ハローワークの職業訓練を受ける予定です。
そこで質問なのですが、失業手続きをしているハローワークの管轄の職業訓練しか受けられないのでしょうか？
つまり、愛知県で失業保険の申請をして東京都の職業訓練を申し込みなど。
おわかりになる方がおりましたら教えてください！

遠距離はわからないですけど、奈良県の方が大阪府の職業訓練を受けておられます。
だから管轄のハローワークだけではないと思います。
職業訓練は独立行政法人・能力開発機構の行う訓練なので府県の境を越えてもいいそうです。。
ただ職業訓練は、入学前に説明会があり
受給中にハローワークに失業認定に行ったりしなければなりません。
現実には遠距離は無理だと思います。
どうしてもいうなら住所変更するしかないでしょうね。

失業保険について。
来月の2月15日付けで退職する場合、2月の出勤日数は9日になります。

失業保険をもらうのは、一ヶ月11日以上出勤した場合と何かで読んだのですが、このばあいはどうなるのですか？

暦の上での月単位で計算されるのではなく、離職日の翌日から逆算して1ヶ月間としますので、ご質問の場合は、2月15日が退職日であれば、直前の1ヶ月間は1月16日～2月15日となり、この期間で賃金支払い基礎日数が、１１日以上あれば問題ありませんよ…

1月20日付で妊娠・出産の為に会社を離職しました。会社から離職票と雇用保険者証が送られてきて 失業保険の延長手続きをしたいのですがこれは30日経過してから行くのでしょ
うか？それから主人の扶養に入る手続きもしたいのですが用意する物 提出する物はありますか？ 延長手続き中は扶養に入れないとかありますか？夫の会社の担当の方とのやりとりを伝言されるのですが主人が理解できていない為によく把握しきれていません。ネットなど見ても曖昧で分からないので申し訳ございませんがご存知の方、教えて頂ければ幸いです。

受給期間の延長は退職した３０日後から６０日以内にすることになってます

扶養に関して健康保険の保険者に聞いたほうが良くわかりますよ

受給中は入れないとしていると事と、日額が３６１２円を

超えなければ入れるとしているところがあり

様々ですので、はっきりした情報を得たほうがいいですよ、

ここではきいても健康保険の規定で入れなかったら無駄なことですよ

雇用保険について教えてください。
去年の夏からパートで勤務しております。
雇用契約時は月に10日ほどの勤務と言われましたが、
実際は14日前後の勤務になり、仕方なく続けています。

先日、会社から「今月より雇用保険の手続きをします」と言われました。

でも、失業保険を受給するには、２年以内に12日以上の勤務が
12ヶ月ないとダメですよね？
この仕事は来年の３月で契約終了の予定で、
もしかしたら延長するかも？程度しか決まっていません。
そうなると、今月から雇用保険に入っても１年に満たないわけだし、
失業保険も受給できませんよね？

それで、会社に「さかのぼって手続きしてほしい」と言いました。
でも「無理です」と一言でした。

本当に無理なんでしょうか？入社当時から14日前後勤務していますし、
条件は満たしていると思うのですが、さかのぼっての手続きは認められないのでしょうか？
明日、もう１度会社に相談しようと思うのですが、私のわがままでしょうか？
よろしくお願いします。

１４日勤務で週２０時間以上の労働実態が有れば、遡及加入をすることが出来ます。会社側が応じない場合は、事業所を所轄するハローワークで「雇用保険の被保険者であることの確認請求」を行えば、行政の権限で最大２年までの遡及加入が出来ます。

健康保険の扶養について質問です。


7月末に正社員で社会保険に加入していた会社を退社しました。

そして8月1日付で同居の妹の扶養に入り、健康保険のカードをいただきました。(扶養加入の際、妹の職場に離職票を提示し失業保険に頼る意志がない事を証明しています。)

加入してしばらくしてから(8月半ば)運良く新しい仕事に就く事が出来ました。しかし、３ヵ月は試用期間との事で私の職場では社保に加入できません。

４ヵ月～から加入できるので、それまで妹の扶養でい続ける事は可能でしょうか？

因みに給与は16万/月程です。11月から切り替えて被保険者になれば妹に迷惑かけずにすみますか。


急ぎの回答、宜しくお願い致します。

>>４ヵ月～から加入できるので、それまで妹の扶養でい続ける事は可能でしょうか？

多分無理だと思います。
16万/月だと192万円/年の収入見込みななります。
健康保険の被扶養者の要件は、年収1,300,000円(交通費込み)の見込みです。
妹さん経由で妹さんの会社にご確認ください。

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