続という手はありますが、退職後20日以内での手続きが必要です。
ちなみに保険料は、前職時の倍（会社負担がなくなり、全額自己負担）または、その健保の平均額、どちらか低い方です。
国保とどちらが金銭的に得かは、実際にくらべてみないとわかりません。
だと、社保は多分加入させてくれないですよね。
そんなことはないですよ。
給付制限中は扶養→受給中は国保→受給終了後扶養
という人は何人も知ってます。
ただ、健保によって基準が違いますので、やはりご主人の会社に直接確認する以外は正確に知りようがないですね。
ほかの選択肢としては、前職の健康保険の任意継続という手はありますが、退職後20日以内での手続きが必要です。
ちなみに保険料は、前職時の倍（会社負担がなくなり、全額自己負担）または、その健保の平均額、どちらか低い方です。
国保とどちらが金銭的に得かは、実際にくらべてみないとわかりません。
協会健保の扶養条件として色々有るのですがこの場合はどうなのでしょう！？
配偶者や親族等の扶養条件は知っているのですが、以下の場合はどうなんでしょう！
被扶養者に加入しようとする時は
①１３０万円未満の年額収入の見込みが有る時を例に質問します。
↑の条件ですと月額１０８.３３３円・もしくは失業保険等の標準報酬日額が３.６１１円ですね！
ここが疑問なのです。
雇用保険の部分ですとそれ以上では年額が１３０万円を超えてしまいますが、３ヶ月の受給条件なら向こう３ヶ月の収入しか見込めません。（大抵の人は３ヶ月が多いと思います。状況によってはＭＡＸ３００日や会社の倒産等の特例も有りますが）
（ ）内の事は一部ですので度外視して戴き、９０日支給で受給が終了すると明らかに判っている人は「その後の就職も決まっていない」と言う文言を付加して教えて戴けませんか！？
配偶者や親族等の扶養条件は知っているのですが、以下の場合はどうなんでしょう！
被扶養者に加入しようとする時は
①１３０万円未満の年額収入の見込みが有る時を例に質問します。
↑の条件ですと月額１０８.３３３円・もしくは失業保険等の標準報酬日額が３.６１１円ですね！
ここが疑問なのです。
雇用保険の部分ですとそれ以上では年額が１３０万円を超えてしまいますが、３ヶ月の受給条件なら向こう３ヶ月の収入しか見込めません。（大抵の人は３ヶ月が多いと思います。状況によってはＭＡＸ３００日や会社の倒産等の特例も有りますが）
（ ）内の事は一部ですので度外視して戴き、９０日支給で受給が終了すると明らかに判っている人は「その後の就職も決まっていない」と言う文言を付加して教えて戴けませんか！？
支給期間中は、加入できません。
失業保険は、無職の状態で次の職を見つけるための空白期間に対して支給するものです。
妊娠や専業主婦になるときなど就職の意欲がない場合では受給することはできません。
そのため、受給終了後は就職しているであろうという見込で計算されます。
「その後の就職も決まっていない」は、90日支給中で変わってくるので分からないですよね。
失業保険は、無職の状態で次の職を見つけるための空白期間に対して支給するものです。
妊娠や専業主婦になるときなど就職の意欲がない場合では受給することはできません。
そのため、受給終了後は就職しているであろうという見込で計算されます。
「その後の就職も決まっていない」は、90日支給中で変わってくるので分からないですよね。
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