失業保険の手続きをして職業訓練所にいこうと思っているのですが
４月に引っ越ししなければいけなくなりました。
いこうとした訓練所は５月までなのですがそうゆう場合途中で違う土地の訓練所にうつれるのですか？
４月までまって新たな土地で訓練所に通うことはできますか？
今日相談うけるために手続きだけしてしまったんですけど待ってもらうことはできるんでしょうか？
４月に引っ越ししなければいけなくなりました。
いこうとした訓練所は５月までなのですがそうゆう場合途中で違う土地の訓練所にうつれるのですか？
４月までまって新たな土地で訓練所に通うことはできますか？
今日相談うけるために手続きだけしてしまったんですけど待ってもらうことはできるんでしょうか？
引越ししてから、元の訓練に通うのは難しいのでしょうか。
県によってコースや期間が違いますので、
引越し先に転校（転所かな？？）というのは無理だと思います。
４月の引越し後に訓練を新たな土地で探すほうが良いと思います。
手続きというのは、失業給付の手続きでしょうか。
待ってもらうことはできないと思いますが、
引越し予定ということは話しておいたほうが良いと思います。
ご参考まで・・・
県によってコースや期間が違いますので、
引越し先に転校（転所かな？？）というのは無理だと思います。
４月の引越し後に訓練を新たな土地で探すほうが良いと思います。
手続きというのは、失業給付の手続きでしょうか。
待ってもらうことはできないと思いますが、
引越し予定ということは話しておいたほうが良いと思います。
ご参考まで・・・
中途退職者の確定申告についての教えてください。
国税局のホームページを見ても混乱するばかりでよくわかりません。
平成19年の6月末で会社都合で退職し、その後7月～10月まで失業保険をもらっていました。
さらに、10月～12月までは職業訓練所に通い、その間も延長して失業保険をもらっていました。
再就職したのは20年1月なので、年末調整は行っていません。
私の場合、19年1月～6月までは給与所得があるため、確定申告をする義務があると思いますが、
わからない事だらけですので質問させて下さい。
お伺いしたい点は、
・確定申告をして、納税をする事も有り得るのでしょうか。
(色々な事例があると思いますが、失業保険をもらいすぎてて還付されないということはあるのでしょうか。）
・失業に伴い、国民保険に切り替えたのですが、祖母の銀行口座で一括引き落としのため、
領収書はありません。その場合、税務署には何を持参したらよいのでしょうか。
また、市役所から送られてきた証明書？には、祖母と私２人分の料金が合算で記載されているため、
私1人分の料金が不確かです。
・国民年金は控除申請をしました。申請の際、税務署に持っていくべきものがあるのでしょうか。
以上3点について、よろしくお願いします。
※前職の源泉徴収表、生命保険の紙、住民税の領収書は手元にあります。
国税局のホームページを見ても混乱するばかりでよくわかりません。
平成19年の6月末で会社都合で退職し、その後7月～10月まで失業保険をもらっていました。
さらに、10月～12月までは職業訓練所に通い、その間も延長して失業保険をもらっていました。
再就職したのは20年1月なので、年末調整は行っていません。
私の場合、19年1月～6月までは給与所得があるため、確定申告をする義務があると思いますが、
わからない事だらけですので質問させて下さい。
お伺いしたい点は、
・確定申告をして、納税をする事も有り得るのでしょうか。
(色々な事例があると思いますが、失業保険をもらいすぎてて還付されないということはあるのでしょうか。）
・失業に伴い、国民保険に切り替えたのですが、祖母の銀行口座で一括引き落としのため、
領収書はありません。その場合、税務署には何を持参したらよいのでしょうか。
また、市役所から送られてきた証明書？には、祖母と私２人分の料金が合算で記載されているため、
私1人分の料金が不確かです。
・国民年金は控除申請をしました。申請の際、税務署に持っていくべきものがあるのでしょうか。
以上3点について、よろしくお願いします。
※前職の源泉徴収表、生命保険の紙、住民税の領収書は手元にあります。
失業手当は非課税ですので申告しなくて結構です。
国民健康保険の件、市役所に電話して個人分の支払い証明書をもらいましょう。
