51歳男性、昨日退職したばかりですが、失業保険をもらう手続きをするか、すぐにでも働いたほうがいいか迷っています。給付額は180日分、最高で１日7000円位のようです。それだったら失業保険をあてにしないで1日1万円位のアルバイトでも探したほうがいいのでしょうか？
失業保険の手続きをして、かつ、バイトもすればいいと思います。その間に社員のくちを探せばいいんではないですか？
失業保険受給中にバイトをしてもいいんですよ。バイトをした分は、不正受給になりますから、職安に申告しなければいけないだけです。
１８０日もらえるとのことですが、バイトで働いた分は、先延ばしで受給期間が延長されますし、受給期間を残して就職が決まると、いくらか祝い金のような形でもらえます。
そんなにすぐに正社員の就職が見つかるとは思えないので、バイトが見つかったらバイトをして、無職の期間が長引くことに備えた方がいいと思います。
失業保険受給中にバイトをしてもいいんですよ。バイトをした分は、不正受給になりますから、職安に申告しなければいけないだけです。
１８０日もらえるとのことですが、バイトで働いた分は、先延ばしで受給期間が延長されますし、受給期間を残して就職が決まると、いくらか祝い金のような形でもらえます。
そんなにすぐに正社員の就職が見つかるとは思えないので、バイトが見つかったらバイトをして、無職の期間が長引くことに備えた方がいいと思います。
再就職しない場合、失業保険を受けられないのでしょうか
将来的に自分で教室を開くために、現在昼間は会社員をやりながら
資格取得に向け教室と通信講座を行っています。
昼間の会社を退職して、集中的に学習する時間を持とうと
考えていますが、この場合失業保険は受け取れるのか教えてください
ポイントは
・再就職は行わないので、就職活動も行わない
・教室開設までは無職
となります
よろしくお願いします
将来的に自分で教室を開くために、現在昼間は会社員をやりながら
資格取得に向け教室と通信講座を行っています。
昼間の会社を退職して、集中的に学習する時間を持とうと
考えていますが、この場合失業保険は受け取れるのか教えてください
ポイントは
・再就職は行わないので、就職活動も行わない
・教室開設までは無職
となります
よろしくお願いします
失業給付金は無職で、就職出来る状態にある人で就職活動してる人だけが対象です。 不可能です
あと自営業で会社立ち上げてしまった人。例え収入すくなくても
あと自営業で会社立ち上げてしまった人。例え収入すくなくても
失業保険・不正受給についてお尋ねします。
質問①
現在、傷病手当金の受給中なのですが、４月末までの支給となっています。
体調も良くなって来たのでその後は延長してある失業保険をもらう予定なのですが、
派遣会社に登録した場合、仕事の有無に関係なく失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
質問②
受給することになれば不正受給となるのでしょうか？
質問③
不正受給とはどうした情報から発覚してしまうものなのですか？
ご回答の方宜しくお願い致します。
質問①
現在、傷病手当金の受給中なのですが、４月末までの支給となっています。
体調も良くなって来たのでその後は延長してある失業保険をもらう予定なのですが、
派遣会社に登録した場合、仕事の有無に関係なく失業保険はもらえなくなるのでしょうか？
質問②
受給することになれば不正受給となるのでしょうか？
質問③
不正受給とはどうした情報から発覚してしまうものなのですか？
ご回答の方宜しくお願い致します。
ハローワークに相談する必要があると思いますが、派遣会社に登録しただけでは
再就職手当ての受給対象にはならないと思います。
派遣は仕事がなければ無職と同じですからね。
不正受給とは、その月にあった収入を申告せずに支給額満額を受給することで
収入があった場合、それを正しく申告すれば収入額を差し引いた分受給出来ます。
ですが、その収入分が全支給額から減額されるわけではなく、収入分が後に回されます。
不正受給の発覚ですが、内部、もしくは近しい所からの告発が主だと聞いています。
ずるい事するとよくない結果が付いてくるって事ですね。
再就職手当ての受給対象にはならないと思います。
派遣は仕事がなければ無職と同じですからね。
