失業保険は自己退社の場合支給日はいつになりますか？
初回認定日が3月19日にあります。
6月11日給付制限満了日です。
給付金は6月中にもらえるのでしょうか？
あと給付金は一括で支払われるのでしょうか？
初回認定日が3月19日にあります。
6月11日給付制限満了日です。
給付金は6月中にもらえるのでしょうか？
あと給付金は一括で支払われるのでしょうか？
３月１９日の認定日に説明があるでしょうが、６月１１日以降に認定日が設定されます。
給付制限期間終了日翌日～認定日までの基本手当が認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。
最初の支給はおそらく２８日分はないでしょう、次回認定日以降は基本的に２８日ごとに認定日が設定され、認定日～認定日前日の２８日分の基本手当日額×２８日分が支給されます（２８日分が一括で、全ての給付日数分が一括で支給される事はありません）
※６月１１日以降の認定日はハローワークが決めることなので解りかねます、３月１９日の認定日又はそれ以前の説明会等で説明があるでしょう。
給付制限期間終了日翌日～認定日までの基本手当が認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。
最初の支給はおそらく２８日分はないでしょう、次回認定日以降は基本的に２８日ごとに認定日が設定され、認定日～認定日前日の２８日分の基本手当日額×２８日分が支給されます（２８日分が一括で、全ての給付日数分が一括で支給される事はありません）
※６月１１日以降の認定日はハローワークが決めることなので解りかねます、３月１９日の認定日又はそれ以前の説明会等で説明があるでしょう。
失業保険の、会社都合が適応されるか教えて下さい。
今の会社にパートとして働いて約５年になります。
そこを来年の一月いっぱいで退職予定です。
まず理由として、
・今勤めている店舗の閉店
（他にも店舗はありますが、遠方に飛ばされる可能性もあり）
・時給
（面接時に上げると言っておきながら、５年間一円も上がらず）
です。
そして３月には結婚するのですが、結婚後も働くつもりです。
このような場合、会社都合は適応されないのでしょうか？
宜しくお願いします。
今の会社にパートとして働いて約５年になります。
そこを来年の一月いっぱいで退職予定です。
まず理由として、
・今勤めている店舗の閉店
（他にも店舗はありますが、遠方に飛ばされる可能性もあり）
・時給
（面接時に上げると言っておきながら、５年間一円も上がらず）
です。
そして３月には結婚するのですが、結婚後も働くつもりです。
このような場合、会社都合は適応されないのでしょうか？
宜しくお願いします。
「適用」ですね。
「事業所の閉鎖により離職した者」は、「倒産」扱いです。
「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」も「倒産」扱いですが、予告から移転までが1年未満で、通勤時間が片道2時間以上の場合です。
それ以外の「事業所の通勤困難な地への移転」により「通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」は、「正当な理由の自己都合」で、給付制限なしです。
「事業所の閉鎖により離職した者」は、「倒産」扱いです。
「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」も「倒産」扱いですが、予告から移転までが1年未満で、通勤時間が片道2時間以上の場合です。
それ以外の「事業所の通勤困難な地への移転」により「通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」は、「正当な理由の自己都合」で、給付制限なしです。
失業保険は バイトしたら貰えませんか？ 本当は ちゃんとした所に就職したいんですが、なかなか出来ずいつまでもこのままじゃお金も入らないし 支払いが出来ないから パチ
ンコ屋でバイトを始めようかと考えるしかなくなりました 28歳 男で遅いですが 失業保険の手続きはしてます 3月24日に説明会があり出席して 4月７？ぐらいから支給みたいなんで もしバイトを始めたら 貰えなくなるかと思い 心配してます
ンコ屋でバイトを始めようかと考えるしかなくなりました 28歳 男で遅いですが 失業保険の手続きはしてます 3月24日に説明会があり出席して 4月７？ぐらいから支給みたいなんで もしバイトを始めたら 貰えなくなるかと思い 心配してます