源泉徴収票、国民年金控除証明書、生保控除証明書を確定申告書に添付します。
住民税は関係ありません。
国民健康保険の件、市役所に電話して個人分の支払い証明書をもらいましょう。
源泉徴収票、国民年金控除証明書、生保控除証明書を確定申告書に添付します。
住民税は関係ありません。
有期社員ですが。「転勤するか？辞めるか？」と言われました。
有期社員４年目になります。（６ヶ月ｘ８回・製造業）
先日「県外の工場に転勤するか、今月いっぱいで辞めるか？」と２択を迫られました。
辞めるを選んだ場合、会社は仕事を提供しているのだから。自己都合退社になり、失業保険はすぐにはおりない」
と言われたのです。
自分が結んでいる契約内容は、自社工場内労働・県内勤務・転勤不可で契約。
会社の言い分は「今の会社に在中のまま、県外の他の会社工場で働いて欲しい」とのコト。
来月の頭に契約が切れるのですが。
県外への転勤が無理な為、契約期間満了で辞めようと思っています。
この場合、会社都合・自己都合のどちらになるのでしょうか？
失業保険がすぐに降りないと、生活できなくなるので困っています。
有期社員４年目になります。（６ヶ月ｘ８回・製造業）
先日「県外の工場に転勤するか、今月いっぱいで辞めるか？」と２択を迫られました。
辞めるを選んだ場合、会社は仕事を提供しているのだから。自己都合退社になり、失業保険はすぐにはおりない」
と言われたのです。
自分が結んでいる契約内容は、自社工場内労働・県内勤務・転勤不可で契約。
会社の言い分は「今の会社に在中のまま、県外の他の会社工場で働いて欲しい」とのコト。
来月の頭に契約が切れるのですが。
県外への転勤が無理な為、契約期間満了で辞めようと思っています。
この場合、会社都合・自己都合のどちらになるのでしょうか？
失業保険がすぐに降りないと、生活できなくなるので困っています。
>辞めるを選んだ場合、会社は仕事を提供しているのだから。自己都合退社になり、失業保険はすぐにはおりない」と言われたのです。
ここはあわてないほうが良いですね。
とにかく辞めるというのをあなたから言う必要は無いです。
>自分が結んでいる契約内容は、自社工場内労働・県内勤務・転勤不可で契約。
会社の言い分は「今の会社に在中のまま、県外の他の会社工場で働いて欲しい」とのコト。
しかし今までの契約とは異なる契約ですからね、
しかも県外への転勤となると・・・。
> 来月の頭に契約が切れるのですが。
では契約切れということで良いのではないですか。
あなたの場合は、すでに3年以上の期間を勤務しているので、ここで契約が更新されなかったとしても、特定受給資格者となります。
> 県外への転勤が無理な為、契約期間満了で辞めようと思っています。
あなたとしては、現状の契約のままで更新を望んだが、県外への転勤が条件となったので、契約の更新がなされず退職となったと言えば、問題はないです。
>この場合、会社都合・自己都合のどちらになるのでしょうか？
会社都合か自己都合かではなく、特定受給資格者となるのかならないのかという問題です。
この場合は特定受給資格者となりますので、給付制限なしで失業給付を受給できます。
ここはあわてないほうが良いですね。
とにかく辞めるというのをあなたから言う必要は無いです。
>自分が結んでいる契約内容は、自社工場内労働・県内勤務・転勤不可で契約。
会社の言い分は「今の会社に在中のまま、県外の他の会社工場で働いて欲しい」とのコト。
しかし今までの契約とは異なる契約ですからね、
しかも県外への転勤となると・・・。
> 来月の頭に契約が切れるのですが。
では契約切れということで良いのではないですか。
あなたの場合は、すでに3年以上の期間を勤務しているので、ここで契約が更新されなかったとしても、特定受給資格者となります。
> 県外への転勤が無理な為、契約期間満了で辞めようと思っています。
あなたとしては、現状の契約のままで更新を望んだが、県外への転勤が条件となったので、契約の更新がなされず退職となったと言えば、問題はないです。
>この場合、会社都合・自己都合のどちらになるのでしょうか？
会社都合か自己都合かではなく、特定受給資格者となるのかならないのかという問題です。
この場合は特定受給資格者となりますので、給付制限なしで失業給付を受給できます。
会社都合退社・職業訓練・失業保険延長？？？
