教えてください。3月末日付けで契約社員を契約満了にて退職、現在失業保険受給中です。昨日派遣に登録しました。
再就職手当ては職安からの紹介のみなのは知ってますが祝い金はもらえないのですか 職安は競争率高すぎてなかなか見つかりません。毎月13万程もらえていますので悩んでおります。3月末日という事は9月末日までは受給されますか やはり職安から就職探した方が有利でしょうか 次回は7月３日が認定日です。どうすれば良いのか知恵をお授けください(涙)あとひとつ…契約社員は契約満了だと退職金は出ないですよね…保険の請求きて驚きました…
再就職手当ては職安からの紹介のみなのは知ってますが祝い金はもらえないのですか 職安は競争率高すぎてなかなか見つかりません。毎月13万程もらえていますので悩んでおります。3月末日という事は9月末日までは受給されますか やはり職安から就職探した方が有利でしょうか 次回は7月３日が認定日です。どうすれば良いのか知恵をお授けください(涙)あとひとつ…契約社員は契約満了だと退職金は出ないですよね…保険の請求きて驚きました…
再就職手当は職安の紹介でなくても頂けます、職安の紹介による場合は、自己都合退職で給付制限期間の1ケ月目のみ、職安の紹介及び、厚労省認定の職業紹介所から就職した場合で、2ケ月目からは自分で見つけた就職でも頂けますよ。
質問者様は期間満了で辞めてますので、給付制限期間はありませんよね、1年以上の雇用を見込む就職なら頂けます、契約での就職はだめですよ、1年以上の契約はまず、ありませんので。
質問者様は期間満了で辞めてますので、給付制限期間はありませんよね、1年以上の雇用を見込む就職なら頂けます、契約での就職はだめですよ、1年以上の契約はまず、ありませんので。
失業保険の受給資格について。ＨＰに、『特定受給資格者については離職の日以前1年間に賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。』とありますが・・・
今年の１月から４月まで、失業保険をもらいながら就職活動をし、５月１日から仕事をみつけ働いています。
くくりは契約社員ですが、雇用保険には入ってます。
しかし、ちょうど半年を迎える位の時期に主人の転勤で引越しをすることになりました。
ちなみに予定では１２月か１月で、会社在籍期間は７ヶ月くらいになる予定です。
・・・このような私の場合、特定受給資格者ｊに該当し、失業保険を再びもらうことは出来るのでしょうか・・・？
今年の１月から４月まで、失業保険をもらいながら就職活動をし、５月１日から仕事をみつけ働いています。
くくりは契約社員ですが、雇用保険には入ってます。
しかし、ちょうど半年を迎える位の時期に主人の転勤で引越しをすることになりました。
ちなみに予定では１２月か１月で、会社在籍期間は７ヶ月くらいになる予定です。
・・・このような私の場合、特定受給資格者ｊに該当し、失業保険を再びもらうことは出来るのでしょうか・・・？
１． 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
上記の事柄が認定されるかどうかは安定所の判断によります。
配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
上記の事柄が認定されるかどうかは安定所の判断によります。
12月末で退職します。
1月のはじめに2日間だけのアルバイトを頼まれたのですが、
この仕事をしても失業保険は給付されるのでしょうか？
また、ハローワークへの手続きはいつまでに済ませれば
よいのでしょうか？
1月のはじめに2日間だけのアルバイトを頼まれたのですが、
この仕事をしても失業保険は給付されるのでしょうか？
また、ハローワークへの手続きはいつまでに済ませれば
よいのでしょうか？
最初の認定日まで（自己都合退社約３ヶ月後）はアルバイト・パート等は受給に影響しません。
その後は影響しますので、ご注意おば。。。。。。。。＾＾
その後は影響しますので、ご注意おば。。。。。。。。＾＾
２度目の失業手当を受給することはできますか？
失業保険給付についてわからないことがあるので質問させてください。
２００８年の７月に、正社員として働いていた会社を自己都合で辞め
雇用保険を払っていたためハロワへ通い
すぐに就職が決まったので再就職手当をいただくことができました。
それからまた転職をして
今働いている会社には１年４ヶ月程いますが今年の８月で退職する予定です。
同じく雇用保険は払っていたのですが
辞めたあと私に失業手当の受給資格はありますでしょうか？
病気や怪我などもなく、いつでも働ける状態です。
ご回答よろしくお願いします。
失業保険給付についてわからないことがあるので質問させてください。
２００８年の７月に、正社員として働いていた会社を自己都合で辞め
雇用保険を払っていたためハロワへ通い
すぐに就職が決まったので再就職手当をいただくことができました。
それからまた転職をして
今働いている会社には１年４ヶ月程いますが今年の８月で退職する予定です。
同じく雇用保険は払っていたのですが
辞めたあと私に失業手当の受給資格はありますでしょうか？
病気や怪我などもなく、いつでも働ける状態です。
ご回答よろしくお願いします。
受給要件を満たせば何度でも受給は可能です。
雇用保険には受給期間があり、離職の翌日から１年間です。
