失業保険について教えて下さい。
現在契約社員です。

①最大５回の契約更新回数と決められていて、１年ごとに契約をしています。残り更新回数１回を残している状態で、１年間の契約を満了して退社する場合、三ヶ月の給付制限はつきますか？

②給付制限がつかないとする場合、最大の給付日数はどのように決められるのでしょうか？

③会社から提出される離職票のどの項目を見れば、給付制限がないと判断できるのでしょうか。


以上、宜しくお願い致します。

契約期間満了による退職は自己都合では有りませんので、3カ月の待機期間は有りません。

離職票は提出してしまったので手元に無く記憶が定かでは無いのですが、退職理由を記入する（選択？）する欄が有ったように思います。私は早期定年退職でしたが離職票には依願退職となっており、ハローワークで説明した所その場で定年退職と訂正して呉れました。これで3カ月間の待機期間が無くなり、給付日数も150日間と認定されました。就労期間が10年未満であれば通常は90日間です。

ハローワークで登録時に金額や日数、認定日等が決定されます。

今月末で勤めていた会社を退職し、失業保険の申請にいくつもりでいます。
ハローワークでの対応のしかたを教えてください。
噂では、係りの方が前職場での事を（退職の理由等)しつこく聞くそうですが、本当でしょうか。
再就職の気持ちはありますが、今日明日というようには考えていません。
失業保険を申請したいのですが、どのような態度で臨めばいいでしょうか。
ご存知の方、是非教えてください。

こんばんわ。
面談ですが、離職票が正しいかどうかの確認作業です。
主様が退職するにあたり、会社は離職票を書きます、それを所轄のハローワークに持って行きます、雇用保険脱退も兼ねますが。

そこで、会社が尋問されます、大まかには会社都合か自己都合です、了承のもと所轄職業安定所長の押印をし、離職票の一部は、離職者に渡され、離職者は自分の所轄のハローワークへ行くわけです。

この離職票に間違いがないかの確認を問うだけです、労使共通を確かめるのです（サインするだけ）。

現在は失業者が多過ぎて、雇用保険も色々な面で特例期間となってます、面談は流れ作業のように過ぎますので、御安心を。

夫の扶養にはいりたいのですが・・・
今年の3月まで、派遣として働いておりましたが、退職しました。失業保険を２か月ほど支給を受けましたが、家でじっとしているのは嫌なので、パートで働き始めました。ですが、今の労働条件では、社会保険に入れてもらえないので、夫の扶養に入りたいのですが、わからない事があります。

・年収130万未満の場合扶養に入れるとのことなのですが、前職（派遣の時の3ヶ月間104万円）は、年収に含まれるのでしょうか？7月から、10万くらいの収入で働いているのですが、もし、前職の収入も含まれるとなると、今年は扶養に入れないということなのでしょうか？

・扶養に入れるのは健康保険と年金の両方をさすものなのでしょうか？

・103万以上収入がある場合、所得税は引かれますよね？これは自分で確定申告をするのでしょうか？

・住民税も課税されますか？

以上、わからない事が多く、無知でお恥ずかしい話ですが、宜しくお願いします。

過去質問を検索されれば分かると思いますが。

・大抵の保険者では、判定に入れません。
現在の所定月収を年額換算します。

・協会けんぽでない場合、基準が違うことがあります。

・「私は（税の）“扶養”だから、私には税金がかからない」という制度ではありませんが。

所得税がかかるかどうかは控除金額によるので分かりません。
1年通しての年末調整がされなかったなら、確定申告をお勧めします。

・次年度の住民税がかかります。
住宅借入金等特別控除などがあれば別ですが。

失業保険、再就職手当について。
昨年12月末まで正社員として働き、
約半年ニートになり、今年7月からバイトを始めました。
ニートの間の5月に失業保険の手続きをしましたが、
バイトが決まったので再就職手当の手続きをして、
無事貰えることになりました。

せっかくバイト始めたんですが、引っ越すことになり、
来年3月にはやめる予定です。
その後、私には失業保険を受ける資格はありますか？
再就職手当も貰ってるし、バイトも1年未満なのでどうなのかなと・・・。
バイトでは雇用保険入ってます。

分かる方教えて下さい。

前職の雇用保険が受給できる期限は離職から１年間ですがあなたの場合は昨年１２月末で離職して今回は来年の３月で再度離職ですから１年を過ぎています。
従って再就職手当の残りも受給することはできないと思います。
ただし。現在のバイトで雇用保険に入っているのなら６ヶ月以上期間があれば会社都合なら受給できると思います。
自己都合なら１２ヶ月以上必要です。
参考にしてください。

失業保険を貰ってた場合、ハローワークに仕事を探してるみたいに通わないといけないそうですが、一週間に一回位で通うのでしょうか？又、その時には、バイトなどしては、いけないのでしょうか？

手当ての支給期間中は基本的に1ヶ月3回の求職活動（面接等）を
しなくてはいけません。ハローワークに通うのではありません。
アルバイトをしていると手当の支給額がへります。
これは失業認定申告書という書類に記入しなければいけません。
申告しないと3倍の金額を徴収されます。

派遣契約満了での退職における失業保険の待機期間について教えて下さい。

現在派遣社員として9ヶ月働いています。
契約の更新は3ヶ月毎。
今月末日で満了。

更新も出来るんですが、地元で正社員の仕事を探そうと思い更新しない予定です。
ちなみに雇用保険は前職も合わせると1年7ヶ月払ってます。


この場合の失業保険の待機期間はどのくらいでしょうか??

過去の質問の回答を見たのですが、意見が分かれてるようなので･･･


1．契約満了であれば離職表には自己都合と書かれるがすぐに受給できる。

2．離職後、派遣元に仕事の紹介を依頼するが一ヶ月程経っても決まらない場合会社都合の離職表が貰え、そこから待機期間なしで受給できる。


これはどちらが正しいのでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

期間満了ということで手続きをしてもらえば、給付制限がかからないで失業給付を受けることは可能です。

ちなみに１も２も間違ってはいません。
１については、結局給付に関しては機械が判断するわけではなく、職安の職員が判断するものなので、事情を話せばたとえ自己都合と記載されていても会社に掛け合って「期間満了」という退職理由に訂正してもらえる場合がある、ということ。

ということです。余計な個人的事情は話さずに、「更新はしません」とだけ話をして契約満了としてもらえるようにしましょう。

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