自己都合で会社を辞め、失業保険の申請をしていますが、３ヶ月の給付制限期間内（待機期間後すぐ）に就職が決まったため、再就職手当てに該当すると思うのですが、勤務開始日まで時間がある（８月１日）ので、何かバイトでもしたいと思っています。借金して生活費に当てているので、再就職手当ては必ずもらえなければまずいんです。日雇いの仕事（グッドウィルとか）は職安に知られずにできますか？他に何かよいバイトはありませんか？ちなみに、最初の失業認定日はあさってで、まだ就職が決まったことは職安には伝えていません。どうか知恵をお貸しください。

早期就職おめでとうございます。
職安と税務署は今、オンライン化している
ので、隠しても、隠し通すことは、
難しいです。見つかれば、不正受給した、
金額の3倍の支払いを罰則ではらうことに
なります。

それから、8月1日に勤務開始とありますが、通常、人がほしいから、
企業は求人をします。
決まってから、8月1日まで、勤務を
遅らせる理由をご存知ですか？
私の場合は、年なので、合格の翌日
来てくださいと言われました。
連絡をくれた方に、勤務を早めるよう
相談した方がいいと思われます。

職場がなくなります。似たような経験のある方、この種のお話に詳しい方…

私が特定理由離職者というものに該当するのかどうか、ご意見お願いします。


★すみません、先ほど1度質問載せましたが誤りがあり載せ直しました。


以下、私の状況になります。

・派遣社員として事務業務に従事
(勤続期間・雇用保険をかけていた期間、とも2年です。)

・3月末で職場がなくなる
(他県にあるグループ会社に業務が移管される為)

・元々の派遣契約が3ヶ月更新で、契約期間も３月末ではありました。
(他県への業務移管がなければ更新はありましたし、私も働き続けたかったです。)
・派遣会社の営業担当は『今とほぼ同じ条件で、次の仕事は紹介出来ない』とのこと。
(この派遣会社は現在、事務業務の仕事の紹介が少ないそうです。)

・希望職種でない営業や接客などのシフト勤務なら紹介可能とのこと
(私は事務業務で平日勤務をしていました。営業・接客・シフト制は希望とは合わなすぎて…紹介されても断るしかありません)

・離職票は自己都合で出すようなお話をされました。
(仕事紹介はまだされてないのですが、営業職の紹介しかないのであれば断るしかないと私が言ったからでしょうか？)

わからないことだらけで混乱しています。
生活の為、給付制限なしで失業保険を受けたいのでぜひご教授願います。
ちなみに今の職に就く前も失業保険の受給を受けていたのですが(2年前です)、2年前に給付を受けたばかりだとダメでしょうか？

失業保険の給付対象にはなります（それぞれ最低６ヶ月以上）。特定理由離職者の基準は、「期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ当該労働契約の更新がないことにより離職した者。（その者が当該更新を希望したのにかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合）」です。なので質問者様は該当すると思います。ただ、離職理由だけでも「会社都合」にしてもらえないのでしょうか？もしくは「退職勧奨」。こちらですと間違いなく「特定理由離職者」に該当し、失業給付金も申請の翌月から支給されますが。特に会社に迷惑をかける事もないですし、相談してみてはいかがでしょう？

追記

強く出て良いと思います。「なぜ自己都合なのか説明して下さい」「それならいっその事解雇して下さい」「（会社都合で）会社にはリスクはないと思いますが」‥‥。などとちょっと強い口調で言ってみてはどうでしょうか？それで３ヶ月の収入が変わる訳ですから‥‥。実際に会社にリスクはありませんから。

