失業保険について質問です。
現在、自分は正社員で働いているのとは別にアルバイトをして
生活しています。
収入はおおよそ正社員：２０万円、アルバイト：３０万円です。
しかし、正社員での会社が不況のため、
給料が遅れがちになってきていて、いつ倒産するかも
わからない状況です。
会社都合での退職（解雇してもらう）を考えていますが、
失業保険をもらいながらアルバイトをするとアルバイトをした日は
基本手当が受給できないと聞きました。
ということはどんなに頑張っても自分の月の収入は２０万円まで
落ちてしまうということでしょうか？

３０万円は稼がないとつらいです。。。。

失業手当は返済にあてるようなものでもありません。
現在の会社を辞めたら今と同じく他に掛け持ちで仕事をすれば良いと思います。

母のパート先が事業撤退になり、離職票が自己都合退社になるか会社都合になるかで揉めているそうです。

親元の会社の命令で母の働く職場が12月末でなくなります。会社が新しい職場を紹介し、そのまま働く事も出来るそうですが条件がかなり悪くなるそうです。
(母はパートで、新しい職場の時給は100円位下がり時間数も3～4割り減るらしいです)
条件が悪すぎて働いても生活できないので辞退するらしいのですが、会社は『新しい職場を紹介するので退社する場合は自己都合退社になる』との事。
それが普通ですか？
後、会社がなくなる前に有給を消化しようとすると
『自己都合退社だから有給もダメ』と言われたらしいです。
これはおかしいですよね？
母は扶養から外れ、年間103万以上働いていましたし8年間勤めていた為、有給はあるはずだと思います。

離職票については、会社がなくなるのだから会社都合にしていただき、失業保険を貰いながら新しい職場を探したい。
有給も消化したい。
これが本音です。これは無理なんでしょうか。
回答お願いします。

雇用保険の受給に関してはハロワに確認が間違いがないと思います。
ハロワが判断するものをこの場で断言できる人はいません。
有給休暇に関しては、労働基準法違反。
まずは労働監督基準署に相談してみて下さい。

アルバイトで雇用保険に入っていて自己都合で辞める場合は、失業保険はすぐにでるでしょうか？また、会社都合でも自己都合でもやめるときにハローワークにいかないといけませんか？そのさいにはなにがいりますか？

どうひっくり返っても、すぐ出るわけがない。
3ヶ月後。なので実質4か月は待つようになる。

失業給付手当は離職票持ってハローワークに行かなきゃ届け出した事にはならないよ？

失業保険についてなんですが、会社都合で退職し、その後、失業保険をもらわず、再就職し、４ヶ月で退職しました。
前会社の会社都合の分で、今、失業保険を受給することは可能でしょうか？
ちなみに最初の会社は６ヶ月勤務で、今から７ヶ月前です。
教えてください。宜しくお願いします。

失業保険の受給資格は、
「過去2年間に通算して1年以上雇用保険に加入していたこと」
となっています。あなたの場合前職で6ヶ月、今回が4ヶ月ですから、
通算しても2ヶ月足りません。

ちなみに今から7ヶ月前に退職されたのであれば、
残り7ヶ月の内に就職し、2ヶ月以上雇用保険に加入すれば受給資格が発生します。
ただし、これまでの会社で雇用保険に加入している事が条件ですが…

有給消化が一ヶ月あるのですが（退職日は7/31だが、7/1～7/30まで有給）
この有給消化中に職探しをしようとおもうのですが（失業保険もらえるのは3ヵ月後みたいなので）
デスクワーク（電話対応無しのデータ入力のアルバイト希望）は結構ありますでしょうか?(都内)
人にもよると思いますし条件にもよると思いますが、一ヶ月間で見つかるものでしょうか？
やはりネットのバイト検索サイトより、ハロワに行くのが手っ取り早いでしょうか？
経験者からの見つかるまでの流れや決まるまでどれくらい受けたか・・とか
ハロワの人がどんな感じでどれだけ薦めくれたり、紹介だしてくれるのか？とかあったら教えて欲しいです。
（自分は今までは、ネット通販での受注処理や入力業務などを経験をしてきました）

あと、失業保険を貰うことを考えてましたが、
次がもし早くに決まれば関係なくなる（貰う必要もない？）ので
離職理由部分は、｢会社都合」より「自己都合」であった方が良い(有利？）でしょうか。

とりあえずハローワークに行ってみて、現実を見ておくべきでしょうね。
あと離職理由は、よほどのことがないかぎり会社都合にはなりません。

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