失業保険はあくまで仕事がなく収入のすべが全くない人を一時的に救済するものなので、アルバイト等で収入を得た場合はそれをきちんと申告しなければなりません。申告を怠った場合は「不正受給」として受給額の3倍にあたる額を返還させられるばかりか、悪質な場合は刑事罰に処される可能性もあります。
24日の説明会でそのことを詳しく話されるはずなので、きちんとお聞きになりますよう…。どうしても理解できないならハローワークで直接聞いてもOKです。
けど、失業保険のお世話になる前に何とか新しい就職先を見付けるのがベストですね。
24日の説明会でそのことを詳しく話されるはずなので、きちんとお聞きになりますよう…。どうしても理解できないならハローワークで直接聞いてもOKです。
けど、失業保険のお世話になる前に何とか新しい就職先を見付けるのがベストですね。
今月いっぱいで仕事が終わります。（期間社員の為）現在妊娠3ヶ月目です。
退職後、旦那の扶養に入ろうと思うのですが、その場合、失業保険は貰えないのでしょうか？
130万を超えているので、
健康保険？の扶養？に入る予定です。
保険が使えるようになるまでどのくらいの期間がかかりますかね？
もしくは、退職後、国保に入り、失業保険を貰い終わって、旦那の扶養に入ったほうがいいでしょうか？
退職後、旦那の扶養に入ろうと思うのですが、その場合、失業保険は貰えないのでしょうか？
130万を超えているので、
健康保険？の扶養？に入る予定です。
保険が使えるようになるまでどのくらいの期間がかかりますかね？
もしくは、退職後、国保に入り、失業保険を貰い終わって、旦那の扶養に入ったほうがいいでしょうか？
失業保険で受給する金額（日額）が130万円を日額に換算した金額を超えていなければ、受給を受けながらでも扶養にも入ることは可能です。
※１３０万円÷（１２ヶ月×３０日）＝３，６１１円（扶養可能とする日額の限度）
ですが、失業保険とは今まで掛けていた保険の精算ではなく、今後働く為への支度金ですので、妊婦により仕事に就けない場合は受給の延長が可能です。
①２０１２年６月３０日（退職）→申請２０１３年６月２９日（申請は退職後１年間有効）
②２０１３年６月２９日（申請）→受給２０１５年６月２９日（３年間の受給延長が可能）
①及び②で最大４年間の時間があります。
よって、国保に入って保険料の出費を考えるよりは、退職後は失業保険の受給申請は行なわず、ご主人の扶養に加入することをお勧めします。
保険証は会社によりますが、保険番号が確定すれば加入証明書の発行はしてもらえますので、病院に見せるだけでも３割負担で対応してもらえることもあります。
もし、全額負担でも保険証が出来上がれば（１０日前後）返金されますので、ご安心ください。
※１３０万円÷（１２ヶ月×３０日）＝３，６１１円（扶養可能とする日額の限度）
ですが、失業保険とは今まで掛けていた保険の精算ではなく、今後働く為への支度金ですので、妊婦により仕事に就けない場合は受給の延長が可能です。
①２０１２年６月３０日（退職）→申請２０１３年６月２９日（申請は退職後１年間有効）
②２０１３年６月２９日（申請）→受給２０１５年６月２９日（３年間の受給延長が可能）
①及び②で最大４年間の時間があります。
よって、国保に入って保険料の出費を考えるよりは、退職後は失業保険の受給申請は行なわず、ご主人の扶養に加入することをお勧めします。
保険証は会社によりますが、保険番号が確定すれば加入証明書の発行はしてもらえますので、病院に見せるだけでも３割負担で対応してもらえることもあります。
もし、全額負担でも保険証が出来上がれば（１０日前後）返金されますので、ご安心ください。
失業保険について。
23歳会社員です。
来年度から職業訓練校に行こうと思っています。
現在正社員で働いていて、雇用保険には加入して一年間程です。
来年四月から職業訓練校に入校する場合、失業保険が延長給付され、職業訓練が終了するまで給付されるという話を聞きました。
詳しく教えて下さい。
現在の給料は25万程です。（色々引かれる前）
23歳会社員です。
来年度から職業訓練校に行こうと思っています。
現在正社員で働いていて、雇用保険には加入して一年間程です。
来年四月から職業訓練校に入校する場合、失業保険が延長給付され、職業訓練が終了するまで給付されるという話を聞きました。
詳しく教えて下さい。
現在の給料は25万程です。（色々引かれる前）
自己都合退職であれば３ヶ月の待機期間の後に１２０日分の失業保険が給付されます。
そして、自己都合退職の方であれば、訓練開始の段階で１日以上給付日数が残っていれば訓練終了まで給付延長されます。
よって、それを考慮にいれ逆算して、退職する日を決めれば宜しいかと思います。
