派遣で半年間勤務した後の失業保険受給について教えて下さい。
派遣社員として6ヵ月半勤務し、自己都合により退職した場合、申請後3ヵ月後には失業保険をもらえるのでしょうか？
それ以前は、同じく派遣社員として別の会社で勤務しておりましたが、雇用保険には加入していませんでした。
なので、去年から今までの1年半の間には雇用保険の加入期間はこの6ヵ月半のみです。
自己都合で退職の場合、雇用保険の加入期間はどれくらい必要なのでしょうか？

また、退職し職安にて失業保険の申請をし、3ヶ月の待機期間は職安に何度か行く必要があるのでしょうか？

また、申請しても失業保険がもらえない場合もありますか？

無知ですみません。
分かる方、是非教えて下さい！！
よろしくお願いいたします。

派遣契約の終了等での退職であれば６か月以上の雇用保険加入で失業給付対象になりますが、自己都合退職の場合は１年以上の保険加入期間が必要です。
残念ですが失業給付は受けられません。

失業保険の給付制限について教えて下さい。
今年の9月30日に勤続19年の会社を「自己都合退職」後、10月1日付けでグループ企業の子会社に再就職いたしましたが、業績不況の影響で、11月30日をもって「会社都合」で解雇退職となります。この場合、失業保険の受給の待機期間（7日間）満了後からの給付対象扱いとなるのでしょうか？それとも、給付制限等を受ける扱いとなりますでしょうか？ アドバイス頂けたら助かります。宜しくお願いいたします。

9月30日に勤続19年の会社を「自己都合退職」後、10月1日付けでグループ企業の子会社に再就職＞自己都合で退職して一日も空けずにグループ企業の子会社に再就職と言うのが腑に落ちませんが、会社都合退職として取り扱われると思います。
しかし、転職の仕方が怪しまれる様な気もします。

ハローワークが判断する事なので確信はありません。

失業保険について質問です。一年六ヶ月勤めた会社を自己都合で辞めることにしました、賃金支給額は総額で14万円です。そして六月から始まる職業訓練の資格取得を目指しているのですが期間は四ヶ
月です。
この場合一日の失業保険で給付される金額はいくらで一ヶ月の支給額もいくらになるのでしょうか？ちなみに訓練は週5日です。わかる方教えてください。

離職票もみずに正確には計算はハロワでもきませんよ。
給与の形態、年齢などでも違ってきます。

まぁ基本的に平均６割から８割ですがその給与なら８割かなとは思いますが。
ただし、給与の場合所得税など引かれますが失業手当は何も控除されませんので賃金をもらっていたころとそう変わらないイメージでしょうか。

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