また、雇用保険の被保険者期間の数え方は、離職の翌日から１年以内に、雇用保険に再加入した場合、通算継続（合算）という扱いになります。
ただ、この間に失業等給付を受けると、それまでの加入期間はリセットされ、雇用雇用に再加入時した時、加入期間は「ゼロ」からとなります。
質問者さんの場合、以前の離職時に失業等給付を受けていますので、現職の加入期間で受給資格を得ているか否かということになります。
よって、１２ヶ月以上という受給要件を満たしていますので、再度、給付金の受給はできます。
雇用保険には受給期間があり、離職の翌日から１年間です。
また、雇用保険の被保険者期間の数え方は、離職の翌日から１年以内に、雇用保険に再加入した場合、通算継続（合算）という扱いになります。
ただ、この間に失業等給付を受けると、それまでの加入期間はリセットされ、雇用雇用に再加入時した時、加入期間は「ゼロ」からとなります。
質問者さんの場合、以前の離職時に失業等給付を受けていますので、現職の加入期間で受給資格を得ているか否かということになります。
よって、１２ヶ月以上という受給要件を満たしていますので、再度、給付金の受給はできます。
失業保険について②
写真は前回の給料分であり
平成２４年４月分になります
私は パートとして勤務し
今月で２年２ヶ月になります
月平均７万５千円前後の給与を得ています
毎月雇用保険が引かれておりますが
仮に今の仕事を辞めた場合
失業保険は貰えるのでしょうか？
貰える場合は何日分貰えますか
また額は如何程になりますか？
申請してから貰えるのは
何ヶ月ぐらい先からなのでしょうか？
写真は前回の給料分であり
平成２４年４月分になります
私は パートとして勤務し
今月で２年２ヶ月になります
月平均７万５千円前後の給与を得ています
毎月雇用保険が引かれておりますが
仮に今の仕事を辞めた場合
失業保険は貰えるのでしょうか？
貰える場合は何日分貰えますか
また額は如何程になりますか？
申請してから貰えるのは
何ヶ月ぐらい先からなのでしょうか？
失業保険などというのは日本には有りません。
雇用保険の失業給付です。
２年加入していたのなら受給条件をひとつ満たします。
失業保険ではないので失業したから支給されるのではなく、再就職できなかったとハローワークが認めた場合に支給される仕組みです。
まずは、ハローワークに申し込みなどをしましょう。
支給される期間は年齢などで異なります。
７日の待機期間と３ヶ月の給付制限期間の翌日からが支給対象期間になります。
実際は申し込んでから４ヶ月後くらいですね。
認定日から認定日の間の期間分が支給されるので、１回目は４週間分は受給できません。
給料の６～８割くらいです。
雇用保険の失業給付です。
２年加入していたのなら受給条件をひとつ満たします。
失業保険ではないので失業したから支給されるのではなく、再就職できなかったとハローワークが認めた場合に支給される仕組みです。
まずは、ハローワークに申し込みなどをしましょう。
支給される期間は年齢などで異なります。
７日の待機期間と３ヶ月の給付制限期間の翌日からが支給対象期間になります。
実際は申し込んでから４ヶ月後くらいですね。
認定日から認定日の間の期間分が支給されるので、１回目は４週間分は受給できません。
給料の６～８割くらいです。
失業保険について詳しい方教えてください。
６月末で、会社都合により退職しました。
失業保険を受給しながら就活しようと思っています。
離職票が一週間ほどで届くそうですが、
一人暮らしのため生活が厳しいのでアルバイトをしようと思っています。
シフトの都合がつきやすく、辞めやすいテレアポで週２ほど働く予定です。
離職票提出までは何してもいいと聞いたのですが、
申請までに辞めておいた方がいいですか？
離職票を提出し７日間は働かず待機をし、
待機後、受給中にまた週２でテレアポしてもいいですか？？
もちろん働いたことをちゃんと報告します。
長く続けられる仕事を探していますが、現在の状況に不安を感じ悩んでいます。
６月末で、会社都合により退職しました。
失業保険を受給しながら就活しようと思っています。
離職票が一週間ほどで届くそうですが、
一人暮らしのため生活が厳しいのでアルバイトをしようと思っています。
シフトの都合がつきやすく、辞めやすいテレアポで週２ほど働く予定です。
離職票提出までは何してもいいと聞いたのですが、
申請までに辞めておいた方がいいですか？
離職票を提出し７日間は働かず待機をし、
待機後、受給中にまた週２でテレアポしてもいいですか？？
もちろん働いたことをちゃんと報告します。
長く続けられる仕事を探していますが、現在の状況に不安を感じ悩んでいます。
一週間２０時間以上の仕事（当然アルバイトも含む）をしていれば、失業給付を受けることができません。
週２ということなら、一週間２０時間以上にはならないので、失業給付の手続きができます。
ただし、働いた日については、失業給付の支給対象になりません。
週２であれば、週５は仕事をしないですから、その分は失業給付の対象になります。
週２ということなら、一週間２０時間以上にはならないので、失業給付の手続きができます。
ただし、働いた日については、失業給付の支給対象になりません。
週２であれば、週５は仕事をしないですから、その分は失業給付の対象になります。
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