会社都合退社で退職し、現在職業訓練受講中のものです。訓練が終わる3月末までに、仕事を見つけようと奮闘していますが、思うように活動が進んでいません。
職業訓練を受講する中で、すでに一月ほど失業保険が延長されています。しかし、同時期に失業して、まだ失業中の同僚が言うには、二月失業保険を延長してもらったとのこと。職業訓練で延長されきらなかった分って、申請すれば延長してもらえるのでしょうか？せこい質問ですが、背に腹はかえられないので、回答宜しくお願いいたします。
会社都合退社で退職し、現在職業訓練受講中のものです。訓練が終わる3月末までに、仕事を見つけようと奮闘していますが、思うように活動が進んでいません。
職業訓練を受講する中で、すでに一月ほど失業保険が延長されています。しかし、同時期に失業して、まだ失業中の同僚が言うには、二月失業保険を延長してもらったとのこと。職業訓練で延長されきらなかった分って、申請すれば延長してもらえるのでしょうか？せこい質問ですが、背に腹はかえられないので、回答宜しくお願いいたします。
職業訓練受講中に失業保険の延長措置が取られているのであれば、延長の延長はありません。
残念ながら、訓練終了で雇用保険の支給は打ち切りです。
残念ながら、訓練終了で雇用保険の支給は打ち切りです。
失業保険をもらう場合は扶養に入れない？
私は来年2月下旬に出産の為、1月中頃に退職します。(自己都合になります。）
退職した後は、主人の保険(保険協会)の扶養に入るつもりです。
失業保険がもらえる対象だったので申請(妊娠、出産の為延長手続きを行います）を行うつもりなのですが、失業保険をもらう期間は保険を国保に切り替えないといけないのでしょうか？
・1月以降もらえる給料は…12月の給料と1月の出勤した分なので、20万弱です。
・月の給料は13万弱の為、失業保険の総額30万位でした。
・勤務期間は2年弱のため、失業保険のもらえる期間は90日でした。
扶養について調べてみたら、1月～12月までの収入が103万未満だと扶養に入れると書いてあったのですが…
上記の場合だと、1・2月の給料20万+失業保険30万(90日分)で103万を越えないので扶養のまま失業保険がもらえるのでしょうか？
出産後、落ち着いたら仕事を探して見つかれば扶養を抜けるつもりです。
ただ、出産後無収入になるのでできる限り抑えられる出費は減らしたいのです。
色々、他サイトで扶養や失業保険の事がのっていたのですが…
自分と同じケースが見つからなかったので質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
私は来年2月下旬に出産の為、1月中頃に退職します。(自己都合になります。）
退職した後は、主人の保険(保険協会)の扶養に入るつもりです。
失業保険がもらえる対象だったので申請(妊娠、出産の為延長手続きを行います）を行うつもりなのですが、失業保険をもらう期間は保険を国保に切り替えないといけないのでしょうか？
・1月以降もらえる給料は…12月の給料と1月の出勤した分なので、20万弱です。
・月の給料は13万弱の為、失業保険の総額30万位でした。
・勤務期間は2年弱のため、失業保険のもらえる期間は90日でした。
扶養について調べてみたら、1月～12月までの収入が103万未満だと扶養に入れると書いてあったのですが…
上記の場合だと、1・2月の給料20万+失業保険30万(90日分)で103万を越えないので扶養のまま失業保険がもらえるのでしょうか？
出産後、落ち着いたら仕事を探して見つかれば扶養を抜けるつもりです。
ただ、出産後無収入になるのでできる限り抑えられる出費は減らしたいのです。
色々、他サイトで扶養や失業保険の事がのっていたのですが…
自分と同じケースが見つからなかったので質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
失業給付は所得税の対象にはならない＝非課税
したがって誰かの扶養に入れば、失業給付はストップする。
しかも出産ならば、子離れできるまで失業給付はない。
延期手続きをしておくこと。
したがって誰かの扶養に入れば、失業給付はストップする。
しかも出産ならば、子離れできるまで失業給付はない。
延期手続きをしておくこと。
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