失業保険をもらうための求職活動は何をしたらいいですか?
今失業中です。といっても、会社を辞めて資格をとるために勉強中ですが、失業保険はもらいたいと考えています。
失業認定は受けましたが、正直言って働くつもりではないので求職活動といってもどういった体(てい)でどういう求職活動を
すればいいのかいまいちわかりません。
同じ境遇の方、あるいは過去に経験された方おりましたら教えてください。
よろしくお願いします。
ハローワークへ行って、求人案件を閲覧する。
相談窓口で適当に相談をする(演技でも)。
これでポイント1(だったかな?)

時々ハローワークが主催する、再就職セミナーに参加する。
ポイント1位か。

適当な会社に(実際に)応募する。
これでポイント2(だったかな?)
働きたくない様だから、万が一合格になっても辞退する、先方が不合格といわれたらそれはラッキー。


たしか認定日ごとに、ポイント2以上就職活動を認められれば、今月分の受給が認められます。

相談や閲覧だけより、応募した方がポイントは高いぞ。

職業訓練を受講する。
仮に2年間を要する訓練を受講すると、2年間受給をしてもらえるぞ。
つまり2年間受給期間を延長して貰えるわけだ。
質問です
失業保険もらいながら
学校に通う事って出来るんでしょうか
三十七歳ですが ろくな人生歩んで来ませんでした 高校から人生やり直したいです
すみません、一番 新しい、 ご質問に
つけたしです。 失礼いたします。
( とても 書ききれませんでしたので。 )


この後にも、 きっと 読まれる方も
いらっしゃると思います。


また、 いつ、同じような 気持ちになったり、 落ち込んで
何も 手が付かない状態になったら、
また、いつ 気持ちが上向くか 自分でも、 よくわかりません。



他に、 お医者さんに 頼らない すぐにできる方法ですが、

「 回想法 」 という 方法があります。

一番、自分が 楽しかったり、充実していた時期、
振り返ってみると、自分は、よくこんなすごいことをやっていたなあ

などの経験 を している 時の 記念写真などを
探したり、 引っ張り出してきて、 よく見てみましょう。

きっと、 その時の 自分を 見て、 「 自信 」 が 戻ってくると思います。


「 ○にたい ○にたい 」と 思うときは、
自信を かなり 無くしていることが多いので、
へたな、相性の悪い薬よりは、効果があるのではと思います。

写真が もし、なければ、その時によく使っていた物などでも、いいかもしれません。
実際に 手にとって、思い出すのが一番 良い方法です。


これは、 すっかり 自信を なくしてしまった 高齢者の方に 有効な 回想法の
応用 ですが、 すでに、 自分で、 実際に やってみて、 効果がたしかにありました。

やってみて、自分で自信を取り戻して、
、すぐに 身の回りのものでできますので、 おすすめいたします。

物周りのもので でき、 お金も、 時間も ほとんどかからないと思います。


ぜひ、一度、だまされたと思って試してみてください。
少なくとも、 今の状態よりは、 良くなる のでは と思います。
( 効果は、 その方の 状態や 症状などにも よるかもしれません。 )


ただ、これは、一時的な 方法なので、 やはり、今のような 悪い 状態では、
早く 良い お医者さんを 信頼できる方と 一緒に探された方が 良いですよ。


今日は、 なぜか、風が とても冷たく、 精神的にも、 良くない 環境なので、
何か 「 あたたかい、体の 温まる 料理 」 を 食べた方が 良いです。


たぶん、今の精神状態では、 ご自分では、作りたくても 作れないと思うので、
どなたかに 作ってもらうか、 近くの 定食や、中華料理や、そば屋などで、
煮込みうどん、 とん汁、 シチュー、など、 とにかく、体の心から温まるものを
食べましょう。 体が 温まると、 気持ちも ホット安心して、変わってきますよ。