不正受給とは、その月にあった収入を申告せずに支給額満額を受給することで
収入があった場合、それを正しく申告すれば収入額を差し引いた分受給出来ます。
ですが、その収入分が全支給額から減額されるわけではなく、収入分が後に回されます。
不正受給の発覚ですが、内部、もしくは近しい所からの告発が主だと聞いています。
ずるい事するとよくない結果が付いてくるって事ですね。
パート主婦の損しない働き方を教えてください。
今は専業主婦で夫と二人で子供はいません。現在は失業保険をもらっていますが、１０月頃から働く予定です。その際、税金や年金の面などを考えてどのように働くのがベストか考えてますが、よく分からなくて・・・。夫の仕事が忙しいので家事の協力はほとんど得られず、また時々義母の病院への付き添いなどもあり、正社員で働くつもりはありません。ほどよい給料分働き、損しない働き方の知恵を教えていただけると嬉しいです。
今は専業主婦で夫と二人で子供はいません。現在は失業保険をもらっていますが、１０月頃から働く予定です。その際、税金や年金の面などを考えてどのように働くのがベストか考えてますが、よく分からなくて・・・。夫の仕事が忙しいので家事の協力はほとんど得られず、また時々義母の病院への付き添いなどもあり、正社員で働くつもりはありません。ほどよい給料分働き、損しない働き方の知恵を教えていただけると嬉しいです。
一概には言えませんよ。きっちり計算するには旦那さんの収入、扶養手当てなどの額、他の控除額などがわからないとできません。
１０３万以下は旦那さんが税金で配偶者控除を受けられる金額。(俗に言う税金の扶養）
１３０万未満はあなたが健康保険料や年金保険料を払わずに済む額です。(健康保険の扶養）
もちろん旦那さんが厚生年金に加入しているサラリーマンならということで、
自営業者であれば１３０万未満でも妻も年金保険料必要ですし、
国民健康保険料も人数割りであなたの分としてご主人から払われているでしょうから
１３０万を気にする必要もないです。
旦那さんがサラリーマンだとして大体の目安を考えると、
１３０万以上になるのならあなたの税金と健康保険と年金保険料で２０万くらいはかかりますので
１６０万以上にしないと手取りが１３０万以下になることも考えられ、１３０万の時より損といえるでしょう。
１０３万は税金で旦那さんが控除を受けられる金額ですが、これを超えたからといって一気に旦那さんの税金が増えるわけではないです。
そんなことになったら誰も働こうとしないですから、旦那さんの所得が１０００万までの人には配偶者特別控除というのがあり、
あなたの稼ぎに合わせて徐々に旦那さんの税金が上がっていくようになっています。
ですから税金だけを考えたら１０３万を超えてもあなたが稼いだ以上に二人の税金が増えるわけではないのですが、
旦那さんのお給料につくあなたの分の扶養手当などの基準が１０３万までとなっていたりすると、
例えば１０５万働くとお給料に手当つかなくなりますから、
税金で損はしなくても扶養手当がなくなった分だけ収入が減るということになります。
扶養手当が月５０００円ついていて、その支給の基準があなたの収入１０３万までなら
１０５万で税金の扶養を外れると明らかに損ということになるでしょう。
扶養手当の支給基準は会社によって違いますので確認してください。
旦那さんの所得が１０００万以下で配偶者特別控除が適用になり、
旦那さんのお給料に扶養手当がついていない、もしくは扶養手当の基準は１３０万まで、
という人は１０３万を気にする必要はないと思います。
１０３万以下は旦那さんが税金で配偶者控除を受けられる金額。(俗に言う税金の扶養）
１３０万未満はあなたが健康保険料や年金保険料を払わずに済む額です。(健康保険の扶養）
もちろん旦那さんが厚生年金に加入しているサラリーマンならということで、
自営業者であれば１３０万未満でも妻も年金保険料必要ですし、
国民健康保険料も人数割りであなたの分としてご主人から払われているでしょうから
１３０万を気にする必要もないです。
旦那さんがサラリーマンだとして大体の目安を考えると、
１３０万以上になるのならあなたの税金と健康保険と年金保険料で２０万くらいはかかりますので
１６０万以上にしないと手取りが１３０万以下になることも考えられ、１３０万の時より損といえるでしょう。
