失業保険についてです。
契約社員で働いてましたが、更新できずに三ヶ月で解雇になりました。
４月から６月末までの契約で、更新については「更新する場合がある」でした。
一応、雇用保険などは払ってました。
この場合でも失業保険はもらえますか？
まったくの無知で、この存在すら知らなかったのでよろしくお願いします。

契約社員で更新する可能性がある場合は「特定理由離職者」になりますが３ヶ月では期間が不足です。
前に雇用保険加入期間があってそれが通算できる場合かどうか分かりませんから正確な回答ができません。

失業保険の受給について？
８月末で５年勤めた会社を退職しました。その翌日から就職しましたがこの１２月末にて退職してしまいました。
５年勤務の退職理由は会社都合です。その後の退職は自己都合です。退職後の翌日からの就職だった為、失業保険の手続きをしないで就職をしています。今から失業保険の手続きをするとどうなるのでしょうか？会社都合の理由が生かされるのでしょうか？

失業給付の受給資格決定は 直近の離職理由が適用されるので、
今 失業給付の申請をすると自己都合退職として扱われる。

他の条件を満たせば給付制限がなく失業給付金をもらえることは
あるけど。

失業保険についてです！
９月１５日から１２月１４日まで三ヶ月の給付制限中です！何社か面接受けましたが受かりません。１２月は良い求人が
出てきそうにないので１２月３日から１２月２８日までアルバイトをしようと思ってます！（バイトの内容１日８時間週１休み）
こういう場合は失業保険のもらえる額とか変わるんですか？なにか手続きとかやっておいた方がいいとかありますか？
自分で調べたんですけど、いろんな情報があってよくわかりません！よろしくお願いします！

制限中はともかく、受給中になるとその勤務の実態だと給付が一旦停止するか、先送りになりますよ。失業手当はあくまで求職活動中にもらえるものです。概ね週１４時間以上勤務すると就職活動していないとみなされたり、週２０時間以上だと再就職とみなされます。

失業保険について

来年結婚するので一足早く仕事をやめます。失業保険をもらいたいのですがﾊﾛｰﾜｰｸでの相談は結婚の為にやめること等伝えてもいいのでしょうか？

自分都合なので三ヶ月後からしか出ないと思うのですが…

補足しますが、結婚による転居で特定理由資格を得るのは、転居先から現在の会社までの通勤時間が1日往復4時間超の場合で、かつ、退職日から1ヶ月以内での転居であり、同居の証明として住民表が必要となります。
「＋補足」
結婚により、求職活動の制限はありませんよ、妊娠でさえ、出産予定日６週前まで、求職活動は認められています。

１２月いっぱいで現在の会社を自己都合で退職しますが、失業保険を需給できるのは三ヵ月後ですよね？
その待機期間についてですが、この期間はアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？
待機期間と、受給期間でアルバイトの日数や就業時間の規定はことなりますか？
週４で一日八時間のアルバイトをしたいのですが、待機期間ならば問題ないのでしょうか？

需給×→受給
待機期間×→給付制限期間

待機期間は雇用保険受給手続きをして7日間が待機期間（すべての人が同じ）この間は完全失業状態が原則
給付制限期間（3ヶ月）はアルバイトは可能ですが、週4日以上週20時間以上になると、就業状態となり失業状態から外れる為に雇用保険手当の受給が出来なくなります。

※雇用保険手当受給より、早く就職先を見つけることです、給付制限期間中でもハローワークからの紹介で就職出来れば再就職手当の受給が可能になります。

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