あとは、 雨戸が あれば、 午後4時前には、すぐに 閉めましょう。 ( かなり、室温が違ってきます。 )
お風呂は、なるべく、毎日 入りましょう。 ( 精神衛生上にも、良いです。 リラックスできます。 )
明るい 音楽CDや やさしい雰囲気の音楽CDをかけましょう。
ユーチューブで 音楽だけ 流してもいいと思います。
ただですし、ほとんど どんなジャンルの曲 でも 聴けるので すごいです。


上の方法を 一つだけではなく、 なるべく、 複数を 組み合わせると 良いと思います。

どうしても、 何も 手に付かないような 気持ちでしたら、
もう、 毛布をかけて 横に なるしかないかもしれません。

気持ちの上向いたときに、 おすすめをした 行動を すぐに
起こされたほうが 良いですよ。


お気持ちは、なったことのない方たちよりは よくわかるつもりでおります。


また、 中途半端に 軽いうつ になってた方が、

「 夜、普通に眠れないようじゃあ、あなたのは、 たいしたことはないわよ。」 や

「 歯を くいしばって、 乗り切らないと いけないわよ。 」

「 働かないから、 今、苦しいんでしょう? 」

「 ○○○さん みたいに、 くよくよ している 暇 なんか 私には、ないの。 」


などと 言われる方が いても、 気持ちのわからない方たちですから、
あまり、気にしないようにしましょう。

その人たちは、 ご自分が 同じ 立場になったときに、 やっと 人の気持ちがわかる からです。

それでも、気にしてしまうから なおさら 気にしないほうがいいですよ。


体験した人にしか、絶対に わからないからです。

今も、今後も、同じような方が 増えて、
苦しまないように 願います。

( 残念なことですが、 これからも、 増えていくかもしれません。 )


長くなりましたが、 部分的にでも、参考になったでしょうか???
余計な 回答になってしまいましたら、スミマセンでした。


お体と、「 心 」 の両方 を ご自愛くださいね。
失業保険を余分にもらう方法を教えて下さい
7月末に退職した者です。この間、職安に行きましたが、申請手続きはせず失業保険の話だけ聞いてきました。
自己都合で退職した私の場合、今からすぐ手続きをすると失業保険がおりるのは12月中ごろだそうです。受給期間は(私の場合)3ケ月のため終了は3月頭?のようです。
インターネットで職業訓練校をダシに受給を増やす裏技を知りました。しかし私の地域の職安の訓練講座の終了は3月末が最長で(受給期間とほぼ被っており)あまり得にはならない受給のようです。ちなみに来年の4月から21年度の前期の訓練講座が始まるそうです。
この場合最初の職安への手続き(申し込み)を遅らせ、4月に食い込むようにした方が得か、裏技を使い認定日をすっぽかした(無収入状態を受け入れ、受給期間を伸ばす)方が得か、またはその両方か・・・?
ややこしい話で申し訳ありませんが良い裏技を教えて下さい!!よろしくお願いします。
一年間などの訓練に参加すれば一年ずっとお金がもらえます。もちろん、ちゃんと
授業にでないといけないし、なによりその訓練に受からないとダメです。あと、訓練
は結構いつでも募集してるはずです。訓練内容を選ばなければ。

認定日をすっぽかして間を広げる方法ですが、まず認定日をずっぽかすとめっちゃ
怒られて、最悪受給資格取り消しなんてのもあるのでオススメできません。

一番いいのは、まず申請して3ヶ月間適当にセミナーなどに参加して求職実績を
作り、その間はバイトでもしてお金を稼ぐ。給付金がもらえるようになったらバイトを
辞めて、またセミナーや面接会に参加して毎月休職実績を稼ぐ。受給期間がおわ
そうになったら、なんでもいいので長い期間の訓練に参加する(資格等がなく、残日
数が少ないほど受かりやすいはず)。長い訓練を募集している時期から逆算して
受給申請して下さい。