１０３万は税金で旦那さんが控除を受けられる金額ですが、これを超えたからといって一気に旦那さんの税金が増えるわけではないです。
そんなことになったら誰も働こうとしないですから、旦那さんの所得が１０００万までの人には配偶者特別控除というのがあり、
あなたの稼ぎに合わせて徐々に旦那さんの税金が上がっていくようになっています。
ですから税金だけを考えたら１０３万を超えてもあなたが稼いだ以上に二人の税金が増えるわけではないのですが、
旦那さんのお給料につくあなたの分の扶養手当などの基準が１０３万までとなっていたりすると、
例えば１０５万働くとお給料に手当つかなくなりますから、
税金で損はしなくても扶養手当がなくなった分だけ収入が減るということになります。
扶養手当が月５０００円ついていて、その支給の基準があなたの収入１０３万までなら
１０５万で税金の扶養を外れると明らかに損ということになるでしょう。
扶養手当の支給基準は会社によって違いますので確認してください。
旦那さんの所得が１０００万以下で配偶者特別控除が適用になり、
旦那さんのお給料に扶養手当がついていない、もしくは扶養手当の基準は１３０万まで、
という人は１０３万を気にする必要はないと思います。
失業保険についてお聞きいたします
現在２５歳で失業中です 雇用ほどに保険を納めていたのは１６歳から１８歳の二年間ですが、もらえるのでしょうか？
また失業保険を貰ったらなにかペナルティがつくのでしょうか？何かデメリットはありますか？
よろしくお願いします
現在２５歳で失業中です 雇用ほどに保険を納めていたのは１６歳から１８歳の二年間ですが、もらえるのでしょうか？
また失業保険を貰ったらなにかペナルティがつくのでしょうか？何かデメリットはありますか？
よろしくお願いします
雇用保険は離職の前２年間に雇用保険に加入していた期間がなければもらえません
７年も前の加入画は無理がありすぎです
失業保険を貰っても不正受給をしない限りなにもペナルティはありません
７年も前の加入画は無理がありすぎです
失業保険を貰っても不正受給をしない限りなにもペナルティはありません
失業保険について質問です。
雇用保険を会社でかけて頂いていて今月末会社都合により退社となります。
そして、私は自分で事業を起こそうと思っていますがこの場合は失業保険はもらえませんか？
１、直ぐに事業を起こすのて職には直ぐにつくこと。
２、再就職手当てなどもありますが、就職するわけではなく、事業を起こすこと。
この二点があるため疑問です。
雇用保険を会社でかけて頂いていて今月末会社都合により退社となります。
そして、私は自分で事業を起こそうと思っていますがこの場合は失業保険はもらえませんか？
１、直ぐに事業を起こすのて職には直ぐにつくこと。
２、再就職手当てなどもありますが、就職するわけではなく、事業を起こすこと。
この二点があるため疑問です。
もし自営業をすぐに始めるのであれば、失業給付の受給要件を満たさないことになります。
ただし、退職後に事業を開始した場合、待期期間（ハローワークへ求職の申し込みをした日から7日間）後に再就職手当の支給要件がありますが、退職前に開業準備をしていると該当しません。
なお、起業を考えているなら受給資格者創業支援助成金というものがあり、創業費用を一部助成される制度になっています。自らが創業し、創業後1年以内に人を雇って、雇用保険の適用事業主となった場合に、かかった費用の一部を助成金として受けることができます。
このように、雇用保険からの給付金は、基本手当（失業手当）だけではないので、最寄のハローワークへご確認下さい。
ただし、退職後に事業を開始した場合、待期期間（ハローワークへ求職の申し込みをした日から7日間）後に再就職手当の支給要件がありますが、退職前に開業準備をしていると該当しません。
なお、起業を考えているなら受給資格者創業支援助成金というものがあり、創業費用を一部助成される制度になっています。自らが創業し、創業後1年以内に人を雇って、雇用保険の適用事業主となった場合に、かかった費用の一部を助成金として受けることができます。
このように、雇用保険からの給付金は、基本手当（失業手当）だけではないので、最寄のハローワークへご確認下さい。
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