職業訓練校の就職退所について
7月28日終了予定のコースなのですが、就職が決まり7月1日から勤務開始になります。訓練校は6月30日で終了します。
失業保険の所定給付日数の終了日は本来6月17日ですが、たとえ就職が内定しても学校に行った日数分すべての手当てはもらえるのでしょうか？再就職手当てなどの支度金は本来の所定給付日数が決められた日数分残ってないて出ませんよね？
7月28日終了予定のコースなのですが、就職が決まり7月1日から勤務開始になります。訓練校は6月30日で終了します。
失業保険の所定給付日数の終了日は本来6月17日ですが、たとえ就職が内定しても学校に行った日数分すべての手当てはもらえるのでしょうか？再就職手当てなどの支度金は本来の所定給付日数が決められた日数分残ってないて出ませんよね？
就職おめでとうございます。
訓練給付は退所日まで出ますよ。
再就職手当については、質問にあるように給付日数が残ってないとダメですね。
訓練給付は退所日まで出ますよ。
再就職手当については、質問にあるように給付日数が残ってないとダメですね。
失業保険は５年も過ぎたらもらえないでしょうか、大手企業に１２年在職していました。資格はあるとおもうのですが５年も経っていますから未だ手続きしたことがありません、会社都合で退職しました。教えてください、
お願いします。
お願いします。
離職日から五年ということですか？
なぜ今まで手続きをされなかったのでしょうか？
失業給付金の受給期間は離職日から一年間です。
延長手続きをしても、最長四年間です。
残念ながら資格はありません。
なぜ今まで手続きをされなかったのでしょうか？
失業給付金の受給期間は離職日から一年間です。
延長手続きをしても、最長四年間です。
残念ながら資格はありません。
ジョブカードについて質問です。現在、失業保険受給中で期間が来年の２月まで受給できるのですが、ジョブカードを記入し、面接等を受ける場合はその時点で失業保険は受給できないのですか？
ジョブカードは、職歴の少ない方の就職支援のために職務経歴を見直し、本人の能力適性などをわかりやすく記載するためのものです。
失業保険の受給期間満了前に職業訓練を受講開始する場合の訓練手当のことを質問しているのだと思いますが、別の問題かと思います。
別問題ついでですが、失業保険が受けられない方のために職業訓練受講手当というものもあるようです。
面接、がんばってください。失業給付など心配しなくてよいように、就職できるといいですね。
失業保険の受給期間満了前に職業訓練を受講開始する場合の訓練手当のことを質問しているのだと思いますが、別の問題かと思います。
別問題ついでですが、失業保険が受けられない方のために職業訓練受講手当というものもあるようです。
面接、がんばってください。失業給付など心配しなくてよいように、就職できるといいですね。
倒産により失業者となり、失業給付金を受給する父を健康保険の扶養に入れられますか？
３月いっぱいで父（62歳）の勤めていた会社が倒産し、雇用保険失業給付金を受給します。父を私の健康保険の扶養に入れられますか？
先月本社の総務部に聞いたところ、失業保険という収入があるうちは扶養に入れることはできないといわれたのですが、父が地元の社会保険事務所で「失業保険をもらっていても扶養に入れる」と言われたそうです。
父は通院しており今月２５日までには保健証が必要なので急げといいますが、もう一度総務部に尋ねるにしても私に知識がなく、父から又聞きした社会保険事務所の説明を伝える自信がありません。父の言うことも話を大きくするクセがあり、あまり信用できません。
健保組合による違いなどがあるのでしょうか？情報が足りなければ補足します。宜しくお願い致します。
３月いっぱいで父（62歳）の勤めていた会社が倒産し、雇用保険失業給付金を受給します。父を私の健康保険の扶養に入れられますか？
先月本社の総務部に聞いたところ、失業保険という収入があるうちは扶養に入れることはできないといわれたのですが、父が地元の社会保険事務所で「失業保険をもらっていても扶養に入れる」と言われたそうです。
父は通院しており今月２５日までには保健証が必要なので急げといいますが、もう一度総務部に尋ねるにしても私に知識がなく、父から又聞きした社会保険事務所の説明を伝える自信がありません。父の言うことも話を大きくするクセがあり、あまり信用できません。
健保組合による違いなどがあるのでしょうか？情報が足りなければ補足します。宜しくお願い致します。
失業手当をもらっている親ならば、扶養に入ることができますので、あなたの会社の総務が年度初めで忙しいので、仕事を増やすのを嫌がってる可能性があります。お父さんの年間収入にもよりますが、失業したということは、通常は国保に入って保険料を払わなければなりませんが、失業事由が倒産であればなおさら、あなたが被扶養者届を会社にいって出した方がいいかと思います。
親孝行にもなりますし。
「父が地元の」と書いてあるので、同居してないようですが、あなたが生計を維持してれば父母、子、孫、などは別居していてもかまわないです。
社保事務所が珍しく嘘をつかずに正しいことを言ってるようですね。お父さんが「失業手当をもらいながら、息子（娘？）が会社の手続きをしてる段階でまだ保険証が届かない」と通院してる病院の窓口に、失業保険受給資格者証を添えて言えば、問題ないと思います。
また失業手当をもらってるということは、職をお探しですので、再就職できてその会社で健康保険に加入すればよいことですので、
それまで、あなたの被扶養者になるよう、すみやかに、手続きをしてくださいね。
親孝行にもなりますし。
「父が地元の」と書いてあるので、同居してないようですが、あなたが生計を維持してれば父母、子、孫、などは別居していてもかまわないです。