しかし、失業保険でお金をもらうのが目的ではなく、就職することが目的なので、
未来を見据えて普通に就職活動された方が良いかと。
特定受給資格者について教えてください。
5月で5年務めた会社を退職(有給消化で勤務は3月末まで)することになったのですが、退職届は「一身上の都合で」と記載しました。
しかし、残業が毎月約70時間あり、失業保険を特定受給資格者で申請できないものかと考え始めました。

連続した3ヶ月分のタイムカードのコピーは用意が難しいですが、残業時間の記載をした給料明細なら手元にあります。
しかし残業代は残業した時間分、ほぼ支給されています。

自己都合なので無理という回答を多く拝見したので、まぁ無理なのかなとは思っていますが…(^^;;

ちなみに特定受給資格者のメリットとデメリットも教えていただけると助かります(^^;;
会社のリストラや倒産でやむなく退職した人は、「特定受給資格者」
失業保険には気をつけることをおすすめします。退職届や自筆文章・書面よる自分で進んで退職していないにも関わらず、失業保険を自己都合で送ってくるケースがあります。
メリットはわかりませんがデメリットなら会社が会社都合で離職票を送るのを嫌がって自己都合で送付する
ことが契約で多いのできをつけることが懸命です。
雇用保険(失業保険)の求職活動と認められる活動とは?
私の管轄は大阪東のハローワークです。

認定される為の、認定日までの最低限の活動回数と、具体的な活動内容を教えてください。
求職活動の回数は最低2回です、

安定所での職業相談のほかに安定所のパソコンの検索、閲覧、

安定所で開催されるセミナーの受講、

安定所の紹介による就職の面接等です
失業保険についてです。ある会社で昨年の10月から今年の4月末まで7ヶ月間雇用保険に入っていました。その後会社をやめ雇用保険が一度切れたんですが、再度同じ会社で8月から勤め始めました。
この場合、もし今年の12月末で辞めたら(雇用保険期間5ヶ月)失業保険受給資格はあるのでしょうか?
質問者様は、就業されていた期間を簡単に書いていますが、これについては正確に記さないと正しく判断できません。

>>昨年の10月から今年の4月末まで7ヶ月間雇用保険に入っていました。

これが、(被保険者資格取得日)10月1日~(被保険者資格喪失日)4月30日であり、各月の出勤日数が11日以上あるならば、「被保険者期間7ヶ月」にはなります。

しかし、『10月から』というのが、10月の途中からという意味だったり、『4月末まで』というのが、連休に入る前の27日で退職、などのように、1日でも期間が欠けたら、「被保険者期間は6ヶ月」と数えられてしまいます。

因みに、「10月から4月まで、雇用保険料は7ヶ月引かれている」としても、それは関係ありません。被保険者期間の月数は、保険料納付回数とは関係なく、あくまでも被保険者資格があった期間です。
極端に言えば、保険料が引かれていないようなことでも、被保険者資格があるなら、被保険者期間に問題はなしです。


また、同じく
>>再度同じ会社で8月から勤め始めました。この場合、もし今年の12月末で辞めたら(雇用保険期間5ヶ月)

これも、(被保険者資格取得日)8月1日~(被保険者資格喪失日)12月31日であり、各月の出勤日数が11日以上あるならば、「被保険者期間5ヶ月」にはなります。


7ヶ月と5ヶ月で、合計12ヶ月で受給資格があるかどうか、ということを意識されているようなので、
おそらく、自己都合退職であり、2件を通算することができる状態で、12ヶ月を満たすことになるかどうかが心配だという話でしょう。

ならば、就職・退職については、正確に日にちを、きちんと確認されてください。
質問内容では、就職したとき=被保険者資格取得日は、就職月の1日。退職はその月の最終の日。
それを1日でも欠けたら、被保険者期間12ヶ月にはなりません。

特に注意をするのは、12月末で辞めるという場合。
よくあるのは、会社の年末休業や、役所の仕事納めの関係で、退職日を12月28日で、などとされてしまう場合です。
会社休業や、ハローワークの仕事納めは関係なく、12月末日退職だから12月31日までだ、ということを自分から言っておくことをおすすめします。
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