失業保険受給中のアルバイトについて・・・

受給中にアルバイトをすると失業保険が①全額支給される
②減額される③不支給 と３つあることがわかりました （条件等がある事は了解してます もちろん申告します）

この②と③の場合、支給されなかった分は後日に繰り越されるんでしょうか？

繰り越される場合②のケースは減額された分のみ支払いを受けることができるんでしょうか？

あなたのいう、①に該当するケースが「繰越」となります。その日は収入があったということで支給の対象にならないため、受給日数の最終日以降に「繰越」されます。

②、③の場合はその日の分はすでに減額もしくは不支給で支払われていることになるので、繰越はされません。

失業保険がほしいから会社都合でやめたいよ。
働く気持ちが強く、会社のことを真剣に考えて愛情があるから。本当なら１生続けたいのですが、個人的感情が強く、作業的にどうしたらいいかを理解していない上司や先輩にむかついています。

上司や先輩に対した個人的な感情で会社を辞めたい…はどう頑張っても自己都合になるでしょう。
残念ながら倒産やリストラ（リストラ解雇になれば。リストラしたいから会社に退職願を出してくれと言われて退職願を出したらたぶん自己都合です）等、会社が継続して雇用を維持できない場合が会社都合です。
会社を続けたい意思をもっと上の上司に伝え、その先輩方と離れられるのが一番なんですが…。
今はこの不況ですし、中々再就職も難しい世の中です。残留、退職、どちらにしても頑張ってくださいね。

失業保険についてお聞きします。私は、現在 失業保険を支給されています。アルバイトでですが、２日に採用され、行く事になりました。
用事があり、９日以降からの出勤でお願いしてるんですが、採用者が６人いて、一度に新人を入れると教える方が大変だからとの理由で、まだ初出勤の日にちが決まっていません。今日、シフトを見に行きましたが、13日まではまだ入っていませんでした。そこで、質問ですが、採用されたなら、例え出勤日が決まっていなくても、ハローワークに行って失業保険の支給はやめないといけないでしょうか？雇用保険のしおりを見ていると、週20時間以上働くと再就職になると書いてありますが、どうなのでしょうか？一人暮らしの為、家賃などの事があり悩んでいます。詳しい方、お願いします。

「週20時間以上働くと再就職扱いになる」、というイメージが正確なところです。

いまのところは初出勤日が確定していないため「内定が出た」段階ですから給付は止まりませんが、とりあえず一度ハローワークへ行って「就業手当」の条件に合うかどうか、また認定日ごとの就業日申告だけで給付続行になるかを確認していただいてください（このご質問分の情報では、こちらにも分からないんです）。

職員の見解により、このアルバイトにあまり「うまみ」がないと質問者さんが感じれば採用辞退もありでしょう。そうでなく、就業手当がいただけるということならその手続き方法や申請書類を受け取ることになります。そういうことの必要性からも、明日にでもハローワークへ行かれることをお勧めします・・・

退社までの有給消化中にアルバイトすると失業保険関係で問題ありますか？
２月末で退社予定ですが
２月第１週までは出勤して、あとは2月末まで有給消化で出勤せずに
退社する予定です。
2月の第１週以降から2月末まではどこかで短期アルバイトをしようと
思っています。会社はアルバイトは問題ないようです。
在籍は2月末までなので失業保険の申請をしにハローワークにいくのは
3月1日だとして、会社在籍中のアルバイトが失業保険の金額や不正受給など
にあたることはないですかよね？？

雇用保険をかけているのは有給取得をされる会社のみですよね？
なら問題ありません。
失業保険はあくまで雇用保険をかけている会社の過去３カ月の平均に％かけて支給されるものですから。
問題があるのは年度末の税金の申請のみです。
ただ３月1日から受給前にすると就業したとみなされ支給が遅れます。
また失業保険受給中は申請の必要があります。
しない場合は不正受給にあたります。

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