自己都合で退社する場合、失業保険の加入期間1年ないと、失業保険が出ないと聞いてます。1年加入して失業保険が出るのは何ヶ月後でしょうか？
ご質問の内容からすると、受給できるのは何ヶ月先かと言うことですから、自己都合の場合は給付制限３ヶ月が付きますから申請から３ヵ月半～４ヶ月先と言うことになります。
支給日数は先に回答されている通りです。
支給日数は先に回答されている通りです。
半年間正社員勤務後の退職では、失業保険は受け取れないのでしょうか？
一年以上でないと、無理ですか？
一年以上でないと、無理ですか？
※「正社員」という表現では「雇用保険に加入している」という意味にはならないんですけどね……。
離職前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることが条件です。
離職理由が「事業主都合」や「正当な理由のある自己都合」なら、離職前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上でも可です。
「被保険者期間」は、単純に「加入していた期間」ではなく、離職日からさかのぼって1ヶ月ごとに区切っていった期間のうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
離職前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることが条件です。
離職理由が「事業主都合」や「正当な理由のある自己都合」なら、離職前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上でも可です。
「被保険者期間」は、単純に「加入していた期間」ではなく、離職日からさかのぼって1ヶ月ごとに区切っていった期間のうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「被保険者期間1ヶ月」と数えます。
再就職先が内定した時点で失業保険はもらえないのですか？
３ヶ月間の給付制限を経て、いま失業保険金を給付されています。
給付資格は３月３１日までです。
今日面接に行きましたが、もし内定をもらうことができればその時点で給付は打ち切られるのでしょうか。
結果は２月２０日で、就業は４月からになります。
３ヶ月間の給付制限を経て、いま失業保険金を給付されています。
給付資格は３月３１日までです。
今日面接に行きましたが、もし内定をもらうことができればその時点で給付は打ち切られるのでしょうか。
結果は２月２０日で、就業は４月からになります。
入社日の前日までは、失業している事になりますから、
それまでの失業給付は受けられます。
内定の結果が出た日ではなくて、いつから仕事に就くのかが問題です。
まぁ、目いっぱい失業手当もらってから就職する人もいますから。
あなたは全部支給されます。
それまでの失業給付は受けられます。
内定の結果が出た日ではなくて、いつから仕事に就くのかが問題です。
まぁ、目いっぱい失業手当もらってから就職する人もいますから。
あなたは全部支給されます。
今，失業保険貰っています。
先日個別延長給付なると言われました
今残りが69日あります次回認定日が3週間あります認定日前に就職した場合残り日数のみ？なのか・・
残り日数＋個別延長給付
で再就職手当てがもらえるのでしょうか？
先日個別延長給付なると言われました
今残りが69日あります次回認定日が3週間あります認定日前に就職した場合残り日数のみ？なのか・・
残り日数＋個別延長給付
で再就職手当てがもらえるのでしょうか？
ご質問が少しおかしい内容ですね。
現在受給中であり、残りの受給日数が６９日もあるとのことで、今の時点で個別延長給付になると言われるはずがないと思います。
それは最後の認定日に言われるはずです。
「次回認定日が3週間あります」と言う意味は３週間先に認定日があると言うことでしょうが、認定日前に就職した場合は再就職手当が貰えるかどうかですが、貰える条件が揃っていなければ貰えません。
ただし、基本手当は再就職する前日までは受給できます。
再就職手当については就職した時点での残り日数が３分の１以上であるかどうか、過去３年間に再就職手当をもらっているかどうか（その場合はダメです）、再就職する会社の採用条件(１年以上の雇用見込みや雇用保険の加入）などの条件的なことが分かれば回答が可能ですが現時点では回答が難しいいです。
現在受給中であり、残りの受給日数が６９日もあるとのことで、今の時点で個別延長給付になると言われるはずがないと思います。