流れ的には、退職して大体２週間以内で離職票が会社の方から届くと思います。
そしてそれを持ってハローワークに申請し、１週間後に雇用保険の説明会に参加、それが最初の認定日になり、そこから３ヶ月間の待機期間になります。
ちなみに給付額は退職前の３ヶ月間の総支給の平均から大体６０％（人によって違います。）から日額を出して、支給日数で乗した金額です。
そして、自己都合退職の方であれば、訓練開始の段階で１日以上給付日数が残っていれば訓練終了まで給付延長されます。
よって、それを考慮にいれ逆算して、退職する日を決めれば宜しいかと思います。
流れ的には、退職して大体２週間以内で離職票が会社の方から届くと思います。
そしてそれを持ってハローワークに申請し、１週間後に雇用保険の説明会に参加、それが最初の認定日になり、そこから３ヶ月間の待機期間になります。
ちなみに給付額は退職前の３ヶ月間の総支給の平均から大体６０％（人によって違います。）から日額を出して、支給日数で乗した金額です。
失業保険をもらう前、いつまでバイトできる？
友達からの相談です。
友達はこの3月末に会社都合で退職予定の派遣社員です。
今後は、失業保険をもらいながら職業訓練学校へ行って勉強する予定。
しかしながら、有休が余っているたため、3月中旬から末まで有休を取り少しアルバイトをしようかと思っています。
失業保険は、今の派遣会社から離職票が届いてそれをハローワークへ提出しないと手続きができないと聞きました。
そして、派遣社員の場合は、離職票が届くのは、退職後1か月かかるとも聞きました。
その場合、早くてもハローワークへ行って申請するのは４月末か5月になりますよね？
失業保険の手続きができる４月末まで時間があるため、４月末頃までバイトをしても失業保険をきちんともらえるんでしょうか？
それとも、3月末までのバイトにしておいた方がいいんでしょうか？
会社都合と自己都合などだと、もらえる期間なども変わってくるみたいなので、慎重になっています。
(失業保険をもらっている間は全く働くことはできないと思いますが、いつまでならバイトできるんでしょうか？）
どなたかアドバイスをお願いします。
友達からの相談です。
友達はこの3月末に会社都合で退職予定の派遣社員です。
今後は、失業保険をもらいながら職業訓練学校へ行って勉強する予定。
しかしながら、有休が余っているたため、3月中旬から末まで有休を取り少しアルバイトをしようかと思っています。
失業保険は、今の派遣会社から離職票が届いてそれをハローワークへ提出しないと手続きができないと聞きました。
そして、派遣社員の場合は、離職票が届くのは、退職後1か月かかるとも聞きました。
その場合、早くてもハローワークへ行って申請するのは４月末か5月になりますよね？
失業保険の手続きができる４月末まで時間があるため、４月末頃までバイトをしても失業保険をきちんともらえるんでしょうか？
それとも、3月末までのバイトにしておいた方がいいんでしょうか？
会社都合と自己都合などだと、もらえる期間なども変わってくるみたいなので、慎重になっています。
(失業保険をもらっている間は全く働くことはできないと思いますが、いつまでならバイトできるんでしょうか？）
どなたかアドバイスをお願いします。
まず離職票は、退職してから１０日～2週間で届くはずです。1ヵ月もかかるとなると逆に法的に問題になります。
次に受給開始日について…会社都合の場合は離職票を持ってハローワーク手続きした日となります、それが権利発生日です。実際にもらえるのは、説明会や認定を受けないともらえません。自己都合の場合、手続き後3ヶ月後が権利発生日になります。その間にハローワークに何度か行かねばなりませんが、アルバイトは自由にできます。
会社都合にしろ自己都合にしろ、受給開始(権利発生日)になってからでも、1日4時間未満・週に20時間未満であればアルバイトはできます。ただ雇用保険日額はその分ある係数をもって軽減されます。
次に受給開始日について…会社都合の場合は離職票を持ってハローワーク手続きした日となります、それが権利発生日です。実際にもらえるのは、説明会や認定を受けないともらえません。自己都合の場合、手続き後3ヶ月後が権利発生日になります。その間にハローワークに何度か行かねばなりませんが、アルバイトは自由にできます。
会社都合にしろ自己都合にしろ、受給開始(権利発生日)になってからでも、1日4時間未満・週に20時間未満であればアルバイトはできます。ただ雇用保険日額はその分ある係数をもって軽減されます。
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