社保事務所が珍しく嘘をつかずに正しいことを言ってるようですね。お父さんが「失業手当をもらいながら、息子（娘？）が会社の手続きをしてる段階でまだ保険証が届かない」と通院してる病院の窓口に、失業保険受給資格者証を添えて言えば、問題ないと思います。
また失業手当をもらってるということは、職をお探しですので、再就職できてその会社で健康保険に加入すればよいことですので、
それまで、あなたの被扶養者になるよう、すみやかに、手続きをしてくださいね。
失業保険と職業訓練校についてです。
会社都合で退社し、たぶん来月（６月）から失業保険が支給されます。
前の会社に在籍が３年間だったので３ヶ月間の支給になるのですが、９月始まりで職業訓練校で通いたいコースがあります。
少しでも失業保険の支給期間の残りがある場合、職業訓練校に通い始めたら失業保険は延長されるのでしょうか？
期間の３分の２以上残りが無いと支給は延長されないと聞いた事もあります。
会社都合で退社し、たぶん来月（６月）から失業保険が支給されます。
前の会社に在籍が３年間だったので３ヶ月間の支給になるのですが、９月始まりで職業訓練校で通いたいコースがあります。
少しでも失業保険の支給期間の残りがある場合、職業訓練校に通い始めたら失業保険は延長されるのでしょうか？
期間の３分の２以上残りが無いと支給は延長されないと聞いた事もあります。
給付期間が９０日や１２０日の人は１日でも残ってればもらえます
１５０日の人は３０日以上残ってればもらえます
１８０日の人は３分の１以上残ってればもらえます
訓練校が始まる日がわかっているのなら
それから９０日＋待機期間７日を逆算して受給申し込みに行けばいいと思います
あと今日受講前説明会に行ってきて言われたのは
訓練終わった時点で給付日数の残りが３０日以下の人は
訓練終わっても仕事が決まってなければ３０日間続けて手当がもらえるそうです
ただこれは景気が悪いための措置なので景気が上向いたら３０日延長はなくなるそうです
それに受講手当も５００円→７００円に上がりましたし受講すると
結構失業保険もらえてお得ですよ
１５０日の人は３０日以上残ってればもらえます
１８０日の人は３分の１以上残ってればもらえます
訓練校が始まる日がわかっているのなら
それから９０日＋待機期間７日を逆算して受給申し込みに行けばいいと思います
あと今日受講前説明会に行ってきて言われたのは
訓練終わった時点で給付日数の残りが３０日以下の人は
訓練終わっても仕事が決まってなければ３０日間続けて手当がもらえるそうです
ただこれは景気が悪いための措置なので景気が上向いたら３０日延長はなくなるそうです
それに受講手当も５００円→７００円に上がりましたし受講すると
結構失業保険もらえてお得ですよ
失業給付について質問がございます。
先日、2月末まで勤めた会社を退職し（自己都合）離職票をハローワークへ提出しました。
3/25に雇用保険の説明会があります。
このまま3ヶ月間の待機をして失業保険をもらうつもりでしたが、急に知人の紹介で4月5・6月の短期間の仕事が舞い込みました。
受けようかと思っていますが、その場合失業給付の延長ができることはわかったのですが、給付金額はどうなるのか分かりません。
参考までに・・・・
前職の直近6ヶ月の平均月収は25万くらいでした。
これから3ヶ月働く予定の平均月収は最低15万です。
失業給付をすぐもらうのとこの3ヶ月の仕事をしたあともらうのでは基本日額はかわるんでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
先日、2月末まで勤めた会社を退職し（自己都合）離職票をハローワークへ提出しました。
3/25に雇用保険の説明会があります。
このまま3ヶ月間の待機をして失業保険をもらうつもりでしたが、急に知人の紹介で4月5・6月の短期間の仕事が舞い込みました。
受けようかと思っていますが、その場合失業給付の延長ができることはわかったのですが、給付金額はどうなるのか分かりません。
参考までに・・・・
前職の直近6ヶ月の平均月収は25万くらいでした。
これから3ヶ月働く予定の平均月収は最低15万です。
失業給付をすぐもらうのとこの3ヶ月の仕事をしたあともらうのでは基本日額はかわるんでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
私もあなたと同じ給付制限期間中で現在短期の仕事をしています。
給付制限期間中に臨時の仕事をしても一応就職したとみなされますがそれが終わると以前と同じ給付制限期間に戻ります。
あなたの場合は７月から受給予定だと思うのですが、６月に仕事が終われば予定通り７月から受給できます。
短期の仕事の給料はなにも関係が無く基本日額は最初に申請した金額となんら変わりはありません。
補足を見て
補足の内容でも同じです。給付申告したときの基本日額に変化はありません。（ハローワークに届出は必要）
私の場合は２ヶ月間で月間１６万円の仕事でしたが何の問題も無く出来ました。
ご心配ならハローワークに確認することが一番です。
給付制限期間中に臨時の仕事をしても一応就職したとみなされますがそれが終わると以前と同じ給付制限期間に戻ります。
あなたの場合は７月から受給予定だと思うのですが、６月に仕事が終われば予定通り７月から受給できます。
短期の仕事の給料はなにも関係が無く基本日額は最初に申請した金額となんら変わりはありません。
補足を見て
補足の内容でも同じです。給付申告したときの基本日額に変化はありません。（ハローワークに届出は必要）
私の場合は２ヶ月間で月間１６万円の仕事でしたが何の問題も無く出来ました。
ご心配ならハローワークに確認することが一番です。
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