それは最後の認定日に言われるはずです。
「次回認定日が3週間あります」と言う意味は３週間先に認定日があると言うことでしょうが、認定日前に就職した場合は再就職手当が貰えるかどうかですが、貰える条件が揃っていなければ貰えません。
ただし、基本手当は再就職する前日までは受給できます。
再就職手当については就職した時点での残り日数が３分の１以上であるかどうか、過去３年間に再就職手当をもらっているかどうか（その場合はダメです）、再就職する会社の採用条件(１年以上の雇用見込みや雇用保険の加入）などの条件的なことが分かれば回答が可能ですが現時点では回答が難しいいです。
失業保険の自己都合と会社都合とでは金額の違いはありますか？
5年未満なので90日は同じだと思うのですが待機期間だけがかわるかんじだけでしょうか？
5年未満なので90日は同じだと思うのですが待機期間だけがかわるかんじだけでしょうか？
あなたが３５歳未満で、５年未満の勤務であれば会社都合ですと３か月の給付制限がないということ以外は一緒ですね。会社都合の場合年齢と勤務年数でかなり状況がかわります。
ただ、他にも国保の免除を受けることが出来たり、優先的に職業訓練を受けたり出来ることもあるようです。
ただ、他にも国保の免除を受けることが出来たり、優先的に職業訓練を受けたり出来ることもあるようです。
失業保険について質問です。
現在雇用保険料を払って、７ヶ月になります。この仕事を決めたときにきちんと雇用保険つけれるということで決めましたが、上司の罵声も強く常に転職を考えてしまいます。
もし失業をもらえるとしたら、1年以上働かなければ雇用保険料を払ってた意味はないのでしょうか？
後、地震の影響や家のこともあって先月と今月は週２０時間働いていないのですが、もし頑張って１年以上働いたとしても、途中から週２０時間越えなければ駄目でしょうか？
以前２年以上働いていて失業もらえなかったので、もったいないなと思い雇用保険のちゃんとしている所でと思ったのですが、よくわからず、でももしもらえたとしても、すぐ働こうと思うのですが、前に失業保険貰っている間に仕事が決まった場合にも別に手当てがもらえたような気がしたのですが、７年も前になるので、よくわかりません。
詳しい方よろしくお願いします。
現在雇用保険料を払って、７ヶ月になります。この仕事を決めたときにきちんと雇用保険つけれるということで決めましたが、上司の罵声も強く常に転職を考えてしまいます。
もし失業をもらえるとしたら、1年以上働かなければ雇用保険料を払ってた意味はないのでしょうか？
後、地震の影響や家のこともあって先月と今月は週２０時間働いていないのですが、もし頑張って１年以上働いたとしても、途中から週２０時間越えなければ駄目でしょうか？
以前２年以上働いていて失業もらえなかったので、もったいないなと思い雇用保険のちゃんとしている所でと思ったのですが、よくわからず、でももしもらえたとしても、すぐ働こうと思うのですが、前に失業保険貰っている間に仕事が決まった場合にも別に手当てがもらえたような気がしたのですが、７年も前になるので、よくわかりません。
詳しい方よろしくお願いします。
「原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。」
とされていますので、７ヶ月の加入期間では受給要件を満たさない為、失業保険を受け取ることが出来ません。
また週の労働時間ではなく、一ヶ月あたりの出勤日数が要件となりますので、上記の通り11日以上出勤していない月は加入期間に含まれません。
しかし、今回の震災のような場合だと特別な措置があるかもしれません。
そのあたりは管轄の職業安定所に行かれて聞かれるのが確実かと思います。
地震の影響など大変かとは思いますが、今の会社でしっかりと受給要件を満たすまで働いてから転職される事をおすすめします。
とされていますので、７ヶ月の加入期間では受給要件を満たさない為、失業保険を受け取ることが出来ません。
また週の労働時間ではなく、一ヶ月あたりの出勤日数が要件となりますので、上記の通り11日以上出勤していない月は加入期間に含まれません。
しかし、今回の震災のような場合だと特別な措置があるかもしれません。
そのあたりは管轄の職業安定所に行かれて聞かれるのが確実かと思います。
地震の影響など大変かとは思いますが、今の会社でしっかりと受給要件を満たすまで働いてから転職される事をおすすめします。
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