ハローワークの職業訓練中の失業保険についてです。
９月から職業訓練校に通っていて失業保険延長で支払われるのですが、どういった基準で支払われるのでしょうか？

学校に行った日のみなのか、休日分のなのか、その支払い基準がわかりません。

学校に行く前は月に焼く１５万程もらっていました。

同じ位もらえるのでしょうか？？

「基本手当」（約１５万円もらっていた金額）は、そのままです。受給期間が延長になっているだけですね。

ほかに、受講日数かける５００円の「受講手当」と、「通所手当」（実費認定分）が上乗せされます。

私は主人の扶養に入れるでしょうか？５ヶ月前パートで勤めていた会社を自己都合で退職しハローワークで失業保険の手続きをして3ヶ月間の給付制限があり，障害者の為，就職困難者のリスクで300日支給とのことです
雇用保険の基本手当日額は3200円ほどです。主人の会社に扶養になれるか聞いたところ，雇用保険の支給期間中は扶養に入れないと言われました。就職活動においても今後は扶養範囲の勤務条件で探していますが，この金額で6割程度の雇用保険の支給されないので国民保険と国民年金を合わせると３００００円近いです。それを払うわずかしか手元に残りません。主人も仕事上給料も減ってしまい生活も苦しいです。会社を辞めて５ヶ月間は雇用保険はもらっていませんでした。扶養に入ることは無理でしょうか？

健康保険の被扶養者条件の収入条件は、

年間収入１３０万円以内とされているところが多いようです

年間収入とは１日に換算して３５６１円です、

あなたな場合は、この範囲内ですので、

被扶養者資格の収入の条件は満たしています、

他の条件が満たされてない可能性がありますので、

ご主人の加入している健康保険組合にその点を尋ねてください

住宅ローンについて。
すいません、知識が少ないもので、皆さんの知恵を貸していただきたいと思い、質問させていただいています。
今回住宅ローンを組むことになったのですが、旦那の昨年の年収が１５０万弱。おととしは、３８０万ほど。
理由は、昨年の一月に会社を解雇になり（会社の景気が悪く、製造業だったのですが、会社自体が、生産ストップになり、復旧めどがたたず、半分以上が、解雇になりました。）が昨年は、失業保険、臨時社員や、アルバイトなどで、つないでいたので、年収が少ないのです。今年の三月に、正式に正社員んで、仕事が決まりました。
今回住宅ローンを組むことになりましたが、事前審査では、受かりましたが、本審査で受かるか心配になり、今回投稿しました。
勤務年数も一年未満で、昨年度の年収があまりにも少ない、という点。
今旦那が、総額２８万くらいで、事前審査では、１８００万円のオッケーがでました。
厳しいご意見もあるとは思いますが、みなさま宜しくお願いします。
フラット３５です。

フラット３５の基準に年収４００万以下は、年収に占めるすべての借り入れの年間合計返済額の割合（＝総返済負担率）が３０%以下というものがあります。

年収１５０万で考えると４５万以下、年収３８０万で考えると１１４万以下しか返済に充てることができません。

年収１５０で考えると、毎月返済が３万８千円で、１０８０万まで、３８０万で考えると毎月９万５千円で、２７００万まで借りられます。（全部約です。また金利は今の２．３％から試算）

おいくら借りられるのか不明ですが、１８００万とすると毎月6万３千円で、総額２６３０万です。それに、維持費、光熱費も一軒家だと上がります。


基本は去年の年収で判断されますので貸して頂けるのかは、不明。正直事前審査でOKが出たことが不思議です。

正社員での採用が決まっているので一安心ですが、ご主人の年収が三百万代に戻って、奥さまパートなどで収入を得なければ、審査が通っても、返済に息詰まるのではないのですか？お子さんはいらっしゃいますか？学資の問題はどうなっていますか？

奥様が働く意志があるかどうかで変わると思います。

補足）
しっかりお子さんの事考えていらっしゃって正直びっくりしました。この年収で学資月４万、子供手当を貯蓄されているとは、計画的ですね。
ご主人の年収が戻っているのならば、奥さまが働くという条件でぎりぎりやっていけるのではないでしょうか。ただ、子供はお金がかかります。学費は小学校卒業までにある程度用意しないと、そこからためられません。出ていくばかりです。うちも３人いますが、なんとか小さいうちに学費をためましたが、ローンもあり、大変でした。

ローンが下りるかどうかは、正直不明ですというか、なにか特別な判断がないと通らない可能性のほうが高いかと・・・昨年の１３０万の年収で判断されますので。自分の意志での離職出ない事、正社員での最就職をみてOKが出たのだとは思うのですが・・・

お役に立ちませんね。

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